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售后服务上门服务电话，智能分配单据：银川金凤区事业单位招考查实违规围报，部分考生取消面试资格

近日

银川市金凤区发布

2026年事业单位公开招聘

取消入围面试人员资格、降低开考比例的公告

↓ ↓

　　公告称，根据《宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员公告》相关规定，为切实维护事业单位公开招聘工作的严肃性、公正性，保障招聘考试公平有序开展，银川市金凤区人力资源和社会保障局针对本次招聘报名及笔试环节开展专项核查。经查实，金凤区第三十八小学小学体育教师岗位(岗位代码：30125)、银川市第三十二中学初中部初中体育教师岗位(岗位代码：30148)存在个别人员违规组织围报行为，违规事实清楚、证据确凿。

　　经金凤区事业单位公开招聘工作领导小组研究审议，并报请自治区事业单位公开招聘工作领导小组备案，现对上述涉事岗位作出取消相关入围面试人员资格、部分岗位降低开考比例(详见附件)。

　　附件：

　　1.金凤区2026年事业单位公开招聘取消入围面试资格人员名单

　　2.金凤区2026年事业单位公开招聘降低开考比例岗位一览表

本月官方发布行业新变化银川金凤区事业单位招考查实违规围报，部分考生取消面试资格

近日

银川市金凤区发布

2026年事业单位公开招聘

取消入围面试人员资格、降低开考比例的公告

↓ ↓

　　公告称，根据《宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员公告》相关规定，为切实维护事业单位公开招聘工作的严肃性、公正性，保障招聘考试公平有序开展，银川市金凤区人力资源和社会保障局针对本次招聘报名及笔试环节开展专项核查。经查实，金凤区第三十八小学小学体育教师岗位(岗位代码：30125)、银川市第三十二中学初中部初中体育教师岗位(岗位代码：30148)存在个别人员违规组织围报行为，违规事实清楚、证据确凿。

　　经金凤区事业单位公开招聘工作领导小组研究审议，并报请自治区事业单位公开招聘工作领导小组备案，现对上述涉事岗位作出取消相关入围面试人员资格、部分岗位降低开考比例(详见附件)。

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　　1.金凤区2026年事业单位公开招聘取消入围面试资格人员名单

　　2.金凤区2026年事业单位公开招聘降低开考比例岗位一览表

潮新闻讯12月12日晚，“浙BA”赛场战火重燃，永康队做客衢江区体育中心对阵衢州队。经过四节鏖战，永康队以68:53战胜对手，实现了主客场“双杀”。

城市争霸赛阶段，永康队前15场取得11胜4负，暂列B组第4，牢牢占据出线主动权。衢州队5胜11负，暂居B组第8。双方此前有过一次交手，9月26日，永康队主场经过加时赛75:72险胜。

尽管排名有差距，但衢州队作风硬朗，上一轮客场面对小组头名富阳队仅以4分惜败。而永康队为了冲击更好的小组出线排名，也会拼尽全力。

比赛伊始，客场作战的永康队进入状态稍缓，衢州队凭借主场之利率先得分。随后永康队抓住对方失误，抢断后快速反击补篮得手。衢州队则通过内线配合再次打进，并利用永康队的失误再取两分。永康队两次获得罚球机会，均两罚一中。此后永康队连进两球，实现反超。战至10:8时，衢州队外线3分命中，重新夺回领先；但永康队迅速回应，同样以一记3分球夺回优势。首节战罢，永康队以19:12领先。

次节，永康队率先发力，很快将分差拉至两位数。面对渐入佳境的对手，衢州队请求暂停调整阵容。然而直至节中第4分钟，衢州队才打破得分荒。此后他们多次尝试外线出手与突破，却始终未能命中；反观永康队，先是施泽政空位3分稳稳命中，紧接着金倍司快速反击上篮得手，比分迅速来到34:14，分差已扩大至20分。随着分差持续拉大，衢州队在进攻端显得较为急躁，命中率明显下滑，整节仅得5分。半场战罢，永康队以40:17的巨大优势，牢牢掌控着比赛局面。

易边再战，手握优势的永康队在攻防两端显得更为从容。而背水一战的衢州队则在外线找到手感，接连命中3分，掀起一波追分攻势，一度将分差迫近至14分。关键时刻，永康队展现出老练的控场能力，通过强硬进攻连续造成对手犯规，凭借稳定的罚球获得5分，重新稳住局势。节末阶段，双方身体对抗升级，犯规频发，但罚球效率均有所下滑。三节战罢，永康队以53:38保持领先。

第四节开局，衢州队发起猛烈反扑，连续命中两记3分，随即又抢断成功、快攻得手，一举将分差迫近至仅剩10分，比赛悬念陡升。永康队立即请求暂停，重新布置战术。暂停归来后，球队沉着应对，通过耐心的内线传导屡次找到篮下空档轻松打进，外线也再度开张命中3分，重新将比分拉开。最后一分半钟，胜局已定，永康队换下主力，派遣替补阵容上场锻炼。终场哨响，永康队以68:53客场取胜。

拓展特色场景促：“进消费增”长