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央视网消息:在陕西省西安市长安区的神禾原,这里的小麦种植面积超过2万亩。眼下,神禾原的小麦进入成熟期,颗粒饱满,长势良好,即将于下周开始收割。据了解,今年长安区小麦的种植面积达到24万亩,其中旱地小麦目前已经开始陆续收割,预计将在6月10日左右达到夏收高峰。
安徽淮南:高标准农田加紧收割
这里是安徽省淮南市谢家集区的1200亩高标准农田,目前这里的小麦已经成熟。一台台收割机在金色的麦田里驰骋,构成一幅丰收的画卷。由于临近水源灌溉便利,这里一年可以种植一季小麦、一季水稻。经过科学耕种,眼前的农田每一季亩产均超过1000斤。
江苏苏州:麦收进度超七成 机插秧接茬展开
在江苏省苏州市吴江区的一片农田,这两天苏州天气晴好,当地正抢抓农时,在预报的新一轮降雨来临前,将这片麦田收割。接下来,这里还要平整土地,进行机插秧的作业。截至6月1日,苏州全市小麦累计收获超92万亩,进度已超七成;油菜已全部收获完成。从当前的收割情况来看,今年苏州小麦整体生产形势好于预期。
山西侯马:精准施策克难题 夏粮迎来丰收季
眼下,山西临汾侯马市的小麦已陆续成熟,田野麦浪翻滚,一台台联合收割机穿梭作业。尽管去年秋播因连续降雨导致播期推迟,但通过“促弱转壮”精准施策,小麦苗情显著改善,产量不降反增,迎来丰收。
在山西侯马市上马街道上院村,金色的麦田里,一台台大型联合收割机在田间往返作业,收割、脱粒同步完成,高效又顺畅。麦粒源源不断从储粮仓涌出,直接装车转运。
这份丰收来之不易,去年秋播期间,部分麦田因连续降雨导致播期推迟,苗情一度出现叶片少、分蘖不足等问题。为此,相关部门在充分调研的基础上,发布了冬小麦春季“促弱转壮”技术措施,并组织农技人员下沉田间地头,点对点指导农户进行精细化田间管护。
江苏:抢抓晴好天气 全域夏收有序推进
江苏省的3600多万亩小麦陆续进入大面积集中收获期,各地抢抓晴好天气、科学调配农机,助力粮食稳产丰收。
在江苏省镇江市,今年当地共种植冬小麦81.19万亩,当地提前调配合适的收割机,为种植户提供机收服务。这是白兔镇中心村的一处麦田,金色麦浪连片起伏、籽粒饱满,多台适配丘陵地块作业的联合收割机正有序作业,高速转动的割台精准掠过麦秆,麦粒源源不断存入储粮仓。
同样,扬州市的小麦也陆续开镰,当地提前做好农机保障筹备,累计维修保养机具2.18万台(套),对接落实联合收割机近6000台,梳理排查粮食烘干中心419个。预计6月上旬,能完成267.9万亩小麦的夏收工作。
江苏省农情调度数据显示,截至5月31日,全省小麦已收获371万亩,收割进度超一成。按照当前作业进度,预计6月15日左右全省小麦大面积收获工作将基本结束。
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央视网消息:在陕西省西安市长安区的神禾原,这里的小麦种植面积超过2万亩。眼下,神禾原的小麦进入成熟期,颗粒饱满,长势良好,即将于下周开始收割。据了解,今年长安区小麦的种植面积达到24万亩,其中旱地小麦目前已经开始陆续收割,预计将在6月10日左右达到夏收高峰。
安徽淮南:高标准农田加紧收割
这里是安徽省淮南市谢家集区的1200亩高标准农田,目前这里的小麦已经成熟。一台台收割机在金色的麦田里驰骋,构成一幅丰收的画卷。由于临近水源灌溉便利,这里一年可以种植一季小麦、一季水稻。经过科学耕种,眼前的农田每一季亩产均超过1000斤。
江苏苏州:麦收进度超七成 机插秧接茬展开
在江苏省苏州市吴江区的一片农田,这两天苏州天气晴好,当地正抢抓农时,在预报的新一轮降雨来临前,将这片麦田收割。接下来,这里还要平整土地,进行机插秧的作业。截至6月1日,苏州全市小麦累计收获超92万亩,进度已超七成;油菜已全部收获完成。从当前的收割情况来看,今年苏州小麦整体生产形势好于预期。
山西侯马:精准施策克难题 夏粮迎来丰收季
眼下,山西临汾侯马市的小麦已陆续成熟,田野麦浪翻滚,一台台联合收割机穿梭作业。尽管去年秋播因连续降雨导致播期推迟,但通过“促弱转壮”精准施策,小麦苗情显著改善,产量不降反增,迎来丰收。
在山西侯马市上马街道上院村,金色的麦田里,一台台大型联合收割机在田间往返作业,收割、脱粒同步完成,高效又顺畅。麦粒源源不断从储粮仓涌出,直接装车转运。
这份丰收来之不易,去年秋播期间,部分麦田因连续降雨导致播期推迟,苗情一度出现叶片少、分蘖不足等问题。为此,相关部门在充分调研的基础上,发布了冬小麦春季“促弱转壮”技术措施,并组织农技人员下沉田间地头,点对点指导农户进行精细化田间管护。
江苏:抢抓晴好天气 全域夏收有序推进
江苏省的3600多万亩小麦陆续进入大面积集中收获期,各地抢抓晴好天气、科学调配农机,助力粮食稳产丰收。
在江苏省镇江市,今年当地共种植冬小麦81.19万亩,当地提前调配合适的收割机,为种植户提供机收服务。这是白兔镇中心村的一处麦田,金色麦浪连片起伏、籽粒饱满,多台适配丘陵地块作业的联合收割机正有序作业,高速转动的割台精准掠过麦秆,麦粒源源不断存入储粮仓。
同样,扬州市的小麦也陆续开镰,当地提前做好农机保障筹备,累计维修保养机具2.18万台(套),对接落实联合收割机近6000台,梳理排查粮食烘干中心419个。预计6月上旬,能完成267.9万亩小麦的夏收工作。
江苏省农情调度数据显示,截至5月31日,全省小麦已收获371万亩,收割进度超一成。按照当前作业进度,预计6月15日左右全省小麦大面积收获工作将基本结束。
中建六局(中建丝路)水利水电公司第一分公司纪检小组立足职能定位,构建多维监督体系,将监督触角延伸至业务前端、项目末梢,通过精准监督、协同监督、常态监督,有效防范化解廉洁风险,为分公司高质量发展和项目优质履约筑牢纪律屏障。
一、锚定政治航向,把稳监督“方向盘”
1.紧盯部署落实,当好“执行监督员”
围绕集团、工程局及公司关于高质量发展、安全生产、风险防控等重大决策部署,分公司纪检小组以“全程跟进、精准监督”为抓手,通过列席分公司生产经营分析会、安全生产例会、“质量月”启动会等,掌握业务动态,实现监督与管理深度融合。建立上级决策部署落实跟踪台账,定期检查执行进度和落实成效,确保各项决策部署落地无偏差、执行不打折。
2.聚焦项目履约,筑牢“攻坚护航墙”
分公司纪检小组将重点工程项目作为政治监督的“前沿阵地”,把监督融入项目建设全周期。定期深入施工现场,紧盯关键节点推进情况,重点排查责任不落实、措施不到位、作风不扎实等问题,实现工程进度、安全、质量、环保、廉洁“五维管控”。通过“一线看实效、现场解难题”的监督模式,及时发现并推动整改项目建设中的堵点难点,以有力监督保障项目优质高效履约。
3.整治作风顽疾,拧紧“纪律螺丝钉”
纪检小组持续向“四风”问题“亮剑”,每逢重要节假日,通过工作群推送廉洁提醒、警示教育小视频等,紧盯公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等“节日病”,保持监督高压态势。通过明察暗访、匿名问卷、随机抽查等方式,对节日期间易发多发问题开展监督检查,坚决防止“四风”问题反弹回潮,积极营造风清气正、勤俭节约的节日氛围。
二、聚焦关键少数,擦亮监督“探照灯”
1.做实廉政谈话,常敲“思想警示钟”
紧盯部门负责人、项目经理及商务、财务、物资管理等关键岗位人员,构建“常态化+针对性”廉政谈话机制;对标“1+4”授课路径,将“清源廉洁课”作为项目开工的“必修课”,明确廉洁履职标准、压实廉洁从业责任;立足岗位实际,紧扣日常工作特点与岗位风险点精准“画像”,通过靶向提醒、精准防控,督促相关人员规范用权、廉洁履职,实现“早提醒、早预防、早纠偏”。
2.深化家庭助廉,共筑“内外廉防线”
创新监督模式,将监督从“工作圈”延伸至“生活圈”,组织开展“家庭助廉”系列活动。通过邀请员工家属参与助廉座谈会、发放助廉公开信、签订助廉承诺书等形式,引导员工家属当好“廉洁监督员”“家风守护者”,构建“单位监督+家庭监督”的双重防线,让廉洁理念融入家庭、浸润人心。
三、强化协同联动,织密监督“防护网”
1.联动业务部门,打好“监督组合拳”
建立纪检小组与项管、商务、财务等业务部门的“协同监督机制”,联合梳理重点业务流程廉洁风险点,精准制定监督清单,明确各业务部门聚焦项目履约、废旧物资处置、费用报销、招采结算等高风险领域,按月反馈问题排查结果、整改推进情况及长效防控措施。这种“纪检+业务”的联动模式,既有效提升了监督的精准度和穿透力,又切实破解了业务推进中的堵点、难点问题,实现了双向赋能。
2.贯通项目一线,激活“基层监督哨”
针对基层监督发现问题质量不高、重点不突出等问题,探索建立“一二三”监督模式。“一”即“一对一”座谈,纪检小组结合项目实际与基层纪检人员逐一座谈,明确监督重点;“二”即“两级协作”,基层纪检人员在开展监督检查过程中遇到的困难与阻碍,由纪检小组统筹协调多方资源予以推动解决;“三”即“三项措施”,通过制定个性化监督清单、开展专项培训、组织交叉监督等方式,提升基层纪检人员履职能力,让基层监督“探头”更灵敏。
3.畅通群众渠道,广布“民情监督眼”
在分公司办公区域、各项目部醒目位置设置举报箱、粘贴举报二维码,畅通“线上+线下”信访举报渠道,确保群众监督渠道畅通无阻,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。定期开展“纪检小组组长接待日”活动,面对面倾听职工诉求,对群众反映的情况设立问题台账,全程跟踪督办,推动解决问题,确保“件件有回应、事事有着落”。
四、深化文化浸润,筑牢思想“防火墙”
1.警示教育常态化,长鸣“醒神钟”
坚持抓早抓小,提醒在日常、监督在日常。组织观看警示教育片,通过开展“以案说纪、以案说法”专题讨论,将典型案例中的“大道理”转化为员工听得懂的“小警醒”,用同类行业、相似岗位的案例,增强警示教育的针对性和代入感。组织关键岗位人员赴廉政教育基地参观学习,教育引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。
2.廉洁教育多样化,厚植“清风沃土”
以“每月一讲”为依托打造“廉洁微课堂”,在制度宣讲中融入纪法解读和廉洁小故事,让廉洁教育摆脱“说教式”模式,以潜移默化的形式深入人心。结合基层特点打造多元化廉洁教育载体,通过开展廉洁知识竞赛、征集廉洁书画摄影作品、评选“廉洁从业示范岗位”等活动,让廉洁文化“活”起来,为企业发展注入“清风动力”。
使命在肩,监督同行。下一步,中建六局(中建丝路)水利水电公司第一分公司纪检小组将持续深化监督体系建设,擦亮监督“探头”、站好“前哨”岗位,以更精准、更有力、更高效的监督,为企业高质量发展保驾护航!