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本月行业报告披露新成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话，支持多渠道服务

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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

　　4、促进校企协同育人

　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

昨日相关部门发布重要研究成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

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　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

鲁网12月25日讯12月23日，崂山区召开“产业链上的崂山好品牌”现场媒体见面会，介绍崂山区软件和信息服务产业情况。据了解，今年以来，崂山区紧抓数字经济机遇，全力推动软件和信息服务业高质量发展。区软件和信息服务产业专班深入贯彻落实《崂山区关于加快构建现代化产业体系的实施方案（2025—2027年）》及《崂山区软件和信息服务业高质量发展三年行动方案》，以“固链、强链、延链”为核心，深化“1+5+N”产业布局，实施“名园、名企、名品、名展”提升行动，产业发展取得显著成效，为区域现代化产业体系建设注入强劲动能。

产业发展成果丰硕，核心竞争力持续提升

在工业软件领域，区内企业创新引领作用突出。奥利普奇智通过构建高效稳定的工业数据互联互通架构，助力企业生产效率提升15%—20%，能耗降低超10%；卡奥斯化智物联融合工业互联网、大数据与人工智能技术，成功打造智慧化工园区管理平台。

新兴平台软件取得标志性突破。中科星图打造的时空数智平台表现卓越，企业连续两年获评“国家鼓励的重点软件企业”；自然语义自主研发的Euler大模型，成为全省首个通过中央网信办备案的基础大模型，彰显了崂山在前沿技术领域的创新实力。

特色应用软件水平迈上新台阶。励图高科的智慧海洋产业互联网平台，全面赋能海洋产业全链条；阿帕数字推出的智能化场内物流管理系统，深度服务于生产制造、物流园区等多类场景，展现了软件技术与实体经济的深度融合。

精准招商成效显著，产业规模稳步壮大

围绕“1+5+N”产业方向，崂山区制定了精准的2025年招商图谱，并赴深圳、上海、杭州、北京等重点城市开展产业链招商。通过举办“数通全球信筑生态”青岛国际通信枢纽数字生态合作交流推介会等活动，有效拓展了招商渠道。截至目前，崂山区已成功落地相关项目53个，另有4个优质项目在谈。

产业规模持续扩大。通过举办多场形势分析、政策宣贯及供需对接会，深入走访企业超200家次，精准服务坚定了企业发展信心。截至今年11月崂山区规模以上软件和信息服务业营收规模已突破126亿元，位居青岛市首位。区内规模以上企业数量已达88家，产业集聚效应日益凸显。

发展生态日益优化，服务保障坚实有力

政策与人才支撑体系不断完善。崂山区在推进新型工业化、加快产业人才集聚等方面出台专项政策细则，构建起全产业链服务体系。产业培育成果显著，年内阿帕数字等7家企业产品入选山东省首版次高端软件，中科星图等5家企业项目入选省软件产业高质量发展重点项目，海尔科技等6家企业应用入选省人工智能大模型典型应用场景，鹏海软件、奥利普2家企业入选省工业软件研发推广项目，入选数量均位居全市前列。

品牌影响力持续扩大。在2025中国国际消费电子博览会上，崂山区精心搭建软件信息产业展区，通过“多维展示+场景互动+精准对接”模式，成功推介了区域产业优势与企业产品，并编发系列产业招商及产品手册，进一步提升了崂山软件产业的知名度和吸引力。（鲁网记者）

刘亮亮

江苏大学梦溪书院军营特训日锻造：红色信仰