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昨日行业协会发布新报告两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:官方服务专线，支持多品牌报修
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今日行业报告更新最新政策两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话，支持多渠道服务
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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。
3、强化政策宣介落地
结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。
4、促进校企协同育人
组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
本月相关部门披露行业最新成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。
3、强化政策宣介落地
结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。
4、促进校企协同育人
组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
鲁网11月26日讯11月25日，青岛市“千校万企”中小企业产学研创新训练营活动（杭州站）在浙江大学成功启动。此次活动中，由青岛市民营经济发展局精心策划的“青岛首发”新品发布会，首次跨区域将青岛优质企业新品推向杭州市场，青岛熙正数字科技有限公司、青岛瑞发包装有限公司两家“专精特新”企业发布核心创新成果，引来各方关注。
政府搭台外地首发，青企创新成果“叩响”杭城
此次活动是青岛市民营经济局以“青岛首发”模式，首次在外地举办专场新品发布活动，实现了青岛中小企业创新成果推广的“跨区域协同”。既是落实青岛市“10+1”创新型产业体系建设要求的具体行动，也是为中小企业拓展市场、链接资源的重要抓手。通过政府“搭台”、企业“唱戏”，打破了地域限制，让青岛企业能够直接对接杭州市场需求。活动现场，浙江大学等各方参会嘉宾围绕青岛企业发布的新品展开深入交流，这种“走出去”的发布模式，加速创新成果落地转化，同时也为青岛与杭州搭建了产业合作的桥梁。
双企硬核亮相，绿碳包装与数智服务成焦点
AI+数据赋能，破解传统行业转型难题：作为国家级高新技术企业、山东省瞪羚企业，青岛熙正数字科技有限公司发布的“数智化转型全链条服务”，以自主研发的数智底座为核心，为传统行业提供检验检测数智化、环保数智化、安全数智化等一体化解决方案。其中，污水处理精准管控系统采用“前馈+模型+反馈”多参数控制模式，可节约15%-20%药剂投加量，保障出水水质稳定达标；能碳双控管理平台整合能源数据采集、碳数据分析、节能降碳服务，助力企业符合绿色工厂评定标准；LIMS实验室管理平台则通过自动化数据采集、智能标准管理，解决检测数据人工抄写误差大、合规审查繁琐等行业痛点。
目前，该公司服务已覆盖全国30余个地市，生态环境监（检）测SaaS领域市场占有率领先，此次在杭州发布的创新服务，将进一步助力杭州传统企业数字化转型，为跨区域产业协同注入“青岛智慧”。
全链条绿碳方案，守护食品安全：青岛瑞发包装有限公司，此次发布的“全链条绿碳包装解决方案”，聚焦食品包装“安全鲜度”，通过减材设计、无胶复合技术、超薄膜应用等创新手段，实现包装轻量化，给消费者提供更安全、更舒适、性能更优的产品。针对食品包装核心需求，该方案还提出研发应用高阻隔透明膜、耐蒸煮复合膜等专用材料，可满足休闲食品、酱卤肉制品、生鲜、预制菜、酱料等12大品类包装需求，保障食品常温储存6-12个月不变质，为食品行业绿色转型提供“一条龙”全方位的解决方案。
此次“青岛首发”杭州专场的成功举办，不仅是青岛中小企业创新实力的集中展现，更是政府、企业、高校协同推进创新发展的生动范例。未来，青岛市民营经济发展局将持续搭建跨区域创新合作平台，推动更多优质企业新品“走出去”，加速产学研深度融合，为民营经济高质量发展注入新动能。（本网记者）
刘亮亮