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售后服务上门服务电话,智能分配单据:国家卫健委:到2030年,基本实现建制街道社区卫生服务中心全覆盖
6月2日电 据国家卫生健康委网站消息,国家卫生健康委办公厅发布关于进一步健全城市社区卫生服务体系、提升服务能力的通知。
通知提出,到2030年,基本实现建制街道社区卫生服务中心全覆盖,社区卫生服务机构基础设施条件明显改善,数智化服务有序推进,服务能力全面提升,居民对社区卫生服务的信任度和满意度进一步提高,助力全方位、全生命周期保障居民健康。
通知全文如下:
国家卫生健康委办公厅关于进一步健全城市社区卫生服务体系 提升服务能力的通知
国卫办基层发〔2026〕7号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委:
为落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》和国家卫生健康委等13部门《关于优化基层医疗卫生机构布局建设的指导意见》(国卫基层发〔2025〕2号),现就进一步健全城市社区卫生服务体系、提升服务能力通知如下。
一、目标要求
坚持以人民健康为中心,以基层为重点,落实“日常疾病在基层解决”要求,适应城市人口聚集、需求增加趋势,进一步优化资源配置,完善服务功能,提升服务能力,构建体系完整、布局合理、分工明确、功能互补、运行高效、便利可及的城市社区卫生服务体系。到2030年,基本实现建制街道社区卫生服务中心全覆盖,社区卫生服务机构基础设施条件明显改善,数智化服务有序推进,服务能力全面提升,居民对社区卫生服务的信任度和满意度进一步提高,助力全方位、全生命周期保障居民健康。
二、主要任务
(一)实现社区卫生服务中心全覆盖。原则上每个街道办好1所社区卫生服务中心。对未设置社区卫生服务中心的街道,根据地方实际依次通过辖区内政府办一级医院、其他医疗卫生机构转型为社区卫生服务中心,由二、三级医院延伸提供服务和确有必要的按标准新建等途径,动态消除基层医疗卫生服务空白。经评估确有必要的,可以通过政府购买公共服务方式引入社会力量举办医疗机构承担社区卫生服务中心功能任务。
(二)织密织牢社区卫生服务网络。人口规模大于10万人的街道,可以根据实际需要扩大现有社区卫生服务中心规模,确有必要的,也可以按程序规划增设1所社区卫生服务中心,合理划分辖区服务人口,也可以根据需要由社区卫生服务中心增加设置社区卫生服务站,实行一体化管理。
(三)强化人员配备和培训。结合人口总量和结构变化趋势及社区医疗卫生服务发展需求,通过招聘、人员下沉派驻等多途径,配齐社区卫生服务机构各类医务人员,重点加强全科、儿科、中医、口腔、精神(心理)、康复、药学、护理、血液透析等专业人员配备。加强在岗人员技能培训和知识更新,统筹现有政策渠道,支持基层医务人员定期到二级及以上医院进修学习和培训。重点加强“一老一小”、精神(心理)等服务能力提升培训和医德医风、医学人文素养教育。
(四)根据需要拓展功能提升能力。以妇女、儿童、老年人、慢性病患者、残疾人等为重点,扎实开展健康教育、预防保健、健康管理和一般常见病、慢性病的诊疗服务和用药指导。适应群众需求,在全科医疗、中医药、预防保健等服务基础上,积极拓展和扩大儿科、口腔、康复、精神(心理)、体重管理、血液透析等门诊服务,稳妥开展住院服务。以家庭医生签约服务为载体,积极开展家庭病床、居家康复护理等服务。
(五)扩大药品配备。针对高血压、糖尿病、慢阻肺等慢性病患者和老年人、儿童等重点人群用药特点,适应上级医院下沉医师诊疗服务和下转患者连续用药需要,扩大社区卫生服务机构药品采购、配备、使用范围,常见病、慢性病药品配备剂型、规格、生产企业原则上与县区级医院保持一致。依托紧密型医联体,加强药品余缺调度和近效期药品处置。建立完善缺药登记和药品临时采购制度,接续做好上级医院开具的延伸处方服务。
(六)探索区级医院与社区卫生服务机构一体化管理。对行政隶属关系相同的城市区属医疗卫生机构,参照县域医共体建设模式,在责任、管理、服务、利益等方面,加强区级医院与社区卫生服务机构一体化建设和管理发展。鼓励非政府办社区卫生服务机构以技术协作和服务协同为重点,参与“区社一体”建设。地市级及以上医院分区包片加强城市区内医疗卫生机构的帮扶指导,建立健全技术支持、资源优化、业务协同、服务均质、药品联动等工作机制,形成“区社一体、以市带区”的发展模式。
(七)做好人员下沉派驻。市级卫生健康行政部门统筹,依托城市医疗集团、专科联盟和三级医院分区包片等网格化布局,安排城市二级及以上医院选派医务人员到社区卫生服务中心开展诊疗、查房、药学服务、带教、培训等工作。每个社区卫生服务中心至少有1名上级医院中级及以上职称医师长期派驻,合理安排药师、康复医师、高年资护理人员长期下沉派驻社区卫生服务中心,为“一老一小”等重点人群提供医疗、康复和护理指导。
(八)加强数智化赋能。探索在城市社区卫生服务机构推广应用医学人工智能辅助诊断、处方前置审核、语音病历信息自动采集辅助书写等技术,提高医务人员诊疗效率。加强基本公共卫生服务、家庭医生服务数智化赋能,提高服务效率和及时性,提高健康管理精准度。合理利用人工智能加强病历、处方、医嘱等辅助审核,提高医学文书管理水平。加强社区卫生服务机构与上级医院数智系统联通和标准统一,促进检查检验结果互认。
三、加强管理和组织实施
各地卫生健康行政部门要积极争取有关部门支持,推动将城市社区卫生服务体系建设纳入本地国民经济和社会发展规划,并作为“十五五”医疗卫生服务体系建设重点。开展社区卫生服务机构和医疗资源布局摸底调查,对尚未设置社区卫生服务中心的街道和社区卫生服务未覆盖的社区,研判原因,结合实际优化社区卫生服务机构布局,根据有关规划抓紧制定切实可行的工作方案,建立台账,积极协调推进。结合城市更新行动,社区卫生服务机构与新建、改建居民区同步规划建设。区(市)级卫生健康行政部门要落实日常监管责任,严格新设机构准入审核审批。加强政策宣传和舆论引导,为健全城市社区卫生服务体系营造良好政策环境和舆论氛围。
国家卫生健康委办公厅
2026年5月29日
今日监管部门传达新研究成果国家卫健委:到2030年,基本实现建制街道社区卫生服务中心全覆盖
6月2日电 据国家卫生健康委网站消息,国家卫生健康委办公厅发布关于进一步健全城市社区卫生服务体系、提升服务能力的通知。
通知提出,到2030年,基本实现建制街道社区卫生服务中心全覆盖,社区卫生服务机构基础设施条件明显改善,数智化服务有序推进,服务能力全面提升,居民对社区卫生服务的信任度和满意度进一步提高,助力全方位、全生命周期保障居民健康。
通知全文如下:
国家卫生健康委办公厅关于进一步健全城市社区卫生服务体系 提升服务能力的通知
国卫办基层发〔2026〕7号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委:
为落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》和国家卫生健康委等13部门《关于优化基层医疗卫生机构布局建设的指导意见》(国卫基层发〔2025〕2号),现就进一步健全城市社区卫生服务体系、提升服务能力通知如下。
一、目标要求
坚持以人民健康为中心,以基层为重点,落实“日常疾病在基层解决”要求,适应城市人口聚集、需求增加趋势,进一步优化资源配置,完善服务功能,提升服务能力,构建体系完整、布局合理、分工明确、功能互补、运行高效、便利可及的城市社区卫生服务体系。到2030年,基本实现建制街道社区卫生服务中心全覆盖,社区卫生服务机构基础设施条件明显改善,数智化服务有序推进,服务能力全面提升,居民对社区卫生服务的信任度和满意度进一步提高,助力全方位、全生命周期保障居民健康。
二、主要任务
(一)实现社区卫生服务中心全覆盖。原则上每个街道办好1所社区卫生服务中心。对未设置社区卫生服务中心的街道,根据地方实际依次通过辖区内政府办一级医院、其他医疗卫生机构转型为社区卫生服务中心,由二、三级医院延伸提供服务和确有必要的按标准新建等途径,动态消除基层医疗卫生服务空白。经评估确有必要的,可以通过政府购买公共服务方式引入社会力量举办医疗机构承担社区卫生服务中心功能任务。
(二)织密织牢社区卫生服务网络。人口规模大于10万人的街道,可以根据实际需要扩大现有社区卫生服务中心规模,确有必要的,也可以按程序规划增设1所社区卫生服务中心,合理划分辖区服务人口,也可以根据需要由社区卫生服务中心增加设置社区卫生服务站,实行一体化管理。
(三)强化人员配备和培训。结合人口总量和结构变化趋势及社区医疗卫生服务发展需求,通过招聘、人员下沉派驻等多途径,配齐社区卫生服务机构各类医务人员,重点加强全科、儿科、中医、口腔、精神(心理)、康复、药学、护理、血液透析等专业人员配备。加强在岗人员技能培训和知识更新,统筹现有政策渠道,支持基层医务人员定期到二级及以上医院进修学习和培训。重点加强“一老一小”、精神(心理)等服务能力提升培训和医德医风、医学人文素养教育。
(四)根据需要拓展功能提升能力。以妇女、儿童、老年人、慢性病患者、残疾人等为重点,扎实开展健康教育、预防保健、健康管理和一般常见病、慢性病的诊疗服务和用药指导。适应群众需求,在全科医疗、中医药、预防保健等服务基础上,积极拓展和扩大儿科、口腔、康复、精神(心理)、体重管理、血液透析等门诊服务,稳妥开展住院服务。以家庭医生签约服务为载体,积极开展家庭病床、居家康复护理等服务。
(五)扩大药品配备。针对高血压、糖尿病、慢阻肺等慢性病患者和老年人、儿童等重点人群用药特点,适应上级医院下沉医师诊疗服务和下转患者连续用药需要,扩大社区卫生服务机构药品采购、配备、使用范围,常见病、慢性病药品配备剂型、规格、生产企业原则上与县区级医院保持一致。依托紧密型医联体,加强药品余缺调度和近效期药品处置。建立完善缺药登记和药品临时采购制度,接续做好上级医院开具的延伸处方服务。
(六)探索区级医院与社区卫生服务机构一体化管理。对行政隶属关系相同的城市区属医疗卫生机构,参照县域医共体建设模式,在责任、管理、服务、利益等方面,加强区级医院与社区卫生服务机构一体化建设和管理发展。鼓励非政府办社区卫生服务机构以技术协作和服务协同为重点,参与“区社一体”建设。地市级及以上医院分区包片加强城市区内医疗卫生机构的帮扶指导,建立健全技术支持、资源优化、业务协同、服务均质、药品联动等工作机制,形成“区社一体、以市带区”的发展模式。
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三、加强管理和组织实施
各地卫生健康行政部门要积极争取有关部门支持,推动将城市社区卫生服务体系建设纳入本地国民经济和社会发展规划,并作为“十五五”医疗卫生服务体系建设重点。开展社区卫生服务机构和医疗资源布局摸底调查,对尚未设置社区卫生服务中心的街道和社区卫生服务未覆盖的社区,研判原因,结合实际优化社区卫生服务机构布局,根据有关规划抓紧制定切实可行的工作方案,建立台账,积极协调推进。结合城市更新行动,社区卫生服务机构与新建、改建居民区同步规划建设。区(市)级卫生健康行政部门要落实日常监管责任,严格新设机构准入审核审批。加强政策宣传和舆论引导,为健全城市社区卫生服务体系营造良好政策环境和舆论氛围。
国家卫生健康委办公厅
2026年5月29日
大众网记者李溯潍坊报道
6月20日,以“绿动丝路携手疆来”为主题的潍柴矿山动力第二代产品推介会在新疆昌吉隆重举行,中国工程机械工业协会秘书长吴培国受邀参会。会上,凝聚潍柴最尖端、最前沿、最先进技术成果的多元燃料矿山动力集中亮相,首台甲醇矿用挖掘机动力交付当地大客户。这是继5月9日潍柴第二代矿山动力新品发布会之后开展的首次推介会,标志着潍柴矿山动力新产品全面推向市场,助推绿色矿山建设迈出了坚实一步。
新疆是我国四大煤炭产区之一,“双碳”背景下,积极推进绿色矿山发展大势所趋。覆盖传统能源、清洁能源、新能源全场景应用组合的潍柴自主可控多元燃料动力解决方案,可靠性高、经济舒适、绿色环保,将为新疆矿山高质量发展注入澎湃新动能,为绿色丝绸之路建设贡献潍柴力量。
首台甲醇矿用挖掘机动力交付新疆客户
潍柴多元低碳零碳动力引领绿色矿山革命
活动现场,首台潍柴WP17T甲醇矿用挖掘机动力正式交付新疆大客户。据了解,WP17T甲醇发动机最大功率650Ps,最大扭矩2900N·m,最低醇耗410g/kW·h,适配宽体自卸车、矿用挖掘机等细分领域,具有可靠性高、经济性优、维保周期长、绿色减排等优势。
潍柴历时十年、投入1.2亿元,研发了全自主甲醇发动机。控制系统、核心零部件、标定策略、整机整车试验等,全研发过程核心技术自主可控、布局多项知识产权、填补国内技术空白。目前,潍柴甲醇矿卡已历经两年矿区工况可靠性验证,实际运行经济性较同排量柴油产品省40%以上。
甲醇具有燃烧高效、排放清洁、可再生等特点,受到全球关注。作为我国重要的煤炭产区之一,新疆坐拥千万吨级煤制甲醇产能。此次,潍柴携全球首款大功率矿用甲醇发动机WP17T进军新疆矿山,将助推当地开拓绿色甲醇产业“链式发展”新空间。
以绿色作为高质量发展底色。近年来,新疆积极推进加快构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的绿色矿业发展模式。潍柴作为中国内燃机行业的领军企业,积极响应国家“双碳”战略,坚持绿色低碳发展,全面布局多元自主低碳零碳产品。
此次推介会,潍柴携WP14T增程发动机、WP16NG天然气发动机、动力电池为代表的低碳零碳矿山动力产品悉数亮相新疆昌吉。这些产品具有可靠、节能、智慧、绿色等优势,展现出潍柴强大的燃料灵活性和多元化运营方案。
其中,动力电池产品从电芯到PACK,核心更安全可靠,产品电量覆盖34kWh~1200kWh,支持600V和800V平台,系统循环寿命可达4500次,该款产品基于潍柴对行业的深刻理解进行专项设计开发,采用刀片电池技术,具备极致安全、极致强度、高环境适应性和长循环寿命等特点,可满足矿山作业应用场景需求。此外还有大功率、高效率增程器,强劲、可靠、智能化电驱动产品,协同配套纯电动装载机、挖掘机、宽体自卸车、纯电矿卡等,打造实力强大的新能源“三电”系统核心产业链。
基于矿山作业全场景“精准匹配”,通过技术布局实现环保突破,潍柴凭硬核实力破解矿山减排难题,助推客户实现经济效益与生态效益的双赢,引领绿色矿山革命。
大国重器自主可控
打破大型矿用挖掘机、刚性矿卡动力技术垄断
大型矿用挖掘机、大型矿用刚性矿卡是现代矿业的强大引擎,是大型露天矿山矿石开采和剥离的主力军,但长期被外国公司垄断。
新疆高海拔矿区常年低温、氧气稀薄,煤炭的硬度较高,密度较大?,其开采作业工况恶劣,对设备的可靠性、动力性提出了严苛要求。
潍柴深耕工程机械领域20余年,布局了涵盖小挖、中挖、大挖、矿卡等领域动力产品。特别是近年来,潍柴自主开发M系列大缸径发动机产品,成功适配95吨~400吨矿用挖掘机,55吨~400吨刚性矿卡,打破了国外技术垄断,为大型矿用设备装上了可靠“中国心”。
此次推介会,潍柴展出6M33、8M33、16M33等矿用挖掘机动力、刚性矿卡动力明星产品。
6M33、8M33、16M33大缸径发动机排量覆盖19.6L~52.3L,功率覆盖571kW~1492kW,适配主流大型矿山用设备。6M33经济节能,常用工况油耗优于竞品,成本更低,瞬态响应性强,全环境,全胜任;8M33采用氟硅橡胶密封、配备大功率起动机、油水加热措施,满足-50℃极寒环境使用;16M33凭高强度铸铁机体及钢制活塞,大修周期20000小时,保养周期500小时,产品系列化、通用化、模块化程度高。
据悉,2022年,潍柴M系列矿用挖掘机动力在新疆已展开应用,目前已配套150余台挖掘机,产品运行平稳,在可靠性、动力性、经济性方面市场反响良好。此外,潍柴还提供客制化的产品升级方案,针对各矿区不同工况进行适应性开发,如换机方案可行性分析、动力单元设计、装配指导、全生命周期实时服务跟踪等从方案设计到放行的一站式服务。
目前,潍柴M33、M55系列矿用挖掘机机、刚性矿卡用大缸径发动机,已投放市场2000余台,历经-50℃~45℃考验,最长运行时长超24000小时。潍柴拥有强大的生产能力、精湛的工艺设备、严苛的质量管理,将助力新疆矿山大型化、高端化转型升级,这也是潍柴第二代矿山动力产品品质过硬、安全可靠的信心和底气。
未来,潍柴将继续坚持科技创新引领,以国企担当铸就国之重器,一展世界一流的自主可控矿山动力实力。
传统优势领域龙头稳固
专属矿山服务夯实市场根基
宽体自卸车,是具有中国特色的运输车辆,介于大型矿用自卸车和普通自卸车之间。随着矿区开采任务日益繁重,能源需求持续旺盛,露天矿区对宽体自卸车的渴望日益增强。潍柴在宽体自卸车动力这一传统优势领域,市场份额常年超80%,为矿山作业提供了强劲可靠的民族动力。
新疆露天煤矿运输距离长、坡度陡峭,煤炭运输量大,宽体自卸车凭借其灵活性与经济性,成为新疆矿区运输的主力装备,市场前景广阔。
对此,潍柴针对新疆典型工况,推出配套宽体车的H/T系列产品,53.09%高热效率发动机平台实现低油耗;耐高温材料、防尘及高刚度设计保障高可靠性;备件充足、更换便捷,并且结合潍柴同行APP智能监测实现安全预警与维保提醒,提升矿山设备运行效率。
值得一提的是,随着市场运输效率需求提升及设备大型化趋势,潍柴第二代宽体自卸车专用动力——WP14T、WP15H、WP17T,可满足90吨~160吨宽体自卸车配套,是为客户专属打造配套范围更全,更适应重载作业的宽体自卸车动力产品。
“客户满意是我们的宗旨”,潍柴坚持市场服务升级,让客户在享受潍柴第二代矿山动力极致产品竞争力的同时,更能享受到“说到、做到、更周到”的服务体验。
5月9日潍柴动力矿山服务基地正式揭牌,潍柴以“多、快、好、省”的矿山服务全套解决方案重塑服务标准,用好政策高效服务矿山动力新时代。
本次推介会,潍柴持续优化W-TCO政策体系,推出“矿山服务2.0”方案,以“高价值、全保障、高收益”护航新疆矿山。
高价值:突破行业三包期“隐形限制”,如宽体自卸车及矿用挖掘机一年不限里程/时间(基础件三年/2万小时);自销自保服务费、社会服务站工时费突破行业服务费“最高上限”;突破行业服务“极限护航”,足量投放8000万矿区配件与整机,100位矿服专家矿区常驻,矿区设立10家矿服基地。
全保障:量身定制全新矿山专用W-TCO星盾、金盾,提供全生命周期呵护。
高收益:通过政策优、价格优、轻质产、供应快、维修快、高出勤组合拳,为客户带来更大收益,综合收益提升30%以上。
加速矿山动力迭代升级,布局多元燃料技术路线,潍柴始终以客户和市场需求为导向,以自主可控技术创新研发为目标,助力行业变革走向,坚持为客户提供最具竞争力、最具价值的矿山动力解决方案。未来,随着多元燃料动力在新疆矿山的提速发展,潍柴将不断以民族动力初心推动矿山动力绿色转型。