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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

　　4、促进校企协同育人

　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

今日研究机构披露重要进展两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

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　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

从江县拥有337.74万亩林地，森林覆盖率69.39%，是贵州林业大县。丰富的林木资源支撑起绿水青山，也滋养了一批乡土木材加工企业，成为县域经济的重要引擎。深耕于此的贵州银行从江支行，以“全周期陪伴”为服务抓手，精准对接林业产业需求，从江县华丰木业有限责任公司的蜕变之路，便是这场金融赋能的缩影。

华丰木业于2004年6月成立，从几台机器的小作坊起步，专注竹木制品加工销售。经过多年稳扎稳打，企业逐步壮大，获得“贵州省林业产业化经营省级龙头企业”称号、“华丰牌”细木工板获评黔东南州消费者协会“推荐商品”，成为行业标杆。其成长的背后，始终有贵州银行从江支行的坚实支持。

2022年下半年，华丰木业瞄准市场机遇扩大产能，却因原材料采购资金短缺陷入困境。新生产线已就绪，却无法启动，订单积压风险加大。贵州银行从江支行在日常走访中及时察觉问题，组建专项团队深入调研，简化流程定制方案。2023年3月，900万元流动资金贷款精准落地，解了企业燃眉之急。“这笔贷款简直是及时雨，让我们抓住了市场窗口期。”企业负责人回忆道。

刚步入正轨，挑战再现。2024年3月贷款到期之际，华丰木业面临销售回款滞后和年初备货占用资金的双重压力，流动资金严重吃紧。若筹措本金还贷，日常生产将停滞。支行在贷后回访中综合评估企业经营稳健、前景向好，认定难题属行业周期性波动，主动推出无还本续贷方案。

“不用还本就能续贷，省去了我们四处周转的麻烦，让我们能全身心投入生产经营，这才是真正为企业办实事的金融服务！”负责人的感激之情溢于言表。

2025年一季度，支行走访发现企业产销向好，但部分订单回款周期长，流动资金仍有缺口。基于最新经营数据，支行再次办理无还本续贷，确保资金链无缝衔接。

第二次续贷放款时，负责人笑着说：“每次在关键时刻，贵州银行都能精准对接需求，这份稳稳的支持，让我们扩大生产、开拓市场的底气更足了！”

如今，华丰木业车间机器轰鸣，工人忙碌有序，“华丰牌”细木工板产品畅销浙江、安徽等省。企业员工达245人，成为当地就业重要载体，品牌影响力稳步提升。

贵州银行从江支行以初创期精准滴灌、成长期重点扶持、发展期持续赋能的“全周期陪伴”，用适配产品、高效服务和暖心支持，为企业发展持续注入金融活水。

通讯员：杨国志张恒睿

一审：金星

二审：李懿

三审：雷晓明

流感季可能提：(前防护要)趁早