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售后服务上门服务电话,智能分配单据:这些前国脚,在英超学到了什么
近日,英超联赛与中国足协联合开展的第四期青训教练培训项目顺利收官。今年4月,中国教练代表团赴英国进行了为期3周的学习访问,先后走进阿森纳、水晶宫、伯明翰城等俱乐部,近距离观摩青训学院、女足梯队和一线队训练,并现场观看英超、英冠、英甲等不同级别比赛。
对一批由球员转型而来的中国教练来说,这次学习不仅是一次国际交流,也是一次围绕青训理念的成长。
看到足球发展潮流
与之前三期培训相比,本期赴英访学的中国教练层级明显提升,多具有国家队经历或长期职业联赛经历,并持有亚足联A级教练证书。名单中既有赵旭日、冯仁亮、邓卓翔等男足前国脚,也有王珊珊、李佳悦、李丹阳等女足前国脚;既有职业俱乐部教练,也有青少年梯队、女足队伍和校园足球一线的教练。
从职业球员转型为教练,并不意味着可以天然完成青训人才培养的工作。作为球员,他们熟悉比赛和训练;成为教练后,如何设计训练、如何带领团队、如何帮助年轻球员长期成长,成为新的课题。
德国前国脚、阿森纳青训学院负责人佩尔·默特萨克谈道,退役球员参与青训很重要,但这是一项需要持续投入的工作,必须付出足够的时间和努力,不是“每周在球场上出现一次就万事大吉了”。
“通过这次学习,我看到了足球发展的潮流,也希望通过学到的东西,带给我们的联赛一些改变。”中国男足前国脚赵旭日说,在英国学习期间,训练场上的许多细节给他留下了深刻印象,包括教练员与球员的沟通方式,以及每天训练计划的细化落实等。
据了解,本期培训在内容设计上也更贴近A级教练的实际需求。此前项目的重点是帮助中国青训教练打开国际视野、打牢训练方法基础;第四期培训则更关注团队如何带、球员长期发展如何规划、球队不同部门之间如何配合等问题——这些内容与参训教练当前或未来的岗位联系更加紧密。
给予球员更大空间
这次培训,中国教练团在英国停留3周,在伯明翰城、水晶宫和阿森纳3家俱乐部访问学习,观察不同俱乐部在青少年发展方面的工作方式,了解俱乐部在训练、会议、比赛日运转、青训学院比赛以及女足发展等方面的具体做法。
在英国学习期间,中国教练不仅看训练,也看“体系”。3家俱乐部代表了不同层面的观察样本:阿森纳是英超传统强队,拥有成熟的青训体系和高水平的一线队;水晶宫和伯明翰城更能呈现英格兰足球金字塔中不同层级俱乐部的运转方式。
“我最想学习的是英超俱乐部先进的技战术理念和训练内容。”中国女足前国脚李佳悦说,从一堂训练课的设计,到教练员、工作人员之间的分工配合,英超俱乐部展现出较为成熟的运转方式。“这些是可以带回中国、在日常训练中尝试实践的东西”。
在青训工作中,教练如何与球员沟通,也是参训教练关注的重点。中国男足前国脚、天津U14青年队主教练冯仁亮认为,英超青训中教练员给予球员的尊重值得学习。“比如在赛后复盘、赛前准备中,教练会给球员更大的空间,让他们自由发挥,也让他们有自己的想法。”
参与项目的英超教练发展专家卡尔·普伦基特介绍,这次培训通过工作坊回顾和复盘,帮助参训教练梳理观察所得。“中国教练代表团学习热情很高,也善于提出问题。他们会不断追问,希望真正理解所看到的内容。”他说。
把所学带回训练场
这项培训是英超联赛与中国足协持续深化合作的一部分。2024年10月,中国足协与英超联赛签署合作备忘录,双方围绕精英球员、教练员和比赛官员的长期专业化发展开展合作。
中国足协技术总监克瑞斯·范普维尔德认为,这样的合作应当持续推进。“青训工作需要创造良好的学习环境,让球员成为成长的主体,也让教练更好地帮助球员表达自己、发展自己。”他说。
这一理念也体现在本期项目的课程设计中。项目设置了一对一反馈环节和个性化发展计划,帮助每名教练在回国后带着更具体的行动方向继续工作。
英超联赛足球发展部负责人尼尔·桑德斯表示,参加第四期项目的中国教练展现出了丰富的经验和突出的领导潜力。这一培训项目将帮助中国教练掌握更多知识与技能,从而在各自俱乐部乃至中国足球领域发挥持久作用。
作为双方战略合作的重点项目,自2024年签署合作备忘录以来,英超联赛与中国足协一直在基层教练培养、青训体系共建、人才交流等方面持续合作。截至目前,四期项目累计覆盖近40名中国教练。其中,不少人已经在中超或国字号球队承担教练工作:邓卓翔担任中超武汉三镇队体育总监,前国脚于大宝出任国字号梯队助理教练,于海、董学升、葛振在中超一线队担任助理教练,古雅莎则执教U15女足国家队。
“足球没有绝对的对与错,也没有止境。”邓卓翔说,只有不断学习、不断进步,才可能把足球这条路走好。
本报记者 刘 峣
《人民日报海外版》(2026年06月03日 第 09 版)
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与之前三期培训相比,本期赴英访学的中国教练层级明显提升,多具有国家队经历或长期职业联赛经历,并持有亚足联A级教练证书。名单中既有赵旭日、冯仁亮、邓卓翔等男足前国脚,也有王珊珊、李佳悦、李丹阳等女足前国脚;既有职业俱乐部教练,也有青少年梯队、女足队伍和校园足球一线的教练。
从职业球员转型为教练,并不意味着可以天然完成青训人才培养的工作。作为球员,他们熟悉比赛和训练;成为教练后,如何设计训练、如何带领团队、如何帮助年轻球员长期成长,成为新的课题。
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这次培训,中国教练团在英国停留3周,在伯明翰城、水晶宫和阿森纳3家俱乐部访问学习,观察不同俱乐部在青少年发展方面的工作方式,了解俱乐部在训练、会议、比赛日运转、青训学院比赛以及女足发展等方面的具体做法。
在英国学习期间,中国教练不仅看训练,也看“体系”。3家俱乐部代表了不同层面的观察样本:阿森纳是英超传统强队,拥有成熟的青训体系和高水平的一线队;水晶宫和伯明翰城更能呈现英格兰足球金字塔中不同层级俱乐部的运转方式。
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在青训工作中,教练如何与球员沟通,也是参训教练关注的重点。中国男足前国脚、天津U14青年队主教练冯仁亮认为,英超青训中教练员给予球员的尊重值得学习。“比如在赛后复盘、赛前准备中,教练会给球员更大的空间,让他们自由发挥,也让他们有自己的想法。”
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这项培训是英超联赛与中国足协持续深化合作的一部分。2024年10月,中国足协与英超联赛签署合作备忘录,双方围绕精英球员、教练员和比赛官员的长期专业化发展开展合作。
中国足协技术总监克瑞斯·范普维尔德认为,这样的合作应当持续推进。“青训工作需要创造良好的学习环境,让球员成为成长的主体,也让教练更好地帮助球员表达自己、发展自己。”他说。
这一理念也体现在本期项目的课程设计中。项目设置了一对一反馈环节和个性化发展计划,帮助每名教练在回国后带着更具体的行动方向继续工作。
英超联赛足球发展部负责人尼尔·桑德斯表示,参加第四期项目的中国教练展现出了丰富的经验和突出的领导潜力。这一培训项目将帮助中国教练掌握更多知识与技能,从而在各自俱乐部乃至中国足球领域发挥持久作用。
作为双方战略合作的重点项目,自2024年签署合作备忘录以来,英超联赛与中国足协一直在基层教练培养、青训体系共建、人才交流等方面持续合作。截至目前,四期项目累计覆盖近40名中国教练。其中,不少人已经在中超或国字号球队承担教练工作:邓卓翔担任中超武汉三镇队体育总监,前国脚于大宝出任国字号梯队助理教练,于海、董学升、葛振在中超一线队担任助理教练,古雅莎则执教U15女足国家队。
“足球没有绝对的对与错,也没有止境。”邓卓翔说,只有不断学习、不断进步,才可能把足球这条路走好。
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《人民日报海外版》(2026年06月03日 第 09 版)
江南时报讯提及昆山锦溪,人们惯于联想到“水天相连、桥巷相依”的江南景致,古镇的青石板路与摇橹声,构成了人们对这座千年水乡古镇的深度认知。然而,当全国千强镇第91位的榜单坐标、立讯精密领衔的产业集群强势崛起,一个多元立体的“新锦溪”已然浮现。
在传统与现代的碰撞中,锦溪以“产城人融合”为密钥,破解了古镇发展的路径依赖,走出了一条产业升级与城市提质互促共生的高质量发展之路,为乡镇经济转型提供了极具价值的实践样本。
产业升级是锦溪破局的核心引擎,而龙头引领与多元布局的双轮驱动,更让其产业势能持续释放。自2009年立讯集团以锦溪为“母港”扎根发展,这座小镇便开启了产业能级的跨越式提升。
如今,总规划面积15.1平方公里的锦绣客厅·立讯科学园,以“科创服务中心+产业中心+配套功能”的空间布局,聚焦消费电子、通信设备、汽车电子三大主导产业,形成了极具竞争力的产业生态。12月6日首批41个项目联合开工、总投资超300亿元,峰速创智产业园奠基承载省级重大项目,加之2025年立讯120亿元新签约项目的落地,不仅彰显了“锦溪速度”,更勾勒出千亿级产业集群的成长轨迹。值得关注的是,锦溪的产业布局并未局限于单一领域,而是构建了多点支撑的发展格局:白莲湖低空试飞基地作为华东地区首个具备吨级eVTOL测试能力的综合基地,7个月完成建设并获批试运行,以600米试飞高度、“天城无人机云”系统等创新优势,抢占低空经济新赛道;百年企业内德史罗夫深耕高精度紧固件研发生产,实现核心技术国产化替代,新能源汽车领域订单占比超50%,更向航空航天领域进阶。
从龙头企业的全产业链打造到新兴产业的前瞻布局,从传统制造的升级迭代到高端制造的精准突破,锦溪已然构建起韧性强劲、潜力充沛的现代产业体系。
产业的蓬勃发展,呼唤城市功能的同步升级。锦溪深谙“以产兴城、以城促产”的发展逻辑,围绕立讯集团将服务9.4万人口的需求,在“城”的维度精准发力,让产业发展有了坚实的城市支撑。住宿保障上,14个生活类项目总投资120亿元,超40万平方米高品质住宅小区加速建设,立讯二期明年3月将新增7000多个床位,四大邻里中心更新后再添超万张床位,多层次安居需求得到充分满足;交通网络上,“四横五纵”体系加快构建,锦荣路西延等工程有序推进,内畅外达的交通格局逐步形成;商业与生态配套上,洲际、华住等知名酒店品牌即将入驻,阮白荡4.5公里环湖绿道串联“昆山之链”,“玩湃生活”体育公园、夜市美食街等业态丰富多元,让城市既有产业发展的“硬核”实力,也有生活宜居的“柔软”质感。
这种产业发展与城市建设的同频共振,打破了“产业孤岛”的困境,让锦溪从单一的产业集聚区,向功能完善的现代化城镇进阶。
无论是产业升级还是城市提质,最终的落脚点都是“人”。锦溪以“服务链”串联“产业链”与“人才链”,通过全方位、精细化的服务,让产业工人真正实现“工作在锦溪、生活在锦溪、热爱在锦溪”。2025年11月启用的党建+新时代产业工人服务中心,整合党群、司法、便民、文旅等资源,打造“一站式”服务矩阵,“锦心办”窗口精准对接企业与员工需求,舞蹈室、心理咨询室等生活空间与常态化文体活动,全方位提升产业工人的归属感与获得感。
更具创新意义的是“昆山之链——链动昆工心栖处”项目,以服务中心为枢纽,串联起露营咖啡、国际垂钓基地等文旅点位,将古镇文化魅力与职工生活需求紧密结合,让水乡风情成为职工幸福生活的底色。与此同时,立讯精密智能制造产业学院的建设,通过“校企共育、工学交替”的模式,将课堂搬进车间,实现人才培养与产业需求的无缝衔接,为产业发展注入源源不断的人才活力。
从基础保障到精神滋养,从技能提升到价值实现,锦溪的人才服务体系,让“人”成为产业发展与城市进步的核心动力,也让“产城人融合”从理念转化为生动实践。
从千年水乡到产业强镇,锦溪的转型之路,本质上是一场传统与现代、产业与城市、发展与民生的深度对话。它没有因循古镇发展的固有路径,而是以开放的姿态拥抱产业升级,以系统思维推进产城融合,以人文关怀凝聚发展合力,最终实现了“古镇韵味”与“产业活力”的共生共荣。
当前,锦溪正朝着“昆山南部发展增长极”的目标迈进,随着立讯科学园建设的持续推进、低空经济等新兴产业的加速崛起、人才服务体系的不断完善,这座千年水乡的发展潜力将进一步释放。
锦溪的实践证明,乡镇经济的高质量发展,无需在传统与现代之间二选一,只要找准定位、精准发力,就能实现历史底蕴与时代活力的同频共振,走出一条独具特色的进阶之路。袁福荣