作者:黄美名发布时间:2026-06-13 04:43:05 点击数:42987

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售后服务上门服务电话,智能分配单据:两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

  日前,教育部、文化和旅游部印发通知,面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生,联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动,5月—7月、9月—11月分两批次开展。

  1、组织系列专场招聘

  国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区,集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动,组织人才供需对接,探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求,举办“小而优、专而精”的专项招聘活动,健全区域就业协作机制,推进校企对接、就业信息共享。

  2、做好定向访企拓岗

  结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动,组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员,主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等,深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求,鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合,实现产业发展与人才引进互促共进。

  3、强化政策宣介落地

  结合文旅领域用人单位特点,及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措,形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动,帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排,了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求,推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策,对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

  4、促进校企协同育人

  组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析,梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求,发布人才需求报告,逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响,统筹教育政策、就业政策和产业政策,加快培养适应数智化转型的复合型人才,以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制,依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr),校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口,开展订单式人才培养,探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

  (总台央视记者 潘虹旭 许浒)

本周研究机构传达最新行业进展两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

  日前,教育部、文化和旅游部印发通知,面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生,联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动,5月—7月、9月—11月分两批次开展。

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  2、做好定向访企拓岗

  结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动,组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员,主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等,深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求,鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合,实现产业发展与人才引进互促共进。

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  结合文旅领域用人单位特点,及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措,形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动,帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排,了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求,推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策,对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

  4、促进校企协同育人

  组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析,梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求,发布人才需求报告,逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响,统筹教育政策、就业政策和产业政策,加快培养适应数智化转型的复合型人才,以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制,依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr),校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口,开展订单式人才培养,探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

  (总台央视记者 潘虹旭 许浒)


11月21日晚,第十五届全运会圆满闭幕,荆楚健儿们以25金22银17铜的辉煌战绩位列全国前列,用实力诠释了“更快、更高、更强”的体育精神。回望这场动人心弦的体育盛会,湖北U20男足在补时阶段绝不言弃的顽强、李泽洋在百米赛道上的后程反超、闫子贝含泪告别泳池的动人一幕,这些瞬间凝聚成荆楚大地奋勇争先的时代缩影,给予我们深刻的人生启迪。

从“楚虽三户,亡秦必楚”的豪迈宣言,到近现代武昌起义打响辛亥革命第一枪,源自荆楚大地血脉深处的历史积淀,早已转化为赛场上永不言败的坚韧意志。这种坚韧,并非盲目冲动,而是对目标的执着追求,对自我的不断超越。

现代五项赛场上,陈柏良突破体能极限奋力冲刺,以毫厘之差斩获竞技首金,实现湖北现代五项在全运会上“零的突破”。这背后,是无数次跌倒又爬起的坚持,是面对困难时咬紧牙关的隐忍。苏玲丹右膝前交叉韧带两次断裂,被专家判定“报废”,却坚守赛场,通过跪地投枪等超常康复训练,最终为湖北夺得首枚田赛全运金牌。她的经历让我们明白,坚持不是一句空泛的口号,而是体现在每一次克服伤痛、挑战极限的行动中。这种坚持,是对体育精神的深刻诠释,更是对人生困境的勇敢回应。当我们在生活中遭遇挫折,是否也能像他们一样,以毅力为锚,忍常人所不能忍,踏上充满挑战的征程,去追寻属于自己的荣耀?

赛场上的每一次突破,都是对自我的重新定义,对极限的大胆挑战。湖北U20男足在决赛第78分钟被对手点球打破僵局的不利情况下,于补时阶段顽强扳平比分夺冠,66年来首次登上全运会最高领奖台。这一突破,并非偶然,而是湖北足球多年来厚积薄发的结果。无数场失败中,他们以迎难直上的勇气啃下一块块“硬骨头”,关关难,关关过。竞技体育的残酷,在于无数天之骄子日复一日投入枯燥训练,不断打磨技艺,一路披荆斩棘打败无数强敌,最后寥寥胜者才能踏上金色领奖台。然而,竞技之美也在于此,在一次次突破中,运动健儿们锻造体魄,磨炼意志,追寻的不只是金牌,更是成为更好的自己。这启示我们,在人生的赛场上,也要勇于突破自我,敢于挑战未知,不断拓展自己的边界,才能收获成长与进步。

湖北体育的辉煌,离不开老将与新秀之间的精神传承。30岁“亚洲蛙王”闫子贝带着肩伤上场,在男子100米混合泳接力决赛中率队斩获金牌。赛后他泪洒现场,坦言退役报告去年就交了,但想着最后一次代表湖北参赛,要站好最后一班岗。女子举重三连冠周雨也表示,多少次在伤病折磨中想退役,但国家和家乡需要,就不能放弃。老将的坚守,是对体育事业的忠诚,是对后辈的激励。而20岁女子反曲弓个人冠军宗钰、18岁女子自由操金牌得主赵佳怡、13岁滑板男子碗银牌获得者张永超等年轻小将,在赛场上尽情挥洒青春力量,接过湖北体育的接力棒。这让我们看到,传承不仅是技艺的传递,更是精神的延续。在生活中,我们也应传承先辈的优良品质,将个人的成长与集体的发展紧密相连,共同书写新的辉煌。

从个人到社会,从赛场到人生,荆楚健儿用实际行动诠释——坚持,肯定比放弃更有力量。赛场终有界限,人生没有终点。荆楚健儿用汗水铸就的荣耀,不仅写在奖牌上,更印在千千万万正面临各自挑战的普通人心中。当我们在各自领域遭遇“补时阶段”,是否也能像荆楚健儿那样坚守至最后一刻?这或许是本届全运会留给每个人的答卷。

稿源:荆楚网(湖北日报网)

作者:杜靓妮(武汉经开区)

责编:王舒娴【责任编辑:伍佳佳】

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详细信息
  • 软件大小:94.31MB
  • 最后更新:2026-06-13 04:43:05
  • 最新版本:V.29.78.58
  • 文件格式:apk
  • 应用分类:ios-Android两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
  • 使用语言:中文
  • :需要联网
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