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今日监管部门公布重要研究成果“3%”的托付,养老机构能否接住,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:官方服务专线,支持多品牌报修
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本周监管部门更新行业通报“3%”的托付,养老机构能否接住,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话,支持多渠道服务
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售后服务上门服务电话,智能分配单据:“3%”的托付,养老机构能否接住
“3%”的托付,养老机构能否接住
——养老问题面面观⑦
经济日报记者 马维维 中国经济网记者 张 翀
在我国,约90%老年人选择居家养老,7%依托社区支持养老,3%通过机构养老实现专业照护。这3%,看似占比不高,却承载着失能、失智、高龄等特殊老年群体的专业照护需求,成为维护社会与家庭和谐的重要力量。
国家卫生健康委数据显示,目前我国失能失智老人已超4500万人,相当于平均每6位老年人中就有1位需要长期照护。对这一特殊群体而言,日常起居、康复护理、应急医疗等需求专业性极强。如何让每一位有需求的老年人都能获得优质专业的照护,同时推动养老机构维持稳定经营、健康发展,成为推动养老事业高质量发展的关键课题。
优质机构突围
4年前,在评估了服务、交通、医疗等因素后,88岁的罗爱莲老人和老伴一起住进了北京市海淀区曜阳养老服务中心。“住在养老院里,每天有专人帮长期卧床的老伴翻身、吃饭,子女身上的压力减轻了不少。”
“很多失能失智老人的子女忙于工作,抽不出时间24小时照护。”深耕养老行业多年,该服务中心负责人郝圆媛对这一困境深有体会,“养老机构凭借专业服务为家庭松了绑”。
除了兼顾专业照护与人文关怀,部分养老机构还在服务创新、模式优化上不断探索,努力打破人们对养老院的刻板印象。
记者来到黑龙江省双鸭山市第二社会福利院,刚进大门,就被一阵轻快的音乐吸引了。几位老人正跟着节奏活动手指,神情舒展,动作悠然。在这里,每周的活动都不重样,天气好时还会带能自理的老人去公园玩。院长魏君植坚信,只要活动够走心,晚年也可以成为人生最自由的时光。
在河北邯郸涉县锦年怡居医养中心,李毓琴院长正通过人工智能(AI)为老人把脉问诊。中心运用大数据分析和深度学习技术,传感器可模拟中医把脉手法,并结合面部特征、舌象等多维度数据,在3分钟内快速生成健康指标报告和个性化调理方案。老人们可以享受针灸、推拿等针对性健康管理服务,专业照护更加智能化、精细化。
双鸭山市第一社会福利院则有些特殊,这里的161位老人全部是特困供养对象——没有子女、没有收入、没有依靠。来到后厨,墙上贴着《食品留样管理制度》,还挂着“每周食谱”,七天不重样。“特困老人普遍身体底子差,我们要保证食品安全和营养均衡,尽可能做到让老人爱吃。”院长罗续刚说。
环境质量也是很多老人选择养老机构的重要标准。在北京首家五星级养老机构——石景山区寿山福海养老服务中心,有中式园林风格建筑,有海南移栽来的热带植物,走廊还贴着老人们的书画作品。“这里入住率常年保持在95%以上,老人平均年龄达到87岁。”寿山福海品牌经理罗亚楠说。
盈利空间有限
目前,养老机构出现两极分化的情况,导致“优质资源挤破头,普通资源无人问津”。
“我跑了整整半年,有的养老院排队太久,实在等不起。”家住北京的张先生提起为母亲找养老院的经历,满是无奈。他口中的“排队太久”,指的是一家公办养老院——收费合理、环境整洁、护理规范,却一床难求。
与公办机构相比,运营压力大是民营机构发展的主要制约因素。民政部数据显示,截至2025年底,全国共有4.17万家养老机构,其中民营养老机构占比52.2%。养老行业天生带有高投入、长周期、低回报、高风险的属性,多数机构长期处于微利甚至亏损状态。
中国老龄科学研究中心原副主任党俊武介绍,目前养老机构最大的成本支出就是人力和土地。一方面,护理员等岗位留人难、流失率高,机构不得不持续提高用工成本以稳定队伍;另一方面,城区优质地段租金居高不下,偏远区域又面临入住率不足的困境,土地与房租压力直接挤压了机构的盈利空间。
郝圆媛算了这样一笔账:由于养老中心入住的都是高龄、重度失能失智老人,护理员与老人的比例至少要保证在1∶3,因此人工成本成了最大开销,占到总运营成本的六成以上,再加上水电、食材、设备维修、装修改造等费用,即便满负荷运转,利润也极为微薄。
记者在走访过程中发现,部分民办机构定位有偏差,盲目追求高端化,导致入住率不足;还有一些小型机构缺乏专业照护能力,仅能满足老人的基本生活需求。种种原因叠加,让更多养老院仍在盈利平衡点上艰难挣扎。
多方协同纾困
面对机构养老的发展困境,国家和地方层面也在持续发力。
2025年12月,民政部等8部门印发的《关于培育养老服务经营主体 促进银发经济发展的若干措施》提到,对于承接公办养老机构运营的市场经营主体,按稳定经营预期原则确定承接期限;运营方有较大投入的,承接期限可适当延长。
这无疑给了养老机构经营者一颗“定心丸”。明确且可延长的承接期限,让运营方敢于加大前期投入,用于机构硬件改造、护理设备更新和专业人才培养,不必担心投入尚未收回就面临运营权变动的风险。
多地也通过补贴的方式帮助养老机构发展。比如,河北对符合条件的新建养老机构按每张床位8000元标准,给予一次性建设补贴。上海、广州等城市根据实际入住老人数量、失能程度等进行不同额度的补贴。
北京、江西、山东等多地还大力推广“公建民营”模式,既发挥政府在场地、资源上的保障作用,为机构降低前期投入压力,又借助社会力量的灵活性提升服务质量,助力机构提升入住率、实现营收平衡。
针对养老护理的人才队伍建设短板、智慧养老不均衡等问题,双鸭山技师学院健康管理系主任邬艳丽建议,可以通过落实“新八级工”职业技能等级制度,拓宽护理员晋升通道,引导机构建立与技能等级挂钩的薪酬分配机制;推广“订单式”培养和学徒制培训模式,依托实训基地加强医养照护、康复理疗等复合型技能培训等;还可以加快智慧养老平台建设,提升老年人智能设备使用能力,推动智慧养老从“生活照护”向“健康管理与应急响应”转型。
党俊武认为,养老机构也应打破“单一照护”思维,推动“医养康养融合”发展,一方面加强与医疗机构的合作,引入专业医疗资源,提升应急救治和康复护理能力,满足失能失智老人的多元需求;另一方面可拓展个性化服务,如认知障碍照护、安宁疗护等,打造差异化竞争优势,提高入住率和盈利能力。
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“3%”的托付,养老机构能否接住
——养老问题面面观⑦
经济日报记者 马维维 中国经济网记者 张 翀
在我国,约90%老年人选择居家养老,7%依托社区支持养老,3%通过机构养老实现专业照护。这3%,看似占比不高,却承载着失能、失智、高龄等特殊老年群体的专业照护需求,成为维护社会与家庭和谐的重要力量。
国家卫生健康委数据显示,目前我国失能失智老人已超4500万人,相当于平均每6位老年人中就有1位需要长期照护。对这一特殊群体而言,日常起居、康复护理、应急医疗等需求专业性极强。如何让每一位有需求的老年人都能获得优质专业的照护,同时推动养老机构维持稳定经营、健康发展,成为推动养老事业高质量发展的关键课题。
优质机构突围
4年前,在评估了服务、交通、医疗等因素后,88岁的罗爱莲老人和老伴一起住进了北京市海淀区曜阳养老服务中心。“住在养老院里,每天有专人帮长期卧床的老伴翻身、吃饭,子女身上的压力减轻了不少。”
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在河北邯郸涉县锦年怡居医养中心,李毓琴院长正通过人工智能(AI)为老人把脉问诊。中心运用大数据分析和深度学习技术,传感器可模拟中医把脉手法,并结合面部特征、舌象等多维度数据,在3分钟内快速生成健康指标报告和个性化调理方案。老人们可以享受针灸、推拿等针对性健康管理服务,专业照护更加智能化、精细化。
双鸭山市第一社会福利院则有些特殊,这里的161位老人全部是特困供养对象——没有子女、没有收入、没有依靠。来到后厨,墙上贴着《食品留样管理制度》,还挂着“每周食谱”,七天不重样。“特困老人普遍身体底子差,我们要保证食品安全和营养均衡,尽可能做到让老人爱吃。”院长罗续刚说。
环境质量也是很多老人选择养老机构的重要标准。在北京首家五星级养老机构——石景山区寿山福海养老服务中心,有中式园林风格建筑,有海南移栽来的热带植物,走廊还贴着老人们的书画作品。“这里入住率常年保持在95%以上,老人平均年龄达到87岁。”寿山福海品牌经理罗亚楠说。
盈利空间有限
目前,养老机构出现两极分化的情况,导致“优质资源挤破头,普通资源无人问津”。
“我跑了整整半年,有的养老院排队太久,实在等不起。”家住北京的张先生提起为母亲找养老院的经历,满是无奈。他口中的“排队太久”,指的是一家公办养老院——收费合理、环境整洁、护理规范,却一床难求。
与公办机构相比,运营压力大是民营机构发展的主要制约因素。民政部数据显示,截至2025年底,全国共有4.17万家养老机构,其中民营养老机构占比52.2%。养老行业天生带有高投入、长周期、低回报、高风险的属性,多数机构长期处于微利甚至亏损状态。
中国老龄科学研究中心原副主任党俊武介绍,目前养老机构最大的成本支出就是人力和土地。一方面,护理员等岗位留人难、流失率高,机构不得不持续提高用工成本以稳定队伍;另一方面,城区优质地段租金居高不下,偏远区域又面临入住率不足的困境,土地与房租压力直接挤压了机构的盈利空间。
郝圆媛算了这样一笔账:由于养老中心入住的都是高龄、重度失能失智老人,护理员与老人的比例至少要保证在1∶3,因此人工成本成了最大开销,占到总运营成本的六成以上,再加上水电、食材、设备维修、装修改造等费用,即便满负荷运转,利润也极为微薄。
记者在走访过程中发现,部分民办机构定位有偏差,盲目追求高端化,导致入住率不足;还有一些小型机构缺乏专业照护能力,仅能满足老人的基本生活需求。种种原因叠加,让更多养老院仍在盈利平衡点上艰难挣扎。
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2025年12月,民政部等8部门印发的《关于培育养老服务经营主体 促进银发经济发展的若干措施》提到,对于承接公办养老机构运营的市场经营主体,按稳定经营预期原则确定承接期限;运营方有较大投入的,承接期限可适当延长。
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北京、江西、山东等多地还大力推广“公建民营”模式,既发挥政府在场地、资源上的保障作用,为机构降低前期投入压力,又借助社会力量的灵活性提升服务质量,助力机构提升入住率、实现营收平衡。
针对养老护理的人才队伍建设短板、智慧养老不均衡等问题,双鸭山技师学院健康管理系主任邬艳丽建议,可以通过落实“新八级工”职业技能等级制度,拓宽护理员晋升通道,引导机构建立与技能等级挂钩的薪酬分配机制;推广“订单式”培养和学徒制培训模式,依托实训基地加强医养照护、康复理疗等复合型技能培训等;还可以加快智慧养老平台建设,提升老年人智能设备使用能力,推动智慧养老从“生活照护”向“健康管理与应急响应”转型。
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青山垂泪,草木含悲。
12月18日上午,江苏省徐州市公安局交管支队高速三大队大队长苗海滨的遗体告别仪式在徐州市殡仪馆举行,各级领导、亲友、同事、自发群众纷纷赶来送他最后一程。
12月14日,苗海滨在主动处置一起高速公路交通事故过程中被车辆撞伤,于15日抢救无效因公殉职,生命永远定格在52岁。
“愿天堂里没有车来车往,每一个挺身而出的英雄,都能平平安安。”“愿满屏的烛光为英雄点亮前行的路。”连日来,同事、朋友、众多网友不断在网上表达对这个“爱管事”交警的绵绵哀思。
“看见了就要过问,问了就要问到底”
危急关头的使命担当
时间回溯到14日8时40分许,连霍高速徐州段。苗海滨在带着一名辅警同事从大队赶往支队途中,发现一起交通事故,受损车辆横亘在超车道上,险象环生。虽然不是自己的管理辖区,苗海滨他们没有丝毫犹豫,而是第一时间停车,迅速展开预警设置、车辆疏导工作。
事故现场后方,是一段桥梁,苗海滨敏锐察觉到这一风险点。苗海滨身着反光执勤服,毅然站到最醒目的位置,不断向疾驰而来的车辆示意减速、变道。同时,电话通知辖区大队带足安全防护设备,尽快前往现场处置。5分钟内,他成功疏导28辆车安全通过。然而,意外总是猝不及防,一辆黑色轿车失控撞在了苗海滨和同事身上,鲜血在凛冽寒风中慢慢凝结……
“见事、问事、管事”,苗海滨身边的战友们都熟知他给自己立下的这条不成文的规矩。“遇到突发情况,不管是不是自己职责范围,苗大队都会主动靠上去冲在前”,与苗海滨共事多年的高速六大队副大队长张冰哽咽追忆,“他是那种‘看见了就要过问,问了就要问到底’的人!”
2023年,高速六大队辖区沛丰收费站匝道发生一起危化品车辆侧翻事故,时任该大队教导员的苗海滨当天并不值班,但他获悉情况后立即赶赴现场,站到最前沿,全程参与处置和指挥——迅速协调救援力量,科学划定警戒区域,在刺鼻的气味中指挥调度、亲手救援,连续奋战好几个小时,有效避免次生事故的发生。
主动出手、主动处置、主动救助……从警31年来,这样的事情在苗海滨身上举不胜举。“苗大队的身上,让我们看到了,满满的使命担当!”这是采访中同事们对苗海滨的一致感佩和评价。
图为:2023年“五一”小长假前夕,苗海滨就高速出行大流量应对、勤务安排、安全防护等工作进行强调部署(资料图片)。
“多想一步多做一点,就多一分满意和平安”
厚植于心的为民情怀
群众的眼中,这位交警大队长有着别样的细腻和柔情。
在一次道路巡逻中,苗海滨发现高速路面上竟有一头受伤的牛。排除隐患后,很多人的工作可能就到此为止了,苗海滨却跟同事嘟囔着:“这牛哪来的啊?失主着急吧?”回到大队驻地,他立马调取视频,一帧帧回看。数小时后,终于锁定一辆运牛货车。当失主接到电话时简直不敢相信:“我都放弃寻找了,没想到你们这么尽心!”
只道是寻常,平凡却伟大。
其实,早在多年前,在寒冬腊月、冰冻刺骨的古黄河畔,正好途经现场的苗海滨就曾纵身跃入冰河,奋勇救出落水群众。那次救人让他病了半个月,可每每想到自己救下的是一条宝贵的生命,这个满身冻伤的年轻小伙脸上总会浮现出欣慰的笑容。从那时起,这种为民情怀就已深深植根在苗海滨的心中。
“我们多想一步多做一点,百姓就多一分满意多一分平安。”在交警岗位上,苗海滨的为民情怀则展现在全力守护道路交通安全、确保群众出行平安上,并贯穿了他的整个职业生涯。每个夜班,无论天气如何、车流多少,苗海滨都会驾车对辖区巡查一遍,对不放心的点位、事故多发路段细致排查,确保道路安全无虞,为驾乘人员倾心护航。
“苗大队的心里,始终装着平安!”高速六大队综合股股长段绪刚悲痛掩面——关键的时候,苗大队总会出现在最需要的地方。2020年至2022年,G3京台高速山东段改扩建,大量货车绕行S69济徐高速,导致该路段超负荷运转,危险系数陡增。苗海滨牵头制定分流预案,连续两个月吃住在单位,根据实时车流及时调整管控措施。那段日子,他办公室里的灯总是亮到深夜。
“努力钻研技术,也是对生命负责”
矢志不渝的求索精神
苗海滨的办公室整洁有序,文件按日期码放,桌面更是一尘不染。战友们常说,“老苗的办公室就像他的人一样,严谨得没有一丝凌乱。”每次交接班,苗海滨都会逐一检查各室电器是否随手关闭,减少能耗并消除隐患。他说,“不只是电的事,更是一种敬畏心!”
这份严谨较真的宝贵品质,伴随着他一生。2004年《道路交通安全法》实施初期,业务副股长苗海滨,每月需处理案件500余起。看到大家埋首纸堆、手工录入,他萌生念头:“能否用计算机简化流程?”没有专业背景,他买书自学;没有现成软件,他一行行敲代码。最终,一套“交通违法行为一般程序处理系统”诞生了,将原本2小时的人工录入缩短至20分钟,并在全市推广。同事们感慨:“这下终于从纸堆里解放出来了!”
在科技大队期间,面对科技手段落后、监控设备有限的困境,苗海滨再次展现执着的求索精神——他把自己“埋”进数据库。令同事惊叹的是,苗海滨竟自学编程,
成功编写出一整套研判分析网站的代码框架,为追缉在逃人员发挥关键作用。
“苗大队常说,努力钻研技术,也是对群众生命负责。”高速三大队一中队中队长孙向阳回忆,在高速大队,苗海滨推动流量数据分析新算法、率先应用无人机巡查、引入红外夜视设备提升夜间救援效能、采用NAS网络存储管理档案……
“每一项技术创新、流程优化,都关乎下一秒可能出现的险情,都可能关联着某位群众的生命安全。”
“对群众生命负责”,苗海滨用生命践行了自己的誓言。那个甘冒生死的老警官,那个冰河救人的少年郎,那个热血忠诚的守护者……将以另一种方式永远镌刻在这座城市的记忆中。
通讯员徐公轩