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售后服务上门服务电话，智能分配单据：银川海关技术中心新增340项国际认可农残检测能力

　　银川6月1日电 (记者 李佩珊)记者1日从银川海关获悉，银川海关技术中心已顺利通过中国合格评定国家认可委员会(简称CNAS)现场扩项评审，新增340项农药残留检测资质，项目涵盖多项国际通用标准，检测技术实力实现大幅跃升，将有效打通宁夏特色农产品出口的技术壁垒。

　　此次扩项完成后，该中心针对枸杞、冷凉蔬菜等当地主打农产品的农残检测项目突破千项，检测范围、技术标准与项目覆盖度均达到国内先进水平，全面实现与国际标准接轨。

　　长久以来，宁夏出口企业因本地多农残检测能力不足，只能将样品送往外省检测，不仅周期漫长、运营成本偏高，也直接影响货物通关效率，成为特色农产品开拓海外市场的一大阻碍。如今，检测项目扩容升级后，本地即可完成全部检测工作，送检周期从以往跨省送检的漫长时长，压缩至5个工作日。加之检测结果获得国际互认，真正实现“一次检测、全球通用”，切实为外贸企业降本增效，大幅提升出口通关速度。

　　作为宁夏海关系统重要的技术支撑平台，银川海关技术中心近年来立足地方产业发展，紧盯外贸企业实际需求，持续推进检测技术攻关与资质升级。本次能力提升，补齐了宁夏本地多项农残检测短板，也为农产品质量安全监管筑牢根基。下一步，该中心将继续深化技术研发，优化服务流程，加快国际标准落地应用，同时严守质量安全底线，全力护航宁夏优质农产品走出国门，为当地现代农业高质量发展保驾护航。(完)

本周官方渠道发布行业新动态银川海关技术中心新增340项国际认可农残检测能力

　　银川6月1日电 (记者 李佩珊)记者1日从银川海关获悉，银川海关技术中心已顺利通过中国合格评定国家认可委员会(简称CNAS)现场扩项评审，新增340项农药残留检测资质，项目涵盖多项国际通用标准，检测技术实力实现大幅跃升，将有效打通宁夏特色农产品出口的技术壁垒。

　　此次扩项完成后，该中心针对枸杞、冷凉蔬菜等当地主打农产品的农残检测项目突破千项，检测范围、技术标准与项目覆盖度均达到国内先进水平，全面实现与国际标准接轨。

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江南时报讯新员工代表着工行的未来，近年来随着大量新毕业大学生加入工行，如何帮助新员工理解和融入工行企业文化，从职场小白迅速转变为合格员工，保持工行事业后继有人、基业长青已成为重要课题。为此，工行南通崇川支行通过加强思想交流、强化制度培训、开展业务大练兵等多种途径帮助新员工加快角色转变和综合素养提升，引导其树立正向的价值观和职业观，帮助新员工尽快健康成长成才。

搭建思想沟通的桥梁，增强归属感与使命感。该行第一时间举办新员工座谈会，新员工们介绍个人成长经历与兴趣特长，畅谈职业理想与未来规划，为支行发展建言献策，支行党总支书记、纪检委员分别介绍工行的发展历程、企业文化、市场地位、经营战略、合规制度等概况，并对新员工提出殷切期望：做好职业规划、持续加强学习、提升业务技能、注重团队精神、坚守廉洁合规底线、树立正确的人生观价值观。良好的交流增强了新员工的信心与归属感，为迅速融入工行大家庭创造了良好的思想氛围。

开展廉洁合规制度培训，筑牢思想根基。9月初，为帮助新员工牢固树立廉洁合规意识与正确的人生观业绩观，系好职业生涯“第一粒扣子”，该行针对近两年入行的近30名大学生举办廉洁合规从业专题讲座，纪检委员首先结合“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”和从严治行的工作要求，从职业操守、行为规范等方面全面讲解了员工廉洁从业的具体内容；同时结合具体案例详细领学解读《十大禁令》、《员工禁止性行为规定》、《员工违规行为处理规定》、《保密管理要求》等重点管理制度，要求新员工爱岗敬业、勤思笃学，知敬畏明底线，在拼搏与奉献中实现职业理想与自我价值。通过培训帮助新员工在思想与行动方面融入廉洁合规文化，以合规意识守护职业声誉，用清廉作风为个人成长与支行高质量发展保驾护航。

开展业务大练兵，提升业务技能。为帮助新员工在适岗阶段快速成长，该行通过师徒签约方式为每一名新员工配备业务骨干作为导师，实行“一对一”带教方式，指导业务知识与基础技能学习，发挥“传帮带”作用。为确保培养效果，支行要求导师每周上报所带员工技能练习的时间与进步情况。同时，支行在9月末组织近两年进行的30余名大学生举办了基础技能大赛，内容包括点钞、汉字录入与翻打传票等，评选技能优胜选手并进行颁奖，由此进一步激发员工的工作热情与荣誉感，为今后更快地适岗工作打下坚实基础。

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