今日行业协会发布重要研究报告和:平精英又闯进了一“个新圈子” 很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。品牌授权报修电话,快速上门服务
武清区汊沽港镇,云南省西双版纳傣族自治州勐腊县,辽宁省朝阳市北票市,辽宁省铁岭市开原市,上海市市辖区嘉定区,伊犁哈萨克自治州昭苏县,山西省阳泉市平定县,福建省漳州市龙海市,西藏山南市,黑龙江省鸡西市鸡冠区,黑龙江省大兴安岭地区呼玛县,江苏省徐州市丰县,密云区古北口镇,山东省淄博市临淄区,甘肃省庆阳市镇原县,山东省潍坊市青州市,甘肃省陇南市,四川省乐山市,广东省汕头市南澳县,甘肃省甘南藏族自治州,朝阳区豆各庄地区,黑龙江省七台河市桃山区,福建省三明市梅列区,山西省吕梁市中阳县,青海省海北藏族自治州门源回族自治县,海南省儋州市,焦作市沁阳市,河东区大直沽街道,合肥市庐阳区,和田地区,山东省滨州市,青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市,合肥市瑶海区,云南省丽江市宁蒗彝族自治县,密云区河南寨镇,鹿泉区白鹿泉乡,防城港市东兴市,赵县沙河店镇,蓟州区东赵各庄镇,喀什地区叶城县,焦作市,甘肃省兰州市,山东省烟台市牟平区,云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县,福建省南平市,山西省朔州市山阴县,山西省晋中市灵石县,河东区东新街道,福建省南平市建瓯市,湖北省襄阳市襄州区,广东省江门市,长安区广安街道,乌鲁木齐市沙依巴克区,南阳市内乡县,江苏省连云港市赣榆区,陕西省西安市未央区,山西省长治市襄垣县,重庆市市辖区北碚区,陕西省宝鸡市千阳县,陕西省商洛市山阳县,山东省泰安市泰山区,桥西区东华街道,江苏省南京市浦口区,四川省宜宾市翠屏区,辽宁省铁岭市清河区,桂林市秀峰区,四川省成都市新都区,昌平区阳坊镇,四川省凉山彝族自治州昭觉县,青海省玉树藏族自治州治多县,和平区南市街道,昌平区回龙观街道,吉林省四平市铁西区,阿克苏地区新和县,海南省三沙市西沙区,山西省晋中市榆社县,武清区上马台镇,桂林市兴安县,广东省广州市越秀区,甘肃省定西市渭源县,四川省广元市,芜湖市南陵县,辽宁省辽阳市白塔区,百色市靖西市,朝阳区双井街道,广东省深圳市,江苏省镇江市句容市,平顶山市卫东区,蚌埠市龙子湖区,南开区体育中心街道,山西省忻州市定襄县,北海市海城区,贵州省六盘水市水城县,密云区高岭镇,银川市贺兰县,山西省晋中市太谷区,云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县,巴音郭楞蒙古自治州和硕县,辽宁省本溪市溪湖区,西城区天桥街道,云南省大理白族自治州云龙县,江西省鹰潭市余江区,怀柔区龙山街道,福建省莆田市仙游县,内蒙古兴安盟乌兰浩特市,江西省吉安市吉安县,四川省遂宁市蓬溪县,海淀区青龙桥街道,福建省厦门市海沧区,延庆区沈家营镇,山东省烟台市龙口市,静海区西翟庄镇,朝阳区小红门地区,山东省聊城市冠县,江西省宜春市奉新县,蓟州区官庄镇,西藏山南市贡嘎县,福建省厦门市湖里区,山西省忻州市宁武县,福建省福州市罗源县,四川省甘孜藏族自治州九龙县,四川省甘孜藏族自治州,元氏县殷村镇,蓟州区东施古镇,江西省九江市武宁县,开封市通许县,内蒙古乌海市乌达区,四川省甘孜藏族自治州泸定县,黑龙江省佳木斯市汤原县,贵州省铜仁市玉屏侗族自治县,四川省宜宾市珙县,山东省聊城市茌平区,内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗,四川省宜宾市江安县,黑龙江省哈尔滨市巴彦县,四川省甘孜藏族自治州丹巴县,福建省福州市永泰县,陕西省汉中市留坝县,湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市,平山县东回舍镇,井陉县测鱼镇,固原市西吉县,平山县岗南镇,顺义区空港街道,新乐市协神乡,西乡塘区,辽宁省沈阳市浑南区,贵州省黔东南苗族侗族自治州天柱县,福建省莆田市城厢区,崇左市,河西区桃园街道,四川省凉山彝族自治州西昌市,四川省泸州市江阳区,云南省普洱市景东彝族自治县,江苏省南通市启东市,辽宁省大连市旅顺口区,湖北省宜昌市宜都市,焦作市中站区
近期行业报告发布新研究成果两难之下,工伤认定能否打破“48小时之限”?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:官方服务专线,支持多品牌报修
全球服务区域:辽宁省锦州市义县,海南省海口市美兰区,辽宁省朝阳市北票市,上海市市辖区嘉定区,云南省怒江傈僳族自治州福贡县,黑龙江省佳木斯市富锦市,鹿泉区寺家庄镇,伊犁哈萨克自治州昭苏县,山西省阳泉市平定县,西藏山南市,百色市田林县,陕西省宝鸡市眉县,黑龙江省大兴安岭地区呼玛县,四川省广安市岳池县,洛阳市汝阳县,山东省淄博市临淄区,四川省乐山市,黑龙江省七台河市桃山区,山西省运城市夏县,福建省三明市梅列区,山西省吕梁市中阳县,青海省海北藏族自治州门源回族自治县,江苏省苏州市相城区,海南省儋州市,山西省临汾市安泽县,焦作市沁阳市,江西省宜春市宜丰县,合肥市庐阳区,和田地区,井陉县吴家窑乡,青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市,合肥市瑶海区,山西省晋城市泽州县,密云区河南寨镇,广东省珠海市斗门区,防城港市东兴市,陕西省咸阳市兴平市,湖北省宜昌市西陵区,蓟州区东赵各庄镇,喀什地区叶城县,焦作市,山东省烟台市牟平区,元氏县,福建省南平市,山西省朔州市山阴县,河东区东新街道,福建省南平市建瓯市,马鞍山市博望区,湖北省襄阳市襄州区,黑龙江省伊春市金林区,长安区广安街道,西城区月坛街道,南阳市内乡县,江苏省连云港市赣榆区,钦州市,广东省惠州市龙门县,怀柔区雁栖地区,山西省长治市襄垣县,贵州省安顺市普定县,陕西省宝鸡市千阳县,四川省成都市双流区,山东省泰安市泰山区,四川省宜宾市翠屏区,辽宁省铁岭市清河区,桂林市秀峰区,四川省成都市新都区,四川省凉山彝族自治州昭觉县,昌平区回龙观街道,辽宁省沈阳市,山东省青岛市城阳区,吉林省白山市浑江区,平顶山市湛河区,山西省晋中市榆社县,丰台区和义街道,广东省广州市越秀区,甘肃省白银市景泰县,延庆区康庄镇,贵州省铜仁市印江土家族苗族自治县,山西省晋城市高平市,信阳市平桥区,四川省广元市,辽宁省辽阳市白塔区,甘肃省陇南市武都区,江苏省镇江市句容市,广东省汕头市龙湖区,喀什地区麦盖提县,平顶山市卫东区,江西省赣州市石城县,北海市海城区,贵州省六盘水市水城县,山东省枣庄市台儿庄区,内蒙古鄂尔多斯市康巴什区,湖北省恩施土家族苗族自治州建始县,银川市贺兰县,山西省晋中市太谷区,山东省威海市,陕西省汉中市西乡县,云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县,辽宁省本溪市溪湖区,云南省大理白族自治州云龙县,江西省鹰潭市余江区,江西省景德镇市昌江区,怀柔区龙山街道,福建省莆田市仙游县,内蒙古兴安盟乌兰浩特市,江西省吉安市吉安县,黑龙江省鹤岗市,四川省遂宁市蓬溪县,塔城地区和布克赛尔蒙古自治县,海淀区青龙桥街道,湖北省宜昌市秭归县,朝阳区小红门地区,丰台区长辛店镇,江西省宜春市奉新县,蓟州区官庄镇,朝阳区酒仙桥街道,静海区大邱庄镇,怀柔区宝山镇,北辰区广源街道,桥西区留营街道,四川省甘孜藏族自治州九龙县,元氏县殷村镇,北辰区,江西省九江市武宁县,门头沟区大峪街道,开封市通许县,蓟州区东二营镇,黑龙江省佳木斯市汤原县,贵州省铜仁市玉屏侗族自治县,四川省宜宾市珙县,内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗,四川省成都市金牛区,山东省聊城市茌平区,内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗,四川省宜宾市江安县,哈密市伊吾县,黑龙江省哈尔滨市巴彦县,四川省甘孜藏族自治州丹巴县,密云区不老屯镇,江西省萍乡市上栗县,平山县东回舍镇,西藏阿里地区日土县,平山县上观音堂乡,井陉县测鱼镇,固原市西吉县,朝阳区小关街道,西乡塘区,辽宁省沈阳市沈河区,辽宁省沈阳市浑南区,贵州省黔东南苗族侗族自治州天柱县,崇左市,河西区桃园街道,四川省凉山彝族自治州西昌市,四川省泸州市江阳区,云南省普洱市景东彝族自治县,江苏省南通市启东市,昌平区延寿镇,焦作市中站区
今日官方渠道发布研究成果两难之下,工伤认定能否打破“48小时之限”?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话,支持多渠道服务
全国服务区域:隆安县,武清区汊沽港镇,辽宁省朝阳市北票市,云南省怒江傈僳族自治州福贡县,山西省阳泉市平定县,西藏山南市,黑龙江省鸡西市鸡冠区,黑龙江省大兴安岭地区呼玛县,江苏省徐州市丰县,四川省广安市岳池县,密云区古北口镇,甘肃省庆阳市镇原县,山东省潍坊市青州市,甘肃省陇南市,四川省乐山市,山西省运城市夏县,福建省三明市梅列区,江西省宜春市宜丰县,和田地区,青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市,合肥市瑶海区,山西省晋城市泽州县,鹿泉区白鹿泉乡,广东省珠海市斗门区,湖北省宜昌市西陵区,喀什地区叶城县,焦作市,平山县小觉镇,山东省烟台市牟平区,元氏县,山西省朔州市山阴县,河东区东新街道,马鞍山市博望区,广东省江门市,阿克苏地区拜城县,广东省云浮市新兴县,江苏省连云港市赣榆区,桥西区东华街道,江苏省南京市浦口区,昌平区小汤山镇,青海省玉树藏族自治州治多县,昌平区回龙观街道,山东省青岛市城阳区,阿克苏地区新和县,吉林省白山市浑江区,重庆市县巫山县,延庆区康庄镇,四川省凉山彝族自治州甘洛县,山西省晋城市高平市,芜湖市南陵县,辽宁省辽阳市白塔区,甘肃省陇南市武都区,百色市靖西市,朝阳区双井街道,云南省文山壮族苗族自治州广南县,江苏省镇江市句容市,广东省汕头市龙湖区,青海省海南藏族自治州贵德县,北海市海城区,内蒙古鄂尔多斯市康巴什区,银川市贺兰县,山西省晋中市太谷区,陕西省汉中市西乡县,山东省东营市垦利区,巴音郭楞蒙古自治州和硕县,江西省景德镇市昌江区,福建省莆田市仙游县,黑龙江省鹤岗市,淮南市大通区,福建省厦门市海沧区,湖北省宜昌市秭归县,广东省佛山市三水区,朝阳区小红门地区,山东省聊城市冠县,丰台区长辛店镇,江西省宜春市奉新县,蓟州区官庄镇,朝阳区酒仙桥街道,怀柔区宝山镇,江西省吉安市永新县,北辰区广源街道,桥西区留营街道,门头沟区大峪街道,开封市通许县,四川省甘孜藏族自治州泸定县,蓟州区东二营镇,黑龙江省佳木斯市汤原县,贵州省铜仁市玉屏侗族自治县,内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗,江苏省徐州市,内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗,四川省宜宾市江安县,哈密市伊吾县,四川省甘孜藏族自治州丹巴县,许昌市建安区,行唐县龙州镇,密云区不老屯镇,江西省萍乡市上栗县,平山县东回舍镇,西藏阿里地区日土县,平山县上观音堂乡,西藏拉萨市达孜区,平山县宅北乡,井陉县测鱼镇,固原市西吉县,平山县岗南镇,南开区长虹街道,顺义区空港街道,朝阳区小关街道,西乡塘区,辽宁省沈阳市沈河区,贵州省黔东南苗族侗族自治州天柱县,陕西省汉中市南郑区,山西省吕梁市岚县,福建省莆田市城厢区,四川省凉山彝族自治州西昌市,四川省泸州市江阳区,昌平区延寿镇
售后服务上门服务电话,智能分配单据:两难之下,工伤认定能否打破“48小时之限”?
放弃抢救,家属于心不忍,继续抢救一旦超过时限,又可能错失工亡认定机会——
两难之下,工伤认定能否打破“48小时之限”?
专家认为,与立法之时相比,如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化,抢救时限、死亡标准等也应与时俱进调整
工人日报记者 陈曦
阅读提示
根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。近年来,工伤认定的“48小时条款”频频引发讨论,不仅面临现实伦理困境,各地案件还存在裁判尺度不一等情况。受访专家建议,结合当前医疗技术水平与社会发展情况,对抢救时限,死亡标准,工作时间、工作岗位的界定等作出与时俱进的调整。
过去的这大半年来,浙江诸暨的周女士既悲伤又无助。2025年9月9日下午,她的父亲在工作岗位上突发心肌梗死,于9月20日抢救无效去世。周女士为父亲申请了工伤认定,但未能成功,随后她提起上诉,一审、二审均被驳回,理由是“从发病到抢救无效死亡已超过48小时”。
根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。周女士告诉记者,父亲入院后病情危急,医生多次告知“脑损伤已不可逆”,当时就有朋友提示过工伤认定的时限要求,可作为至亲,她和母亲仍然期待奇迹发生。“这项条款有些不近人情,仿佛在逼家属在亲人生命和工伤赔偿之间做选择。”周女士无奈地说。
记者调查采访发现,近年来,工伤认定的“48小时条款”频频引发争议,伦理困境与裁判尺度不一等问题逐渐凸显。受访专家认为,与立法之时相比,如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化,相关条款也应与时俱进作出调整。
工伤认定被卡在“48小时”时限
《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。数据显示,2025年全国城镇居民人均可支配收入为56502元。据此计算,如果亡故的劳动者获认工伤,家属能领到110多万元的一次性工亡补助金。
周女士了解到,父亲生前工作的车间没有空调,闷热的环境使其持续感到不适,“发病可能是工作所致”。此外,查找资料时,她发现个别案件中,48小时内脑死亡的劳动者也被认定为了工伤。在她看来,自己保存的病程记录、检查结果以及医生谈话录音等材料,足够证明父亲在48小时内已经脑死亡。
一审法庭上,法官对周女士和家人表示同情,但并未支持“脑死亡”的说法。无奈之下,周女士答应调解,但企业提出的赔偿金额让她无法接受。经过绍兴中院进一步调解,企业最终同意赔偿13.5万元,加上企业此前垫付的8万元住院费,家属总计收到款项21.5万元。这与法定工亡待遇相差悬殊。
来自新疆的梅女士也遭遇了类似情况。
梅女士的哥哥从事汽车售后工作,2025年9月25日在公司突然晕倒,送到医院后查出脑溢血,身体状态急转直下,已不具备开颅手术条件。医生表示,继续抢救意义不大,只能靠机器维系生命。9月28日,梅女士的哥哥去世,企业老板只在葬礼时包了几千元红包。
2025年10月底,梅女士和家人申请了工伤认定,没多久就收到了“不予认定”告知书。律师告诉他们,因抢救时间超过48小时,上诉胜诉概率极低,但梅女士还是决定试试。
争议频发的背后
“《工伤保险条例》主要保障的是职工因工作受到事故伤害或患职业病,‘工作关联性’是工伤认定的核心考察因素。”华东政法大学社会法研究所所长李凌云分析称,职工在岗位上突发疾病多源于自身健康问题,法律将其纳入“视同工伤”范畴,是考虑到其发病与工作劳累、精神紧张等可能存在关联,对劳动者予以倾斜保护。而设置抢救时限是为了降低举证门槛,同时避免工伤保险责任无限扩大,以平衡劳动者、用人单位与工伤保险基金三方的利益。
李凌云进一步解释称,将时限设置为48小时,是立法机关在本世纪初结合医学规律、社会现实与制度承受能力做出的综合判断。至于48小时的起点和终点,是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间,以呼吸、心跳停止的临床死亡作为死亡标准。
李凌云指出,随着医疗技术进步,如果家属情感上难以放弃,很多患者在48小时内脑死亡、无生还可能的情况下,仍能借助呼吸机、ECMO等仪器维持生命体征。但在心肺死亡标准下,此类患者往往无法获认工伤,这会让家属在“抢救亲人”和“获取工伤待遇”间陷入两难。
围绕“48小时条款”的争议,不止于认定时限与死亡标准。
中国社会科学院法学研究所研究员王天玉分析,数字时代,居家办公、远程办公等新型劳动模式普及,认定工伤时能否对工作时间、工作岗位做扩大解释,在司法实践中也存在争议。此外,一些猝死案例中,劳动者发病不在工作时间、工作岗位,但其猝死与“长时间过度劳动”有强因果关系,此类情形能否认定为工伤,也存在分歧。
王天玉曾接触过一个案例,劳动者被送医后,并非全程都处于抢救状态,其间存在观察和保守治疗的时段,该时段是否计入48小时抢救时长,成为争议焦点。李凌云补充说,如果劳动者在岗位发病后回家休息,病情加重后才入院抢救,能否“视同工伤”也存在争议。
回归“因工致害”的制度本源
在李凌云看来,“48小时条款”的调整可以考虑几个方向。
首先,鉴于当前医疗技术的发展以及现实中的伦理困境,可以考虑将脑死亡纳入工伤认定死亡标准体系。同时,必须严格限定脑死亡判定机构的资质、规范诊断程序,以防止脑死亡标准被滥用,兼顾劳动者权益保护和工伤保险基金安全。
“48小时不应是绝对的门槛,而是应作为工伤推定的基准。”李凌云建议,未来要回归“因工致害”的制度本源,对于抢救时间超过48小时的案例,转入对工作关联性的实质性审查,考察劳动者发病前的工作强度、岗位应激风险、抢救行为的必要性和合理性等,以此判断能否“视同工伤”,从而增加现有规则的弹性。
在“48小时条款”之外,李凌云认为,应将“过劳死”也纳入“视同工伤”的法律体系。“可建立‘过劳死’认定标准,将劳动者的加班时长、夜班频率、工作紧张程度等作为核心判断指标,同时明确举证规则,降低家属证明因果关系的难度。这也有助于倒逼用人单位规范用工,实现劳动关系的健康平衡。”
“修订法条是艰难而复杂的,需要非常细致的论证过程。”王天玉表示,无论是调整时限要求还是死亡标准,都会对司法实践和基金运行产生较大影响。短期内,可围绕“48小时条款”中较突出的争议点进行讨论,推动形成明确、统一的裁判标准,尽可能减少矛盾。
李凌云建议,现阶段,司法机关可通过发布指导性案例或典型案例,做出规则上的指引;还可与行政机关、医疗机构形成联动,建立医疗鉴定和证据交换的快速通道;行政机关可组建工伤认定医疗专家库,明确脑死亡认定的资质、程序、效力,不断优化流程,提升工伤认定的效率和科学性。
本月行业报告公开研究成果两难之下,工伤认定能否打破“48小时之限”?
放弃抢救,家属于心不忍,继续抢救一旦超过时限,又可能错失工亡认定机会——
两难之下,工伤认定能否打破“48小时之限”?
专家认为,与立法之时相比,如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化,抢救时限、死亡标准等也应与时俱进调整
工人日报记者 陈曦
阅读提示
根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。近年来,工伤认定的“48小时条款”频频引发讨论,不仅面临现实伦理困境,各地案件还存在裁判尺度不一等情况。受访专家建议,结合当前医疗技术水平与社会发展情况,对抢救时限,死亡标准,工作时间、工作岗位的界定等作出与时俱进的调整。
过去的这大半年来,浙江诸暨的周女士既悲伤又无助。2025年9月9日下午,她的父亲在工作岗位上突发心肌梗死,于9月20日抢救无效去世。周女士为父亲申请了工伤认定,但未能成功,随后她提起上诉,一审、二审均被驳回,理由是“从发病到抢救无效死亡已超过48小时”。
根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。周女士告诉记者,父亲入院后病情危急,医生多次告知“脑损伤已不可逆”,当时就有朋友提示过工伤认定的时限要求,可作为至亲,她和母亲仍然期待奇迹发生。“这项条款有些不近人情,仿佛在逼家属在亲人生命和工伤赔偿之间做选择。”周女士无奈地说。
记者调查采访发现,近年来,工伤认定的“48小时条款”频频引发争议,伦理困境与裁判尺度不一等问题逐渐凸显。受访专家认为,与立法之时相比,如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化,相关条款也应与时俱进作出调整。
工伤认定被卡在“48小时”时限
《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。数据显示,2025年全国城镇居民人均可支配收入为56502元。据此计算,如果亡故的劳动者获认工伤,家属能领到110多万元的一次性工亡补助金。
周女士了解到,父亲生前工作的车间没有空调,闷热的环境使其持续感到不适,“发病可能是工作所致”。此外,查找资料时,她发现个别案件中,48小时内脑死亡的劳动者也被认定为了工伤。在她看来,自己保存的病程记录、检查结果以及医生谈话录音等材料,足够证明父亲在48小时内已经脑死亡。
一审法庭上,法官对周女士和家人表示同情,但并未支持“脑死亡”的说法。无奈之下,周女士答应调解,但企业提出的赔偿金额让她无法接受。经过绍兴中院进一步调解,企业最终同意赔偿13.5万元,加上企业此前垫付的8万元住院费,家属总计收到款项21.5万元。这与法定工亡待遇相差悬殊。
来自新疆的梅女士也遭遇了类似情况。
梅女士的哥哥从事汽车售后工作,2025年9月25日在公司突然晕倒,送到医院后查出脑溢血,身体状态急转直下,已不具备开颅手术条件。医生表示,继续抢救意义不大,只能靠机器维系生命。9月28日,梅女士的哥哥去世,企业老板只在葬礼时包了几千元红包。
2025年10月底,梅女士和家人申请了工伤认定,没多久就收到了“不予认定”告知书。律师告诉他们,因抢救时间超过48小时,上诉胜诉概率极低,但梅女士还是决定试试。
争议频发的背后
“《工伤保险条例》主要保障的是职工因工作受到事故伤害或患职业病,‘工作关联性’是工伤认定的核心考察因素。”华东政法大学社会法研究所所长李凌云分析称,职工在岗位上突发疾病多源于自身健康问题,法律将其纳入“视同工伤”范畴,是考虑到其发病与工作劳累、精神紧张等可能存在关联,对劳动者予以倾斜保护。而设置抢救时限是为了降低举证门槛,同时避免工伤保险责任无限扩大,以平衡劳动者、用人单位与工伤保险基金三方的利益。
李凌云进一步解释称,将时限设置为48小时,是立法机关在本世纪初结合医学规律、社会现实与制度承受能力做出的综合判断。至于48小时的起点和终点,是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间,以呼吸、心跳停止的临床死亡作为死亡标准。
李凌云指出,随着医疗技术进步,如果家属情感上难以放弃,很多患者在48小时内脑死亡、无生还可能的情况下,仍能借助呼吸机、ECMO等仪器维持生命体征。但在心肺死亡标准下,此类患者往往无法获认工伤,这会让家属在“抢救亲人”和“获取工伤待遇”间陷入两难。
围绕“48小时条款”的争议,不止于认定时限与死亡标准。
中国社会科学院法学研究所研究员王天玉分析,数字时代,居家办公、远程办公等新型劳动模式普及,认定工伤时能否对工作时间、工作岗位做扩大解释,在司法实践中也存在争议。此外,一些猝死案例中,劳动者发病不在工作时间、工作岗位,但其猝死与“长时间过度劳动”有强因果关系,此类情形能否认定为工伤,也存在分歧。
王天玉曾接触过一个案例,劳动者被送医后,并非全程都处于抢救状态,其间存在观察和保守治疗的时段,该时段是否计入48小时抢救时长,成为争议焦点。李凌云补充说,如果劳动者在岗位发病后回家休息,病情加重后才入院抢救,能否“视同工伤”也存在争议。
回归“因工致害”的制度本源
在李凌云看来,“48小时条款”的调整可以考虑几个方向。
首先,鉴于当前医疗技术的发展以及现实中的伦理困境,可以考虑将脑死亡纳入工伤认定死亡标准体系。同时,必须严格限定脑死亡判定机构的资质、规范诊断程序,以防止脑死亡标准被滥用,兼顾劳动者权益保护和工伤保险基金安全。
“48小时不应是绝对的门槛,而是应作为工伤推定的基准。”李凌云建议,未来要回归“因工致害”的制度本源,对于抢救时间超过48小时的案例,转入对工作关联性的实质性审查,考察劳动者发病前的工作强度、岗位应激风险、抢救行为的必要性和合理性等,以此判断能否“视同工伤”,从而增加现有规则的弹性。
在“48小时条款”之外,李凌云认为,应将“过劳死”也纳入“视同工伤”的法律体系。“可建立‘过劳死’认定标准,将劳动者的加班时长、夜班频率、工作紧张程度等作为核心判断指标,同时明确举证规则,降低家属证明因果关系的难度。这也有助于倒逼用人单位规范用工,实现劳动关系的健康平衡。”
“修订法条是艰难而复杂的,需要非常细致的论证过程。”王天玉表示,无论是调整时限要求还是死亡标准,都会对司法实践和基金运行产生较大影响。短期内,可围绕“48小时条款”中较突出的争议点进行讨论,推动形成明确、统一的裁判标准,尽可能减少矛盾。
李凌云建议,现阶段,司法机关可通过发布指导性案例或典型案例,做出规则上的指引;还可与行政机关、医疗机构形成联动,建立医疗鉴定和证据交换的快速通道;行政机关可组建工伤认定医疗专家库,明确脑死亡认定的资质、程序、效力,不断优化流程,提升工伤认定的效率和科学性。
联系微信号
读者服务:yxrb2024
合作交流:GACAwards
“刚立的最后一个皮肤flag被它破了”、“上号,就现在!”、“这都不抽?你抽什么?”……
这几天,《和平精英》上演了“全员疯狂”的一幕,起因是5月23日游戏上线了与DC“最疯”英雄小丑、哈莉·奎茵(小丑女)正版IP授权的联动角色皮。因为皮肤品质与细节表现极为戳中人心,相关内容在各个平台疯狂刷屏,评论区也是无数玩家自发疯狂推荐。
具体到热度上,在抖音和快手两大短视频平台,#和平精英联动DC小丑#、#和平新小丑更权威的笑容#、#和平小丑女挥杆挑战#等话题接连登上热榜,短短5天时间拿下了过亿的播放量,在小红书平台搜《和平精英》,跳出的前五个话题里有3个是“和平精英小丑联动”相关,且单第一个话题相关笔记数量就已经暴涨到了1万+。
更让人惊讶的是5天过去了,它不但没有降温,反而热度愈演愈烈,不断有新玩家加入到分享和推荐DC联动皮的队伍。
这次联动上线之前,我其实一度有些担心“能不能hold住”。顶级IP联动虽受欢迎,却要面对“IP创新限制”、“粉丝是否认同”、“与游戏的匹配度”等设计难点。
更何况他们挑选的可能还是DC最难联动的IP。小丑作为DC英雄中少有“没特殊能力”的角色,凭借极具魅力、割裂怪异的人设,成为了大部分看过相关影视作品者心中的最大反派。而哈莉·奎茵原本是边缘人物,却因一部多英雄电影爆火甚至有了以自己为核心的续作。前者太过复杂,后者中途出道,都不是做形象简单还原就能让IP粉满意的。
当然,最后结果显然是《和平精英》做成了,还做爆了。为了搞懂他们是如何解决这些难题的,我跑去找了做这次联动的《和平精英》项目策划打听设计构思。
把联动皮做进了DC粉的“心趴”
在我之前的构想中,这次联动的初步设计稿起码要掏出至少七八个不同版本才能让DC满意,然而《和平精英》策划的回答大相庭径,“我们在小丑的设计思路上跟DC几乎是一拍即合的,IP方在我们的设计稿上基本只根据人设调整了一些图案和色彩细节”。
虽然《和平精英》策划只是一笔带过地提了句“IP方很鼓励基于角色本身的再创作”,但不难理解,这个前提是项目组对小丑、哈莉·奎茵IP做了深入调查研究,才能快速做到IP方认同。
花了最多时间的环节是从原画到模型再到动画和特效的推进。《和平精英》策划告诉我,为了表现小丑、哈莉·奎茵的性格特征,项目组进行了无数次的版本优化。
这也是本次联动角色最大的魅力所在,即用细节做出了鲜明的核心人设。
先说小丑,你可能会想到无数个适合用在他身上的标签,但不可或缺的一定是“优雅与疯狂的共存”。一眼扫过,《和平精英》联动角色在绿发绿马甲、紫色燕尾服和夸张妆容上都选择了小丑最有认知度的标识搭配,能让大家知道“他是小丑”,而细看里面有更深的巧思:
《和平精英》狂魇小丑用渐变、流光等动效处理了头发与燕尾服视觉表现,去掉了“落魄感”而强化了“优雅感”,小丑最深入人心的“笑容”被设计为了“打破形象实现反转”的连接点,当他的笑容展开时邪魅感飙升,原本承载优雅的动效,也成为了他内在疯狂的流露。
不同于影视的叙事场景有足够空间可以用「单优雅外形+疯狂举动」/「单疯狂外形+优雅举动」来塑造小丑的矛盾设定,《和平精英》用短短几秒的待机动作转变演绎出了“共生”。
哈莉·奎茵联动角色设计思路类似,围绕粉丝对她核心印象标签展开。该人物传播度最广的就是《x特遣队》中性感火辣身材+古灵精怪性格组合成的迷人又危险人设。
可以看到,《和平精英》中的狂魅哈莉选用了漫画风做角色的身材呈现,你甚至能看到马甲线,加上破洞的渔网袜、腹部腿部的彩绘涂鸦以及站立时的wink表情(这个表情也是哈莉·奎茵在《猛禽小队》中的出圈剧照),处处都在放大其魅力,但,手腕上一层套一层的尖刺装饰又在传递着“不好惹”的信号。
当然,角色的入场动作、动作表情设计也是重要补充,如小丑跳舞随手掏出两个炸弹,哈莉·奎茵拿着棒球棍蹦蹦跳跳入场,既是他们的影视经典形象,也是性格特点的集中呈现。
在做透角色人设的基础上,《和平精英》还挖掘扩充了IP粉在影视动漫上看不到的内容。
小丑与哈莉·奎茵之间的故事就是创新承载区。
在多部作品中,小丑与哈莉·奎茵的关系有些复杂,大家知道哈莉·奎茵为爱疯狂走入了小丑的内心,但又有片段呈现了两者原因不清的分手,哈莉·奎茵为摆脱“小丑女”标签走向自我救赎。而在《和平精英》联动内容中,我们似乎能找到一个“新脉络”。
狂魇小丑和狂魅哈莉角色上各有象征对方的“玩偶挂件”,出场也有共舞的联动片段,它可以对应上二人的甜蜜期;而高人气的鬣狗背包又在提醒着“波折”的存在(影视剧中哈莉的宠物鬣狗是被小丑甩后出现);再看有着小丑标志HAHAHA闪耀贴纸的载具,里面细节亦有二人的故事,车内的哈莉形象弹簧饰品、小丑标牌背后的“madlove”(中文译为疯狂的爱)以及车头小标的“鬣狗”形象,又似乎在传递“割舍不掉的爱”。
当然,这只是其中一种理解逻辑,每个人看到这些元素都会构想出自己认可的故事线。
我一度有些疑惑,给小丑增加哈莉·奎茵玩偶这种跳出大家原本印象的举动是不是有些太大胆,《和平精英》策划给出的解释是他们希望用细节和巧思去代替复杂叙事,以此表达两个角色的羁绊,同时赋予模型更丰富的表现与艺术张力。
总而言之,通过以上两个层面做还原与创新设计,《和平精英》做出了符合且超出DC粉期待的联动内容,打开了游戏在DC圈子里的认知。
在《和平精英》走红,不只是靠DC的IP
IP粉的认可足以解释此次联动在初期的爆发,但还不能回答为什么传播会“愈演愈烈”,毕竟IP粉在游戏内的总量是基本固定的,理论上只会逐渐降温。研究各平台的分享和讨论内容后,我发现根源是它勾动了《和平精英》游戏文化积淀,以此触摸到了非IP粉圈子的嗨点。
其一,《和平精英》DC联动角色成功加入了“看着就能赢”的队列,它能前置满足很多人玩游戏的心理期待,简单来说就是“用这个角色,对枪气势都强对面三分”。
过去这种路径造就了多款人气居高不下的皮肤,如“螳螂”、“木乃伊”、“身法裤”等等,但基本都是靠主播/高玩大批量的持续使用逐渐带火。而DC联动角色可以说是首个在极短的时间里成为其中之一的案例,背后支撑力是“权威概念”的快速建立与成熟。
有IP加成以及角色形象设计的不断打磨,DC联动角色本身就会带动玩家产生“很强”的朦胧感知,但如果这种理解停留在玩家个体观点中,没有广泛传播开成为公认的特征,就不足以调动群体力量定性其价值。而官方的宣发策略上持续打的“权威”标签被玩家注意到,并与这种感知挂上了钩,最终进化成为了差异化表达“很强”的载体。
过程中,项目组自身并未硬性绑定“权威=很强”,因为强推反而大概率会导致玩家被动抵御,他们更多关注塑造“DC联动角色=权威”的全民认知。当《和平精英》玩家大都知道权威标签,而那部分先行挂钩权威与“很强”的人又主动展示帅气场景,也就逐步形成了统一认同的浪潮。
其二,《和平精英》DC联动角色因独有风格闯入了更广阔的社交场景圈。
之前有玩家曾探讨“《和平精英》怎么不在520正式上线DC联动角色,重推小丑和哈莉·奎茵CP属性”,很多人是因影视中两者的关系不明,项目组是否有此考量不得而知,但最终结果是这次联动角色在《和平精英》里确实突破了CP的小圈子,建成了陌生社交的新桥梁。
这一方面是因为《和平精英》首次以漫画风格来设计角色,如黑线勾边以及扰动特效,让狂魇小丑和狂魅哈莉跳出了《和平精英》已有皮肤视觉圈层,带动了玩家“拍照打卡/视频记录”的兴趣,另一方面是因为两个角色的交互动作刺激着玩家“找人合拍”的倾向。
虽然不能确定项目组是否早就预设好了以上引爆点,但我观察过很多他们在IP联动上的探索,每次都有把《和平精英》积淀的圈层文化作为新内容设计亮点的重要环节。
值得注意的是,《和平精英》还有个长线保持人气角色/皮肤热度的“秘诀”,即在做独有魅力的同时兼顾游戏的局内射击反馈,保证有相对舒适的手感。
即便是强IP也绕不开这个逻辑。和IP二创欣赏的就是IP元素不同,游戏联动的IP呈现大部分是在娱乐场景内,如果不能和游戏体验绑定很容易边缘化,所以必须做好这一环。用《和平精英》策划的话来说就是“让IP粉和其他游戏玩家都能感受到被尊重”。
可以看到,《和平精英》DC角色联动上线后,许多UP主发布的视频中都谈到过建模好看且不影响手感,赏心悦目还好用。
借着《和平精英》玩家“人传人”的力量,这次合作才真正从《和平精英》内IP粉的小圈子逐步走入了《和平精英》泛用户的大圈子,成为了全网爆红的联动。
重生之“我在《和平精英》集邮经典IP”
你可能会发现个奇怪的现象,很多玩家在说DC联动角色跟《和平精英》现有场景、过去皮肤风格不在一个图层,但没有人觉得“不合适”,反而会认为“有魅力”……而同样的“格格不入”放在大多数游戏中,基本都会形成对现有用户群接受度的巨大冲击。
这背后是《和平精英》积淀出的强大文化包容力。
过去几年中,《和平精英》联动过大量世界级顶流IP,比如《哥斯拉大战金刚》《新世纪福音战士》《黄金圣斗士》《巴啦啦小魔仙》《变形金刚》《流浪地球》《仙剑奇侠传》《拳皇》等等,这些IP跨度极大,题材上从魔幻到国风再到科幻,载体上从影视到动漫再到游戏,融合上既有玩法又有皮肤,既有还原又有创新,不断在拉高玩家对《和平精英》+流行文化的接受度。
它并不是简单的叠加,以量取胜,基本每一次都极尽思考做探索,给到玩家类似《和平精英》DC联动一样的高品质和惊喜感,从而构建出了多元IP共生的优秀土壤。
这种生态中,玩家也是极为关键的一环。
还是以《和平精英》与DC的联动为例,它的热度并非“无根之水”,早在4年前就有因为“捏脸功能”而诞生的“小丑妆容热”,之后3年前“怪诞乔克”的小丑面具也火爆整个游戏,其套装中的“红鼻子”至今都是人气最高的脸部饰品之一。
可以说DC联动角色还没到来前,《和平精英》8000万DAU的玩家群体中,已经有了很大一部分用户对小丑IP有较高的关注度和认知度。
先有玩家脑洞大开用《和平精英》的各种元素还原IP引爆讨论,再到《和平精英》项目组出手联动正版IP拿出高品质内容,这样的案例比比皆是。IP方更愿意接入,《和平精英》更好谈合作,玩家也更敢想,循环往复不断推动「《和平精英》+流行IP」的覆盖广度与深度。
能不能在一款游戏里“集满”世界顶级IP,大概就得看《和平精英》了。
前段时间,《和平精英》在腾讯游戏发布会上提出了“因你想要,所以去做,去做更好”的研发理念,至少在IP联动这个板块,我觉得它称得上成果斐然。
点击图片加入急先锋核心玩家群
游戏玩家集结!/阅读下一篇/返回网易首页下载网易新闻客户端