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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

　　4、促进校企协同育人

　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

今日监管部门传达新研究成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

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　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

在辽源市城区中心，一家名为“好逸生”的综合门诊有限公司正以其专业的医疗服务和人性化的关怀理念，悄然改变着市民对基层医疗机构的认知。这家成立于2019年的医疗机构，短短几年间已成为当地居民信赖的健康守护者。

专业为本：打造值得信赖的医疗团队

走进好逸生门诊，首先映入眼帘的是整洁明亮的就诊环境和完善的医疗设施。但最令患者安心的，还是这里的医疗团队。

“我们坚持‘人才为本’的理念，所有医务人员均具备相应资质和丰富的临床经验。”好逸生门诊创始人李医师介绍道。目前，门诊拥有包括内科、外科、儿科、中医科在内的多学科医疗团队，其中副主任医师以上职称者占比超过40%。

为了确保医疗质量，门诊建立了严格的质控体系，定期开展业务培训和技能考核。同时，与省内多家三甲医院建立了绿色转诊通道，为需要进一步诊治的患者提供便捷服务。

服务创新：构建全周期健康管理体系

与传统门诊不同，好逸生综合门诊不仅关注疾病治疗，更注重健康管理和疾病预防。

“我们为慢性病患者建立了健康档案，定期随访，提供个性化的健康指导。”门诊健康管理部负责人王护士长表示。针对高血压、糖尿病等慢性病患者，门诊推出了“慢病管理套餐”，包括定期监测、用药指导、饮食建议等全方位服务。

此外，门诊还积极开展健康教育活动，每月举办“健康大讲堂”，邀请专家为市民讲解常见病防治知识。这些举措使好逸生门诊从单纯的诊疗机构转变为社区居民的健康管理伙伴。

科技赋能：智慧医疗提升就诊体验

在数字化转型方面，好逸生门诊走在了辽源市基层医疗机构的前列。通过引入智慧医疗系统，患者可以实现在线预约、报告查询、线上咨询等便捷服务。

“我们开发了小程序，患者在家就能完成预约，大大减少了候诊时间。”门诊信息科负责人张工程师介绍。系统还能根据患者的就诊记录，智能提醒复诊和用药时间，提高了治疗依从性。

对于行动不便的老人，门诊还提供上门服务，医护人员通过移动设备记录健康数据并同步至健康档案，实现“居家医疗”与门诊服务的无缝对接。

人文关怀：有温度的就医环境

在好逸生门诊，患者感受到的不仅是专业的医疗服务，还有温暖的人文关怀。

候诊区设有舒适的座椅、饮水机和健康读物；儿童诊区装饰温馨，配有玩具和绘本，减轻孩子们的就医恐惧；针对老年患者，门诊提供老花镜、轮椅等便利设施。

“我们特别关注患者的心理需求。”门诊心理咨询师刘老师表示，“尤其是慢性病患者和重症患者，我们提供心理支持服务，帮助他们建立积极的心态。”

去年冬天，门诊还发起了“暖冬行动”，为困难家庭提供免费体检和基础药物，赢得了社区居民的一致好评。

社会责任：积极参与公共卫生建设

好逸生门诊积极履行社会责任，参与辽源市多项公共卫生项目。在新冠疫情防控期间，门诊派出医护人员支援社区核酸检测，并开设24小时咨询热线，解答市民健康疑问。

此外，门诊定期组织医疗队深入乡村和社区，开展义诊活动，为居民提供免费基础体检和健康咨询。三年来，累计服务群众超过5000人次。

“作为基层医疗机构，我们不仅要治病救人，还要为提升全民健康素养贡献力量。”李医师表示。

未来展望：打造区域性健康服务标杆

对于未来发展，好逸生门诊有着清晰的规划。下一步，门诊计划扩大服务范围，增设康复理疗科和口腔科，引入更多先进医疗设备。同时，将进一步推进“互联网+医疗健康”服务模式，打造线上线下融合的健康管理平台。

声明：发布该信息旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。

李震

202：6年全国两会召开时间来了