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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

　　4、促进校企协同育人

　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

今日官方发布重大行业通报两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

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　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

当杜甫笔下"齐鲁青未了"的千年咏叹与当代越野精神相遇，一场贯穿山海的文化奔跑传奇就此展开。近日，由山东省登山户外运动协会主办、联赛（山东）体育有限公司运营的2025齐鲁越野联赛正式官宣启程——联赛精选齐鲁地区精品越野赛事，串联山东自然与文化地标，推动越野跑与齐鲁大地山海人文的深度融合。跑者将在齐鲁大地上，开启跨越千年的时空对话，用脚步丈量中华文明的精神坐标。

一、三大创新玩法上线覆盖个人与团队全场景

本次联赛重构越野赛事逻辑，推出三大玩法体系，满足不同跑者的参赛需求：

个人联赛：采用积分制模式，凡符合报名要求的选手，报名任意一场联赛赛事即可自动加入。全年赛事积分累积排名，最终凭总积分竞逐荣誉与奖励，让每位跑者都能以个人实力“问鼎山海”。

战队玩法：以“五人成伍”为核心，参赛选手在任意一场赛事中成功组建战队，即可参与团队积分比拼。战队积分由队员个人年度积分按比例换算，强调团队协作与共同进退，书写属于团队的“齐鲁战歌”。

齐鲁大满贯：为追求极致挑战的跑者设立，需完成联赛所有场次赛事，最终可获得“齐鲁大满贯”专属荣誉称号及2025年终颁奖典礼晚宴入场券，堪称一场跨越齐鲁山川的“文化朝圣”。

此外，联赛还开设“人气玩法”，不限组别，所有参赛选手及战队均可参与人气榜单角逐，通过线上互动扩大赛事影响力，让跑者的努力被更多人看见。

二、20万奖金池落地草根跑者有机会逆袭

为践行“跑者不孤，努力必偿”的理念，本次联赛设置20万元总奖金池，通过“积分+人气”双轨制打破传统赛事的精英壁垒：

个人积分排名前50名：总奖金4万元，激励跑者突破自我；

战队积分排名前300名：总奖金14万元，鼓励团队参与积极性，覆盖更多中腰部跑者；

战队点赞排名前10名：总奖金1.5万元，强化赛事互动性；

个人人气排名前5名：总奖金5000元，挖掘赛道“人气明星”。

奖金发放将通过Running派APP后台统一操作：个人奖金按年度总积分排名发放，战队奖金根据团队总积分比例分配。奖金先以“派币”形式发放至个人账户，可直接提现或用于报名后续赛事，同时由组委会代扣代缴个人偶然所得税，保障发放合规性。

三、首批赛事日程公布山海赛道亮点抢先看

目前，2025齐鲁越野联赛首批赛事已正式官宣，三场标志性赛事将串联起齐鲁大地的自然与人文景观：

2025烟台山星空越野赛：8月30日开赛，作为齐鲁越野联赛首站，以“星空+海岸”为特色，跑者将在烟台的历史印迹中，用一夜奔跑，穿越烟台百年！烟台山星空越野赛的42KM/22KM组别将获得相应的联赛积分，解锁双重奖金池!

2025昆嵛50超级越野赛：9月21日鸣枪，赛道穿越昆嵛山云海，让跑者在“山海吐纳”间挑战体能极限；

2025中国四神兽超级越野赛：作为知名越野IP赛事，四神兽超级越野赛将加入齐鲁越野联赛，打造一场兼具挑战性与文化内涵的越野盛宴。

更多赛事细节及后续赛程，可通过“Running派”平台联赛专区查询。以山海为赛道，以诗文为路标。2025齐鲁越野联赛正等待四方跑者以双足为笔，在齐鲁大地上续写新的传奇。无论你是追求个人突破的精英跑者，还是热爱团队协作的越野爱好者，这场赛事都将为你提供展示自我的舞台！

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