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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。
3、强化政策宣介落地
结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。
4、促进校企协同育人
组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
本月相关部门传达最新政策两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。
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4、促进校企协同育人
组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
在早高峰的红灯前,发动机悄然停止运行;绿灯亮起,轻抬刹车,车辆瞬间启动——这一流畅体验的背后,正是现代汽车广泛搭载的自动启停系统在发挥作用。作为一项成熟的节能技术,它在降低油耗方面表现卓越,而支撑这套系统稳定运行的,正是被誉为“耐力明星”的骆驼绿标AGM启停电池。
自动启停系统在市区拥堵路段尤其能发挥省油优势,可有效减少因频繁怠速产生的无效燃油消耗。数据显示,搭载该系统的车辆在城市路况下可实现8%—15%的油耗节约。然而,系统对电池性能也提出了更高要求。普通蓄电池难以胜任频繁大电流放电的工况,而专为此设计的骆驼绿标AGM启停电池,则凭借三大核心优势脱颖而出:
1、强劲电力,稳定输出。
骆驼绿标AGM启停电池具备优异的深度充放电能力,即使经历频繁启停循环,依然能保持稳定性能。其高容量设计确保储存充足电能,在启动瞬间可迸发强劲电流,保障车辆迅速响应。特殊添加剂的运用进一步增强了电池的充电接受能力,不仅能满足启停系统的电能需求,还能为空调、影音等车载电器提供持续稳定的电力支持,全面提升驾乘体验。
2、全气候适应,无惧温差。
该电池采用独特电解液配方,有效维持低温环境下的导电性,确保严寒天气中发动机仍可顺利启动。针对高温环境,骆驼绿标AGM启停电池通过领先的铸造与冲压工艺,打造出更加坚固、均匀的板栅结构,显著提升耐腐蚀性能。即便面对引擎舱内的高温“烤验”,也能有效延缓电池老化。
3、持久耐用,经济可靠。
AGM电池作为高端免维护蓄电池,其核心亮点在于出色的耐用性。骆驼绿标AGM采用特殊极板设计,内部电解液不易分层或晃荡,配合独特的密封结构,有效防止泄漏。即便车辆每日穿行于拥堵市区,频繁启停,它仍能高效完成充放电循环,使用寿命可达普通蓄电池的3—4倍。
在适配性方面,骆驼绿标AGM启停电池可以广泛覆盖多个主流品牌车型,如别克昂科威、奥迪A6L、传祺M8、奔驰C级等中高端车型。骆驼为绿标AGM用户提供24个月质保服务,既彰显品牌对产品品质的信心,也为用户带来更安心的用车保障。
随着汽车电气化进程不断推进,特别是混动及微混车型的普及,对蓄电池性能提出了更高要求。骆驼绿标AGM启停电池凭借长效耐用、强劲电力和全气候适应等优势,完美契合现代汽车——尤其是搭载启停系统车型的用电需求。如果您正在为爱车寻找一颗可靠耐用的“心脏”,这款产品无疑是值得信赖的选择,让每一次出行都更有保障。韩璐(EN053)