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本周监管部门公开新进展两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:官方服务专线，支持多品牌报修

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本月行业协会披露研究成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话，支持多渠道服务

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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

　　4、促进校企协同育人

　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

今日行业报告传递重要政策变化两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

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　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

荆楚网（湖北日报网）讯（记者唐天琪通讯员王蕾、蓝静）11月20日，以“储能大时代，长时新蓝海”为主题的中国新型储能产业创新联盟2025年度大会在武汉召开。

大会现场，湖北君安储能科技有限公司（以下简称：君安公司）通过独特的“光储放”一体化场景演示，展现了锌溴液流电池长时储能技术在多元化应用场景下的潜力。该场景应用的锌溴液流电池技术由君安公司和武汉工商学院通过产学研融合模式联合研发。

锌溴液流电池走进日常生活

君安公司展台以“光伏板+锌溴液流电池+家庭电器”的创新形式，构建了一个完整的家庭储能微生态。光伏板实时发电，锌溴液流电池系统高效存储电能，并为咖啡机、烤箱等家电供电，整个过程供电稳定，直观呈现了“零碳生活”场景。

“这一场景展示了锌溴液流电池在家庭户用领域的应用潜力。”君安公司高级储能系统工程师代晓峰介绍：“我们的电池系统可与屋顶光伏无缝对接，实现家庭用电的自给自足，同时通过余电上网功能，为用户创造额外收益。”

拓展多元应用场景边界

大会期间，中国新型储能产业创新联盟理事长吴云、中国能源建设集团有限公司首席专家万明忠等多位专家肯定了长时储能技术的战略意义。

“我们的技术不仅服务于城市能源转型，更是乡村振兴的科技抓手。”君安公司总经理、首席科学家孙西河介绍。即使在偏远地区，锌溴液流电池也可与分布式光伏结合，构建“微电网”，解决无电、缺电问题，推动清洁能源的普惠化。

锌溴液流电池规模化发展助力实现双碳目标

作为国家重点支持的长时储能技术之一，锌溴液流电池被写入《“十四五”新型储能发展实施方案》。随着长时储能市场的持续扩容，锌溴液流电池技术的产业化进程正不断加快。

“君安公司始终坚持自主创新，逐步实现从电池关键材料、电池模块到储能系统的锌溴液流电池全产业链覆盖。”孙西河介绍。随着技术的持续迭代和成本的进一步降低，锌溴液流电池的产业化进程将逐步加快。未来，锌溴液流电池有望在零碳园区、工业领域、能源基地等场景实现规模化应用，成为我国能源转型和绿色发展的关键装备。

据了解，君安公司与武汉工商学院共建的新能源与储能技术研究院，已通过校企合作模式孵化多项专利技术、推动科研项目落地。同时，该研究院引进华中科技大学樊明武院士团队，建立樊明武院士工作站，正共同开展锌溴液流电池关键技术攻关与产业化应用研究，通过锌溴液流电池规模化发展助力国家双碳目标实现。【责任编辑:何青】

含石墨及：碳素制品制造业务