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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两难之下，工伤认定能否打破“48小时之限”？
放弃抢救，家属于心不忍，继续抢救一旦超过时限，又可能错失工亡认定机会——
两难之下，工伤认定能否打破“48小时之限”？
专家认为，与立法之时相比，如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化，抢救时限、死亡标准等也应与时俱进调整
工人日报记者 陈曦
阅读提示
根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。近年来，工伤认定的“48小时条款”频频引发讨论，不仅面临现实伦理困境，各地案件还存在裁判尺度不一等情况。受访专家建议，结合当前医疗技术水平与社会发展情况，对抢救时限，死亡标准，工作时间、工作岗位的界定等作出与时俱进的调整。
过去的这大半年来，浙江诸暨的周女士既悲伤又无助。2025年9月9日下午，她的父亲在工作岗位上突发心肌梗死，于9月20日抢救无效去世。周女士为父亲申请了工伤认定，但未能成功，随后她提起上诉，一审、二审均被驳回，理由是“从发病到抢救无效死亡已超过48小时”。
根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。周女士告诉记者，父亲入院后病情危急，医生多次告知“脑损伤已不可逆”，当时就有朋友提示过工伤认定的时限要求，可作为至亲，她和母亲仍然期待奇迹发生。“这项条款有些不近人情，仿佛在逼家属在亲人生命和工伤赔偿之间做选择。”周女士无奈地说。
记者调查采访发现，近年来，工伤认定的“48小时条款”频频引发争议，伦理困境与裁判尺度不一等问题逐渐凸显。受访专家认为，与立法之时相比，如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化，相关条款也应与时俱进作出调整。
工伤认定被卡在“48小时”时限
《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。数据显示，2025年全国城镇居民人均可支配收入为56502元。据此计算，如果亡故的劳动者获认工伤，家属能领到110多万元的一次性工亡补助金。
周女士了解到，父亲生前工作的车间没有空调，闷热的环境使其持续感到不适，“发病可能是工作所致”。此外，查找资料时，她发现个别案件中，48小时内脑死亡的劳动者也被认定为了工伤。在她看来，自己保存的病程记录、检查结果以及医生谈话录音等材料，足够证明父亲在48小时内已经脑死亡。
一审法庭上，法官对周女士和家人表示同情，但并未支持“脑死亡”的说法。无奈之下，周女士答应调解，但企业提出的赔偿金额让她无法接受。经过绍兴中院进一步调解，企业最终同意赔偿13.5万元，加上企业此前垫付的8万元住院费，家属总计收到款项21.5万元。这与法定工亡待遇相差悬殊。
来自新疆的梅女士也遭遇了类似情况。
梅女士的哥哥从事汽车售后工作，2025年9月25日在公司突然晕倒，送到医院后查出脑溢血，身体状态急转直下，已不具备开颅手术条件。医生表示，继续抢救意义不大，只能靠机器维系生命。9月28日，梅女士的哥哥去世，企业老板只在葬礼时包了几千元红包。
2025年10月底，梅女士和家人申请了工伤认定，没多久就收到了“不予认定”告知书。律师告诉他们，因抢救时间超过48小时，上诉胜诉概率极低，但梅女士还是决定试试。
争议频发的背后
“《工伤保险条例》主要保障的是职工因工作受到事故伤害或患职业病，‘工作关联性’是工伤认定的核心考察因素。”华东政法大学社会法研究所所长李凌云分析称，职工在岗位上突发疾病多源于自身健康问题，法律将其纳入“视同工伤”范畴，是考虑到其发病与工作劳累、精神紧张等可能存在关联，对劳动者予以倾斜保护。而设置抢救时限是为了降低举证门槛，同时避免工伤保险责任无限扩大，以平衡劳动者、用人单位与工伤保险基金三方的利益。
李凌云进一步解释称，将时限设置为48小时，是立法机关在本世纪初结合医学规律、社会现实与制度承受能力做出的综合判断。至于48小时的起点和终点，是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间，以呼吸、心跳停止的临床死亡作为死亡标准。
李凌云指出，随着医疗技术进步，如果家属情感上难以放弃，很多患者在48小时内脑死亡、无生还可能的情况下，仍能借助呼吸机、ECMO等仪器维持生命体征。但在心肺死亡标准下，此类患者往往无法获认工伤，这会让家属在“抢救亲人”和“获取工伤待遇”间陷入两难。
围绕“48小时条款”的争议，不止于认定时限与死亡标准。
中国社会科学院法学研究所研究员王天玉分析，数字时代，居家办公、远程办公等新型劳动模式普及，认定工伤时能否对工作时间、工作岗位做扩大解释，在司法实践中也存在争议。此外，一些猝死案例中，劳动者发病不在工作时间、工作岗位，但其猝死与“长时间过度劳动”有强因果关系，此类情形能否认定为工伤，也存在分歧。
王天玉曾接触过一个案例，劳动者被送医后，并非全程都处于抢救状态，其间存在观察和保守治疗的时段，该时段是否计入48小时抢救时长，成为争议焦点。李凌云补充说，如果劳动者在岗位发病后回家休息，病情加重后才入院抢救，能否“视同工伤”也存在争议。
回归“因工致害”的制度本源
在李凌云看来，“48小时条款”的调整可以考虑几个方向。
首先，鉴于当前医疗技术的发展以及现实中的伦理困境，可以考虑将脑死亡纳入工伤认定死亡标准体系。同时，必须严格限定脑死亡判定机构的资质、规范诊断程序，以防止脑死亡标准被滥用，兼顾劳动者权益保护和工伤保险基金安全。
“48小时不应是绝对的门槛，而是应作为工伤推定的基准。”李凌云建议，未来要回归“因工致害”的制度本源，对于抢救时间超过48小时的案例，转入对工作关联性的实质性审查，考察劳动者发病前的工作强度、岗位应激风险、抢救行为的必要性和合理性等，以此判断能否“视同工伤”，从而增加现有规则的弹性。
在“48小时条款”之外，李凌云认为，应将“过劳死”也纳入“视同工伤”的法律体系。“可建立‘过劳死’认定标准，将劳动者的加班时长、夜班频率、工作紧张程度等作为核心判断指标，同时明确举证规则，降低家属证明因果关系的难度。这也有助于倒逼用人单位规范用工，实现劳动关系的健康平衡。”
“修订法条是艰难而复杂的，需要非常细致的论证过程。”王天玉表示，无论是调整时限要求还是死亡标准，都会对司法实践和基金运行产生较大影响。短期内，可围绕“48小时条款”中较突出的争议点进行讨论，推动形成明确、统一的裁判标准，尽可能减少矛盾。
李凌云建议，现阶段，司法机关可通过发布指导性案例或典型案例，做出规则上的指引；还可与行政机关、医疗机构形成联动，建立医疗鉴定和证据交换的快速通道；行政机关可组建工伤认定医疗专家库，明确脑死亡认定的资质、程序、效力，不断优化流程，提升工伤认定的效率和科学性。
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2025年11月15日至11月18日，第二届上海科技体育博览会在上海体育馆圆满举办。本届展会以“数竞新篇，沪动全球”为核心主题，整体展出面积达2000平方米，精心划分高新设备展示区、科技体育互动区、非奥项目体验区、模型教室等特色区域，汇聚三模一电、电子竞技、虚拟体育、航空运动等多元科技体育业态，吸引52家优质企业参展，累计参观人次突破万大关，成为科技与体育深度融合的行业盛会。
高新设备展示区：科技硬核，赋能产业升级
高新设备展示区作为展会核心板块，集结了乐迪电子、富斯科技、格瑞普电池、翼飞教育科技、旋鸟汇天科技、中天模型等行业领军企业。展区内，从搭载智能系统的无人机，到适配高强度赛事的高性能电池，再到沉浸式操控手柄与智能飞行模拟器，各类尖端产品以静态陈列、动态演示、现场实操等多样化形式亮相，全方位呈现科技体育领域的创新成果与未来趋势。同时，展区面向2025世界无人机足球锦标赛参赛运动队，提供无人机足球器材、高性能电池等核心必需品的定制化售卖与即时补给服务，以专业支持助力国际赛事顺利推进。
非奥与科技体育体验区：古今交融，焕活运动乐趣
非奥项目体验区与科技体育互动区相邻布局，构建出“传统与现代对话”的独特场景。八卦掌的刚柔并济、咏春拳的精妙招式由非遗传承人现场展演教学，观众可跟随教练感受传统武术的攻防韵律；色彩斑斓的手绘风筝制作、灵动翻飞的空竹表演、喜庆热闹的舞狮互动，让传统民俗在动手实践中焕发新生。
在互动区另一侧的新兴项目则充满未来感，虚拟拳击项目通过动作捕捉技术还原真实对抗场景，参与者戴上设备即可与虚拟对手展开激战；模拟飞行舱1:1还原驾驶场景，从起飞、巡航到降落的全流程操作，让观众沉浸式体验航空运动的刺激；AI魔方互动区里，智能系统实时指导还原技巧，零基础观众也能快速掌握玩法。每个项目均设置专属展示区与体验区，专业教练全程提供细致指导，让不同年龄段、不同兴趣的观众都能找到专属乐趣，实现传统体育文化与现代科技运动的双向赋能。
模型教室：动手实践，培育创新基因
模型教室作为展会最具人气的互动区域之一，全程为观众带来免费的模型制作体验活动。现场准备了高达模型、科技体育主题模型等丰富素材，配备专业指导老师从零件组装、细节打磨到创意改造进行全流程教学。累计超150人次参与活动，参与者在亲手完成模型制作的过程中，不仅锻炼了动手能力与空间思维，更在实践中感受科技体育的创意魅力，收获满满的成就感与自信心，为科技体育文化的普及播下希望的种子。
聚力赋能，共绘科技体育发展新蓝图
第二届上海科技体育博览会的圆满举办，不仅搭建起企业交流合作的优质平台，更成为推动科技体育产业高质量发展的重要引擎。未来，展会将持续发挥行业集聚效应，深化科技、体育、文化、教育等多领域融合，助力上海打造全球科技体育产业创新高地。同时推动传统体育文化的创造性转化与创新性发展，在科技赋能下传承文化根脉、增强文化自信，让科技体育成为连接产业升级、城市发展与全民幸福的重要纽带，为建设体育强国、科技强国贡献上海力量。