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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。
3、强化政策宣介落地
结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。
4、促进校企协同育人
组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
昨日行业报告更新政策变化两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。
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结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。
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组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
大皖新闻讯第十五届全国运动会男子手球决赛10日晚在香港举行，对阵双方为安徽队和卫冕冠军江苏队。安徽男子手球队拼尽全力，以26:29不敌最终“五连冠”的强手江苏队，获得本届全运会男子手球亚军。这是安徽男子手球队自1993年第七届全运会获得亚军后，时隔32年再度登上全运会领奖台，顺利完成赛前冲击奖牌的目标。
安徽男子手球队曾经4次打进全运会四强，并夺得过一次冠军，且是史上曾夺得过全运会男手冠军的四支球队（解放军队、安徽队、北京队、江苏队）之一。在第十五届全运会周期三项全国大赛（全国冠军杯、全国锦标赛和中国手球超级联赛）中，安徽男手夺得了3个冠军、5个亚军和11个季军。复苏势头强劲。
本届全运会上，安徽男子手球队包括张天进、张建、叶志伟、李双、饶原源、金永峰、丁浩然、单习振、李明、徐安格、毛饶翔、朱正翔、梅少聪、王豪、谢福帅、何木建，共16名队员。11月7日，安徽队在香港启德体艺馆进行的第十五届全国运动会男子手球1/4决赛以28比25战胜山东队，8日在半决赛中，与东道主香港男手的苦战，在最后5分钟才占得上风取胜，最终以24比21战胜香港队，时隔七届全运会再度打进决赛。
安徽男手决赛中。范柏文/摄
决赛比赛开始后，双方队员迅速进入比赛状态，展现出巅峰较量的状态。安徽队3分钟内率先破门，江苏队立即回敬得分；随后安徽队再下一城，江苏队随后连得三分，迅速实现反超。比赛进行至12分钟，江苏队已将比分拉开至8:4，逼出安徽队首个暂停。第20分钟时，比分来到13:8，分差扩大至5分。安徽队随后祭出“撤门将、打7人进攻”的搏杀战术，江苏门将发挥神勇，半场结束时江苏队将领先优势保持在17:12。
安徽男手的小伙子们，展现出作为中国手球劲旅的底蕴。在这个全运会周期里，安徽男手有很强的上升势头。目前队中多名队员曾入选国家队、国青队和国家男子沙滩手球队，他们自然不会轻言放弃。
全运会男子手球决赛中。范柏文/摄
下半场易边再战，虽然比分长时间处于落后，安徽队没有丝毫放弃的意思，临近尾声时连造7米球，一度将分差缩小至3分。拼尽全力，江苏队以29:26的比分顶住压力，将“五连冠”的荣耀收入囊中。整场比赛，安徽男手健儿默契配合，拼尽全力，虽未能战胜对手，但队员们始终坚持到底，永不放弃，展现出了江淮健儿的昂扬风采。最终以获得一枚宝贵的银牌。
大皖新闻记者蒋楠楠江振焕