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昨日研究机构公开最新成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:官方服务专线，支持多品牌报修

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本月行业报告更新研究成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话，支持多渠道服务

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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

　　4、促进校企协同育人

　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

本月官方发布行业最新成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

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　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

12月12日，2025-2026赛季中国男子篮球职业联赛（简称“CBA联赛”）正式拉开序幕。东鹏饮料集团旗下品牌“东鹏补水啦”正式成为CBA联赛官方赞助商。这一合作，远非一次简单的品牌曝光或产品进驻，而是东鹏补水啦品牌从“体育营销”到“品类定义”的战略升维。对东鹏饮料而言，此次合作是其体育营销战略的一次关键性跃迁：占领品类制高点，以及实现品牌价值赋能。

作为中国篮球运动的最高殿堂，CBA联赛代表着国内职业篮球的顶尖水准与广泛影响力。据悉，2025-2026赛季揭幕战将在卫冕总冠军浙江队与山西队之间进行，随即展开四个多月的激烈角逐。整个赛季最晚将于2026年6月全部结束。新赛季联赛比赛完全采用国际篮联规则，与此前联赛相比最主要的变化是比赛时间，由原来的4节每节12分钟调整为4节每节10分钟，以帮助球员更好地适应国际篮联比赛的节奏和强度，提升运动员在国际赛场的竞争力，实现从联赛到国家队层面的无缝衔接。同时，2025-2026赛季CBA联赛常规赛阶段增设“CBA潜力赛”。“CBA潜力赛”计划设置190场比赛，每支参赛球队将进行19场潜力赛比赛，比赛时间为当日CBA联赛常规赛比赛结束后、在同一比赛场地内进行。这一系列新规则和新赛制，体现了CBA下定决心与国际篮球接轨的决心，同时也促进了年轻球员的快速成长。

此次合作标志着东鹏补水啦以官方赞助商身份，首次入局中国最高级别的职业篮球联赛，是其深耕体育产业、持续拓展篮球赛道影响力的关键举措，实现了从“被看见”到“被信任”、从“流量获取”到“专业价值认同”的转化，极大提升了品牌的专业形象和权威性。从运动员高品质的补水保障到场馆品牌露出，东鹏补水啦将全面展现品牌与顶级体育IP的共生共荣。

作为坚定支持中国体育事业的民族品牌，东鹏补水啦近年来赞助了多个与中国篮球有关的赛事。从夯实篮球根基的NYBO青少年篮球公开赛，到承载青春梦想的CHBL中国高中篮球联赛，再到民间业余篮球赛事的BSK篮球争霸赛，东鹏补水啦的身影贯穿了小学、中学、成人全年龄段，从某种层面上来说，东鹏补水啦已经实现了篮球赛道的整体闭环。通过长期赞助这些深入民间的赛事IP，品牌已成功在篮球群体中建立起“打球就要补水啦”的强烈消费心智。

此次携手代表中国篮球最高竞技水平的CBA联赛，是东鹏补水啦系统性布局篮球赛道水到渠成的战略升维。这一举措将使得品牌直接链接数以亿计的职业体育观众、核心篮球运动爱好者及广大受赛事影响的青少年群体，进一步强化东鹏补水啦在篮球运动领域的品牌认可度。

赛场无处不在的背后，源于东鹏补水啦在体育行业的深耕以及对自身品质的不断追求。自品牌诞生以来，东鹏补水啦便始终致力于为消费者提供快速的补水与电解质补充方案，与体育运动有着天然契合的品牌基因。产品含有丰富的钾、钠等成分，电解质含量每升≥400mg，助力运动员们能有更多底气与活力，在赛场上全力以赴，不断突破自我，取得最佳成绩。

CBA联赛2025-2026赛季热烈打响，东鹏补水啦将全程保驾护航，继续成为篮球运动员们突破自我、迎接挑战的可靠伙伴，与亿万观众共同为每一个高光时刻喝彩！韩璐(EN053)

三江学院赴古雄：社区开展践行中华文脉主题劳动实践活动