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售后服务上门服务电话，智能分配单据：教育部等八部门联合开展“国聘行动”
6月2日电 据教育部网站消息，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。
一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。
二是集中发布就业信息。建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。
三是开展“国聘行动+”联合宣传活动。鼓励将招聘活动宣传视频、用人单位宣讲视频集中发布到“国聘行动”各服务平台，有效降低高校毕业生招聘信息获取时间成本。支持具备条件的地方、高校和企业用人单位，结合毕业生就业需求，持续开展形式多样的招聘活动。鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升招聘宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥协同优势，以发展新质生产力、构建新发展格局、建设现代化体系为导向，组织产业发展、科技创新、人才培养和就业促进相联动的融媒体招聘活动，展现“城市+产业+人才”特色，构建就业友好型发展方式，促进区域经济高质量发展。
四是强化毕业生就业观念教育引导。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求，把就业教育作为全员、全过程、全方位育人的重要内容，积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，强化就业技能实操实训，提升就业竞争力。鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展，主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层，到祖国需要的地方就业创业。选树一批高校毕业生就业典型，丰富宣传内容，创新宣传方式，扩大宣传范围，引导毕业生以技术立身、以能力报国。鼓励有条件的地方推动“青年驿站”“青年就业驿站”加入“国聘行动”就业促进活动，为毕业生跨区域求职就业提供短期住宿和就业指导等公益服务。
通知强调，要加强招聘信息审核，严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。加强招聘流程监管，扎实做好劳动权益保障，依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为。加强个人信息保护，杜绝求职者信息泄露等情况。加强事前提示、事后监管，尤其是对招聘企业资料的真实性、合法性应审尽审，强化招聘信息审核把关和动态监督。广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业创业的政策措施、典型经验和毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业的优秀事迹，积极营造良好就业环境。
昨日官方更新行业政策动态教育部等八部门联合开展“国聘行动”
6月2日电 据教育部网站消息，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。
一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。
二是集中发布就业信息。建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。
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四是强化毕业生就业观念教育引导。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求，把就业教育作为全员、全过程、全方位育人的重要内容，积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，强化就业技能实操实训，提升就业竞争力。鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展，主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层，到祖国需要的地方就业创业。选树一批高校毕业生就业典型，丰富宣传内容，创新宣传方式，扩大宣传范围，引导毕业生以技术立身、以能力报国。鼓励有条件的地方推动“青年驿站”“青年就业驿站”加入“国聘行动”就业促进活动，为毕业生跨区域求职就业提供短期住宿和就业指导等公益服务。
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大皖新闻讯日前，2025年度中国青年五四奖章个人（集体）入围名单公布，中国科学院合肥物质科学研究院高场磁体技术青年创新先锋队赫然在列。这支平均年龄不到35岁的“青年创新先锋队”，在合肥科学岛上创造出一个有一个新纪录。他们正在以青年之力，为中国科技发展注入新能量，助推强磁场技术发展迈上一个又一个巅峰。
勇转方向，攻克技术难关
房震是国家大科学装置稳态强磁场实验装置高场水冷磁体负责人，也是高场磁体技术青年创新先锋队的队长。2018年，刚从中国科学技术大学博士毕业的他，怀揣着对科研的满腔热血，踏入了强磁场科学中心。彼时，国家大科学装置稳态强磁场实验装置的水冷磁体技术，陷入了前所未有的瓶颈期。面对这一困境，他回忆道：“当时的情况很紧迫，水冷磁体技术亟待突破，尽管超导磁体技术是我熟悉的领域，但科研需要我转向，我就必须迎难而上。”就这样，他迅速将自己的研究方向从熟悉的超导磁体技术，调整为陌生的水冷磁体技术。
2021年，更为艰巨的任务摆在房震面前，他挑起了第二代混合磁体内插水冷磁体研制的重担。过程中，他经过反复实验，进行精密的计算，还结合多项新开发的技术，最终提出一套具有革新意义的技术方案。
谈及这段经历，房震感慨地说：“每一次实验，每一次计算，都是在黑暗中寻找那一丝曙光，虽然艰难，但只要坚持，总会迎来突破。”这套方案成为提升大科学装置性能、冲击世界最高稳态磁场纪录的关键所在。
携手共进，勇攀磁场高峰
创造新的磁场纪录，这一征程布满了荆棘与坎坷。面对不断而来的挫折，房震总是积极鼓舞团队成员的士气。他坚定地对队员们说：“只要我们齐心协力，就一定能攻克难关。”在他的带领下，团队成员充分挖掘装置各系统之间的联动潜力，实现了高效的协同作业。在混合磁体装配调试阶段，面对时间紧、任务重、问题复杂的艰难局面，团队成员们群策群力，从多个角度综合研判，有效解决了各自系统遇到的技术难题。
2022年8月12日，对高场磁体技术青年创新先锋队所有成员来说，是记忆尤深的日子。那一天，他们研制的混合磁体产生了45.22万高斯的稳态磁场，刷新尘封23年的世界纪录，目前仍是全球范围内可支持科学研究的最高稳态磁场；2024年，水冷磁体成功产生42.02万高斯的稳态磁场，再次刷新世界纪录。
面对已取得的荣誉，作为队长的房震始终保持着谦逊又坚定的态度，“追求极限强磁场极端条件，这是一条永无止境的道路，前方还有无数新的高峰等待着我们去攀登、去挑战。”房震说，下一步，将瞄准更高磁场进行攻关，建设更高磁场强度和更先进表征技术的下一代稳态强磁场大科学装置，打造原始创新策源地和新质生产力的源动力。
从超导磁体的熟稔领域到水冷磁体的未知疆土，从技术瓶颈的重重困境到世界纪录的闪耀突破，房震以破釜沉舟的勇气转型攻关，用协同攻坚的力量突破极限。这位青年科研先锋，正带领着高场磁体技术青年创新先锋队，以永不言弃的探索精神，驶向更高的科学巅峰。
大皖新闻记者徐琪琪实习生张亚丽
编辑许大鹏