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售后服务上门服务电话，智能分配单据：云南大理通报“执法队工作人员与商户发生冲突”
6月2日电 据“大理融媒”微信公众号消息，云南省大理市人民政府新闻办公室发布情况通报，6月2日，媒体报道“执法队工作人员与商户发生冲突”相关内容引发关注。经核实，事发于2026年5月20日，公安机关已于次日(5月21日)进行处置。
有关情况通报如下：
2026年5月20日上午9时许，大理镇综合行政执法队在银苍社区观音街开展占道经营执法过程中，发现部分商户存在占道经营行为，阻碍过往行人和车辆通行，存在较大安全隐患。工作人员依法对占道经营行为进行劝导时，商户田某甲、田某乙、邓某某拒不配合，言语辱骂并多次推搡工作人员阻碍执法，双方情绪激动，发生肢体冲突。
事发后，相关部门迅速介入调查。5月21日，公安机关依法对涉事双方作出处理：对大理镇综合行政执法队工作人员杨某、那某甲分别处以行政拘留10日并处罚款1000元，对工作人员那某乙处以行政拘留7日并处罚款700元，对工作人员贾某某处以行政拘留5日并处罚款500元；对商户田某甲处以行政拘留7日，对商户田某乙、邓某某分别处以行政拘留5日。大理镇按程序对涉事工作人员进行处理，并对综合行政执法队开展整顿教育。
本月监管部门公布最新研究成果云南大理通报“执法队工作人员与商户发生冲突”
6月2日电 据“大理融媒”微信公众号消息，云南省大理市人民政府新闻办公室发布情况通报，6月2日，媒体报道“执法队工作人员与商户发生冲突”相关内容引发关注。经核实，事发于2026年5月20日，公安机关已于次日(5月21日)进行处置。
有关情况通报如下：
2026年5月20日上午9时许，大理镇综合行政执法队在银苍社区观音街开展占道经营执法过程中，发现部分商户存在占道经营行为，阻碍过往行人和车辆通行，存在较大安全隐患。工作人员依法对占道经营行为进行劝导时，商户田某甲、田某乙、邓某某拒不配合，言语辱骂并多次推搡工作人员阻碍执法，双方情绪激动，发生肢体冲突。
事发后，相关部门迅速介入调查。5月21日，公安机关依法对涉事双方作出处理：对大理镇综合行政执法队工作人员杨某、那某甲分别处以行政拘留10日并处罚款1000元，对工作人员那某乙处以行政拘留7日并处罚款700元，对工作人员贾某某处以行政拘留5日并处罚款500元；对商户田某甲处以行政拘留7日，对商户田某乙、邓某某分别处以行政拘留5日。大理镇按程序对涉事工作人员进行处理，并对综合行政执法队开展整顿教育。
今年以来，中铁资源香港公司聚焦“控成本、增效益、防风险”工作目标，坚持“一切成本皆可控”理念，聚焦协同联动、穿透管理，围绕贸易业务、资金管理、管理费用压降等关键环节开展全过程管理，增收创效、降本增效成效显著，企业经济效益不断提升。
一是强化体系建设，构建规范管理机制。修订《大商务管理实施手册》，构建了以控制指标为核心，全过程、全成本管理为要点的大商务管理体系，明确了贸易业务、费用控制、强化管理降本增效具体举措。认真落实集团公司大商务管理再提升暨降负债三年行动部署，制定《大商务管理再提升暨降负债三年行动方案》，明确了22项定量指标和定性指标，为公司降本增效指明了目标。建立动态的制度更新机制，制定年度制度“立改废”计划，对照集团公司管理要求和公司实际，对制度进行修订和完善，使制度能够及时适应公司内外部环境的变化，提高制度的执行力和落地效果，促进企业管理水平的持续提升。
二是强化成本管控，深挖降本增效潜力。积极探索降本举措，深入挖掘税务问询、贷款利息、监督检验、后勤管理上的降本点，通过技术咨询公司沟通谈判，监督检验费用下降30%，每年节约费用数十万元；通过与银行谈判，将贷款利率降低20个BP，每年节省费用超百万美元；妥善解决香港税务局对香港工程2017-2018年利得税的问询，聘请第三方专业税务服务机构，实现了上百万港币印花税的顺利退税。严格加强预算管理，严控非生产性支出，不断规范和优化办公及后勤采购，办公物资坚持100%网上采购，人均办公费较上年下降60%；后勤物品采购坚持货比三家，按照“经济实惠”原则分类采购，人均伙食费较上年下降20%。
三是强化效益提升，激发全员创效活力。聚焦贸易销售，加强与非洲矿山企业的沟通交流，公司主要领导多次带队到刚果（金）推进销售工作，全面完成年度目标任务。以属地化法规研究为抓手，持续加强香港及内地税收政策研究，实现税收优惠数十万港币印花税退税。合理安排资金收支，灵活开展资金定存工作，采用“阶梯式期限配置”策略，将闲置资金分别配置为1个月、3个月、6个月等不同期限的定期存款，在保障短期资金调用的灵活性的同时，最大限度提升资金收益率，全年增加资金收益上千万元，企业创效文化深入人心，全员创效氛围浓厚，形成了横向联动、上下贯通、持续优化、深入推进的良好态势。（中铁资源香港公司：罗健）【吴一凡】