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售后服务上门服务电话,智能分配单据:教育部等八部门联合开展“国聘行动”
6月2日电 据教育部网站消息,为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用,日前,教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知,于5月至12月联合开展“国聘行动”,全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。
一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策,聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域,开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展,组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动,带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能,鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通,推进线上线下一体服务,为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。
二是集中发布就业信息。建立岗位归集发布机制,加大岗位搜集力度,组织动员用人单位依法依规发布用人需求,明确招聘条件和招聘人数,在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏,集中发布岗位信息,持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动,为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。
三是开展“国聘行动+”联合宣传活动。鼓励将招聘活动宣传视频、用人单位宣讲视频集中发布到“国聘行动”各服务平台,有效降低高校毕业生招聘信息获取时间成本。支持具备条件的地方、高校和企业用人单位,结合毕业生就业需求,持续开展形式多样的招聘活动。鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围,全面提升招聘宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥协同优势,以发展新质生产力、构建新发展格局、建设现代化体系为导向,组织产业发展、科技创新、人才培养和就业促进相联动的融媒体招聘活动,展现“城市+产业+人才”特色,构建就业友好型发展方式,促进区域经济高质量发展。
四是强化毕业生就业观念教育引导。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求,把就业教育作为全员、全过程、全方位育人的重要内容,积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动,引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观,强化就业技能实操实训,提升就业竞争力。鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展,主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层,到祖国需要的地方就业创业。选树一批高校毕业生就业典型,丰富宣传内容,创新宣传方式,扩大宣传范围,引导毕业生以技术立身、以能力报国。鼓励有条件的地方推动“青年驿站”“青年就业驿站”加入“国聘行动”就业促进活动,为毕业生跨区域求职就业提供短期住宿和就业指导等公益服务。
通知强调,要加强招聘信息审核,严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性,严厉打击虚假招聘。加强招聘流程监管,扎实做好劳动权益保障,依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为。加强个人信息保护,杜绝求职者信息泄露等情况。加强事前提示、事后监管,尤其是对招聘企业资料的真实性、合法性应审尽审,强化招聘信息审核把关和动态监督。广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业创业的政策措施、典型经验和毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业的优秀事迹,积极营造良好就业环境。
今日官方渠道发布行业信息教育部等八部门联合开展“国聘行动”
6月2日电 据教育部网站消息,为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用,日前,教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知,于5月至12月联合开展“国聘行动”,全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。
一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策,聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域,开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展,组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动,带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能,鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通,推进线上线下一体服务,为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。
二是集中发布就业信息。建立岗位归集发布机制,加大岗位搜集力度,组织动员用人单位依法依规发布用人需求,明确招聘条件和招聘人数,在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏,集中发布岗位信息,持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动,为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。
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大河网讯(记者李彤)近日,关于“体温计”的词条频繁登上热搜,引发公众广泛讨论。消费者在支持环保与健康的同时,也产生了诸多疑问:为什么非禁不可?替代品怎么选?价格偏高怎么办?产品又该如何辨别?
无汞替代:多元选择适配不同场景
据河南省政协委员、河南省人民医院妇儿医学部主任王悦介绍,目前市场上的无汞测温设备的技术和供应都很完善,可满足不同人群和场景的需求。
电子体温计。图片来源于网络
电子体温计堪称“性价比之王”。其核心测温区间(35℃—39℃)误差可控制在±0.1℃,精度与水银体温计相当。使用方式与传统腋下测量无异,稳定性好,操作简单,是家庭日常监测的“基础优选”。
耳温枪。图片来源于网络
对于孕妇和婴幼儿,耳温枪则是“精准高效款”。测量时间仅需1—3秒,规范操作下误差可控制在0.1—0.3℃。搭配一次性耳套使用,还能有效避免交叉感染。
额温枪图片来源于网络
在需要快速筛查的场合,如学校、企事业单位入口,额温枪以其非接触、测量快的优势成为“便捷筛查款”。注意避开阳光直射、空调风口等干扰环境,并通过多次测量取平均值,即可满足日常筛查的准确性要求。
无汞玻璃体温计。图片来源于网络
而对于习惯传统玻璃体温计的消费者,无汞玻璃体温计提供了怀旧与安全兼备的选项。它用无毒、稳定的镓铟锡合金替代了水银,即便不慎打碎,也无汞污染和中毒风险。
擦亮眼睛:认清“合规”标识,警惕“伪无汞”陷阱
产品选择多了,如何辨别真伪优劣成为关键。郑州市政协委员、郑州市食品药品监督协会会长王斌在接受采访时表示,很多消费者误以为只要标注“无汞”就是合格产品,其实这里面的门道不少。
真正的无汞医疗器械,必须同时满足两个条件:一是产品完全不含汞,二是具备合规的医疗器械资质和明确的产品标准。根据我国《医疗器械监督管理条例》,无汞体温计、血压计属于第二类医疗器械,必须标注“医疗器械注册证编号”和对应的执行标准。
然而,市场上存在部分商家钻空子的现象:有的将淘汰的水银产品换包装后标注“无汞”;有的电子体温计使用劣质传感器,却宣称“高精度”。“尤其要警惕‘纯无汞’、‘环保替代’这类模糊不清的标注。”王斌提醒,未标明医疗器械注册证号、执行标准和具体材质的产品,大概率是“伪无汞”产品,甚至属于“三无”产品,不仅测量准确性无法保证,还可能存在漏液、触电等安全风险。
目前,市场监管部门已加强监管,对线上线下销售的无汞产品开展“双随机”抽检,重点核查资质和质量,严查汞产品伪装无汞、哄抬价格(涨幅超30%)等行为;开通“12315+药监局”联合投诉通道,消费者举报后48小时内会响应处置。
价格之虑:多方举措助力消费减负
价格是许多消费者犹豫的重要因素。一支水银体温计通常只需8—10元,而无汞玻璃体温计价格普遍在16元左右,电子体温计则从26元到近百元不等。
“价格差异主要来自原材料和研发成本。”王斌解释,无汞玻璃体温计用的镓铟锡合金,成本是水银的20倍,电子体温计的高精度传感器也需要研发投入。
不过,让消费者“用得起”的减负措施已在路上。据悉,部分地区已开始对医疗机构批量采购无汞产品给予专项补贴。在北京、上海、杭州等城市的不少药店和电商平台,已率先推出“水银以旧换新”活动,消费者凭旧水银体温计可兑换10—20元无汞产品折扣券。该活动后续将逐步向全国推广。
行业层面也在积极引导。目前,基础款无汞体温计的定价正努力维持在15—20元区间。随着2026年产能进一步扩大,预计到2027年,基础款价格有望降至12元以内。
“从长远算账,无汞产品其实更划算。”王斌算了一笔经济与健康结合账:水银体温计易碎,可能带来动辄数百上千元的汞污染处理费用及健康风险;而无汞产品安全无泄漏风险,使用寿命可达3—5年,是对家庭健康和社区环境的双重保障。
强化监督建言,筑牢市场与健康双重防线
含汞体温计禁用不是“减法”,而是健康保障的“加法”。王悦表示,作为一名妇产科医生,也是一名政协委员,将以提案形式建议市场监管部门加强对替代测温产品的质量监管,开展专项检查行动,重点排查无注册证、测量误差大的劣质产品,严厉打击虚假宣传行为,保障消费者权益。针对基层医疗机构和偏远地区,调研替代测温工具的配备情况,推动相关部门出台补贴政策,确保基层医疗单位和低收入家庭能够顺利完成工具替换,避免政策落地“冷热不均”,让每一个家庭都用上安全、精准的健康产品。
“作为行业协会,我们也在行动。”王斌告诉记者,协会将组织企业签署《质量诚信公约》,承诺不生产劣质品、不恶意抬价;每半年联合第三方机构发布《无汞产品抽检白皮书》,公示合格品牌和问题产品;建立企业红黑榜,对红榜企业优先推荐至采购名单,违规企业将被通报整改并上报监管部门。作为政协委员,也会持续推动监管升级和行业规范,让消费者买无汞产品时,既能放心质量,也能省心价格。
张龙(小)审核:莫韶华