作者:赖静昀发布时间:2026-06-12 20:55:18 点击数:53862

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售后服务上门服务电话,智能分配单据:两难之下,工伤认定能否打破“48小时之限”?

  放弃抢救,家属于心不忍,继续抢救一旦超过时限,又可能错失工亡认定机会——

  两难之下,工伤认定能否打破“48小时之限”?

  专家认为,与立法之时相比,如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化,抢救时限、死亡标准等也应与时俱进调整

  工人日报记者 陈曦

  阅读提示

  根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。近年来,工伤认定的“48小时条款”频频引发讨论,不仅面临现实伦理困境,各地案件还存在裁判尺度不一等情况。受访专家建议,结合当前医疗技术水平与社会发展情况,对抢救时限,死亡标准,工作时间、工作岗位的界定等作出与时俱进的调整。

  过去的这大半年来,浙江诸暨的周女士既悲伤又无助。2025年9月9日下午,她的父亲在工作岗位上突发心肌梗死,于9月20日抢救无效去世。周女士为父亲申请了工伤认定,但未能成功,随后她提起上诉,一审、二审均被驳回,理由是“从发病到抢救无效死亡已超过48小时”。

  根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。周女士告诉记者,父亲入院后病情危急,医生多次告知“脑损伤已不可逆”,当时就有朋友提示过工伤认定的时限要求,可作为至亲,她和母亲仍然期待奇迹发生。“这项条款有些不近人情,仿佛在逼家属在亲人生命和工伤赔偿之间做选择。”周女士无奈地说。

  记者调查采访发现,近年来,工伤认定的“48小时条款”频频引发争议,伦理困境与裁判尺度不一等问题逐渐凸显。受访专家认为,与立法之时相比,如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化,相关条款也应与时俱进作出调整。

  工伤认定被卡在“48小时”时限

  《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。数据显示,2025年全国城镇居民人均可支配收入为56502元。据此计算,如果亡故的劳动者获认工伤,家属能领到110多万元的一次性工亡补助金。

  周女士了解到,父亲生前工作的车间没有空调,闷热的环境使其持续感到不适,“发病可能是工作所致”。此外,查找资料时,她发现个别案件中,48小时内脑死亡的劳动者也被认定为了工伤。在她看来,自己保存的病程记录、检查结果以及医生谈话录音等材料,足够证明父亲在48小时内已经脑死亡。

  一审法庭上,法官对周女士和家人表示同情,但并未支持“脑死亡”的说法。无奈之下,周女士答应调解,但企业提出的赔偿金额让她无法接受。经过绍兴中院进一步调解,企业最终同意赔偿13.5万元,加上企业此前垫付的8万元住院费,家属总计收到款项21.5万元。这与法定工亡待遇相差悬殊。

  来自新疆的梅女士也遭遇了类似情况。

  梅女士的哥哥从事汽车售后工作,2025年9月25日在公司突然晕倒,送到医院后查出脑溢血,身体状态急转直下,已不具备开颅手术条件。医生表示,继续抢救意义不大,只能靠机器维系生命。9月28日,梅女士的哥哥去世,企业老板只在葬礼时包了几千元红包。

  2025年10月底,梅女士和家人申请了工伤认定,没多久就收到了“不予认定”告知书。律师告诉他们,因抢救时间超过48小时,上诉胜诉概率极低,但梅女士还是决定试试。

  争议频发的背后

  “《工伤保险条例》主要保障的是职工因工作受到事故伤害或患职业病,‘工作关联性’是工伤认定的核心考察因素。”华东政法大学社会法研究所所长李凌云分析称,职工在岗位上突发疾病多源于自身健康问题,法律将其纳入“视同工伤”范畴,是考虑到其发病与工作劳累、精神紧张等可能存在关联,对劳动者予以倾斜保护。而设置抢救时限是为了降低举证门槛,同时避免工伤保险责任无限扩大,以平衡劳动者、用人单位与工伤保险基金三方的利益。

  李凌云进一步解释称,将时限设置为48小时,是立法机关在本世纪初结合医学规律、社会现实与制度承受能力做出的综合判断。至于48小时的起点和终点,是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间,以呼吸、心跳停止的临床死亡作为死亡标准。

  李凌云指出,随着医疗技术进步,如果家属情感上难以放弃,很多患者在48小时内脑死亡、无生还可能的情况下,仍能借助呼吸机、ECMO等仪器维持生命体征。但在心肺死亡标准下,此类患者往往无法获认工伤,这会让家属在“抢救亲人”和“获取工伤待遇”间陷入两难。

  围绕“48小时条款”的争议,不止于认定时限与死亡标准。

  中国社会科学院法学研究所研究员王天玉分析,数字时代,居家办公、远程办公等新型劳动模式普及,认定工伤时能否对工作时间、工作岗位做扩大解释,在司法实践中也存在争议。此外,一些猝死案例中,劳动者发病不在工作时间、工作岗位,但其猝死与“长时间过度劳动”有强因果关系,此类情形能否认定为工伤,也存在分歧。

  王天玉曾接触过一个案例,劳动者被送医后,并非全程都处于抢救状态,其间存在观察和保守治疗的时段,该时段是否计入48小时抢救时长,成为争议焦点。李凌云补充说,如果劳动者在岗位发病后回家休息,病情加重后才入院抢救,能否“视同工伤”也存在争议。

  回归“因工致害”的制度本源

  在李凌云看来,“48小时条款”的调整可以考虑几个方向。

  首先,鉴于当前医疗技术的发展以及现实中的伦理困境,可以考虑将脑死亡纳入工伤认定死亡标准体系。同时,必须严格限定脑死亡判定机构的资质、规范诊断程序,以防止脑死亡标准被滥用,兼顾劳动者权益保护和工伤保险基金安全。

  “48小时不应是绝对的门槛,而是应作为工伤推定的基准。”李凌云建议,未来要回归“因工致害”的制度本源,对于抢救时间超过48小时的案例,转入对工作关联性的实质性审查,考察劳动者发病前的工作强度、岗位应激风险、抢救行为的必要性和合理性等,以此判断能否“视同工伤”,从而增加现有规则的弹性。

  在“48小时条款”之外,李凌云认为,应将“过劳死”也纳入“视同工伤”的法律体系。“可建立‘过劳死’认定标准,将劳动者的加班时长、夜班频率、工作紧张程度等作为核心判断指标,同时明确举证规则,降低家属证明因果关系的难度。这也有助于倒逼用人单位规范用工,实现劳动关系的健康平衡。”

  “修订法条是艰难而复杂的,需要非常细致的论证过程。”王天玉表示,无论是调整时限要求还是死亡标准,都会对司法实践和基金运行产生较大影响。短期内,可围绕“48小时条款”中较突出的争议点进行讨论,推动形成明确、统一的裁判标准,尽可能减少矛盾。

  李凌云建议,现阶段,司法机关可通过发布指导性案例或典型案例,做出规则上的指引;还可与行政机关、医疗机构形成联动,建立医疗鉴定和证据交换的快速通道;行政机关可组建工伤认定医疗专家库,明确脑死亡认定的资质、程序、效力,不断优化流程,提升工伤认定的效率和科学性。

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  梅女士的哥哥从事汽车售后工作,2025年9月25日在公司突然晕倒,送到医院后查出脑溢血,身体状态急转直下,已不具备开颅手术条件。医生表示,继续抢救意义不大,只能靠机器维系生命。9月28日,梅女士的哥哥去世,企业老板只在葬礼时包了几千元红包。

  2025年10月底,梅女士和家人申请了工伤认定,没多久就收到了“不予认定”告知书。律师告诉他们,因抢救时间超过48小时,上诉胜诉概率极低,但梅女士还是决定试试。

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  李凌云进一步解释称,将时限设置为48小时,是立法机关在本世纪初结合医学规律、社会现实与制度承受能力做出的综合判断。至于48小时的起点和终点,是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间,以呼吸、心跳停止的临床死亡作为死亡标准。

  李凌云指出,随着医疗技术进步,如果家属情感上难以放弃,很多患者在48小时内脑死亡、无生还可能的情况下,仍能借助呼吸机、ECMO等仪器维持生命体征。但在心肺死亡标准下,此类患者往往无法获认工伤,这会让家属在“抢救亲人”和“获取工伤待遇”间陷入两难。

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  “修订法条是艰难而复杂的,需要非常细致的论证过程。”王天玉表示,无论是调整时限要求还是死亡标准,都会对司法实践和基金运行产生较大影响。短期内,可围绕“48小时条款”中较突出的争议点进行讨论,推动形成明确、统一的裁判标准,尽可能减少矛盾。

  李凌云建议,现阶段,司法机关可通过发布指导性案例或典型案例,做出规则上的指引;还可与行政机关、医疗机构形成联动,建立医疗鉴定和证据交换的快速通道;行政机关可组建工伤认定医疗专家库,明确脑死亡认定的资质、程序、效力,不断优化流程,提升工伤认定的效率和科学性。


2025年9月16日,在鸿蒙智行享界S9T新品发布会上,享界S9T正式上市。作为鸿蒙智行首款旅行车,享界S9T兼顾轿车的优雅舒适与SUV的豪华大空间,并首批搭载华为乾崑智驾ADS4、全新华为途灵平台、智慧电动门、华为百万像素智慧投影大灯、全维防碰撞4.0、鸿蒙ALPS健康座舱、华为悦彰音响卓越系列等旗舰9系领先科技配置,是一款集高颜值、大空间、超智慧、长续航、超好开、真安全于一体的全面全能型的豪华旅行车,满足用户城市通勤、探索旷野等多元用车场景,不仅全面革新传统旅行车产品价值,引领旅行车智能化转型,还有望实现产品破圈,覆盖更大的市场。

发布会上,华为常务董事、终端BG董事长余承东表示:享界S9T是我坚持要做的,搭载了旗舰9系平台的全部技术!它外观惊艳、空间够装、操控够稳、长途不费劲、智能更省心,让每个人都能享受到极致的体验。希望每个人都能保持心中的热爱,追求自由,享受自在。都能把生活过成自己的样子,忠于自我,自信洒脱。都能大胆追求自己的诗与远方,始终向往、始终坚持、内心永远少年、眼里始终有光!享界S9T,旗舰9系,巅峰享境。

北汽集团党委书记、董事长张建勇分享道:华为与北汽升级战略共同体,聚焦团队、研发资源、制造与供应链体系、质检体系、渠道网络五大专属体系赋能,潜心打磨更好的产品,全心提供更好的服务。享界工厂每2分钟就能下线一台新车,不辜负每一份期待。

巅峰美学|超高颜值自成风景,百变大空间满载热爱

享界S9T全新演绎寰宇美学,带你看风景也自成风景。新车首发“仙踪绿”、首搭“流光银”车色,深邃优雅,让人一眼心动,与“寰宇红”、“浩宇蓝”、“鎏金黑”“深空灰”共同组成全新寰宇色系;全新星云尾灯与星河大灯交相呼应,星河永伴,霞光随行;新车带来黑曜套件,专属轮毂、车标、镀铬条,搭配红色卡钳,尽显不羁与神秘;智能电子外后视镜[非标配,需选装,行车前请检查清洁度,行驶中请勿遮挡显示屏幕,并注意交通安全],颜值与性能兼备,无惧雨雾等恶劣天气,整车还拥有0.23Cd[数据来源于享界S9T官方测试机构]极低风阻,带来更长的续航、更好的静谧性。

享界S9T拥有“赤茶橘”、“松露棕”、“白沙杏”、“琥珀棕”4种豪华内饰色彩,配备Nappa真皮、进口实木、皮质软包等,所见皆豪华,所触皆柔软,尽享豪华格调。奢阔大空间,总乘坐空间高达1962mm,豪华大五座布局,前后排无拘束随心坐。全系标配舒云座椅,加热通风按摩一应俱全,副驾标配零重力座椅,125°舒展零压角,为用户提供头等舱般享受;标配压缩机冷暖箱,支持-6-10°C制冷,35-50°C加热,冷暖知心,智能空调新增B柱出风口,温和不直吹,冬暖夏凉自在舒享。此外,全车9块双层夹胶隔音玻璃、顶级遮阳防晒设计、搭配智能投影幕布[非标配,需选装],营造全向隐私的静谧私享空间,带来超越传统豪华的体验。后排座椅还支持一键放倒,形成2.2米超大露营房,让全家人住进风景里。

灵活百变的空间,装下生活每一份热爱。享界S9T全车30个储物空间[该数据为享界S9T纯电版数据],海纳百川,729L超大后备箱,可轻松装下多套高尔夫球包、婴儿车,后排一键放倒后更可拓展至1677L,装载能力媲美SUV车型,进一步满足用户装载自行车、浆板等需求,让用户尽情挥杆、舒适野钓、驭风骑行、户外遛娃。值得一提的是,享界S9T车内、车外双220V供电电源,随时随地开Party,享受更欢乐的时光。

巅峰体验|超十屏满配丝滑流转,全景尊崇交互新体验

超十屏豪华满配,人车交互无缝流转。享界S9T搭载鸿蒙智能座舱,带来全新一代16.1英寸智能中控屏,12.3英寸副驾屏、MagLinkMini控制屏等,一抓一放,屏间内容无缝流转,车内车外随心掌控。新车还搭载华为悦彰音响卓越系列,拥有25单元声学设计,7.1.4环绕声场,2080W超强功放,并采用专利双振膜涡轮超重低音单元,带来歌剧院般震撼体验,并支持无麦K歌功能[具体以官方发布为准],让出行路上也能自在欢唱;搭载智能投影巨幕系统2.0[非标配,需选装],支持影院模式,后排座椅电动折叠,畅享户外观影。此外,新车还搭载华为百万像素智慧投影大灯[选装配置,享界S9TUltra标配,部分功能需通过OTA升级获得],首发享界专属鹿引星途迎宾灯效,灵动活波,全新升级自带音乐的交互式迎宾光毯,走到哪,哪里就是亲子游乐场。同时也将仪式感融入出行的每个细节里,让每一次启程都充满惊喜。

享界S9T搭载6个智慧门[非标配,享界S9T纯电Max、享界S9T增程Max车型需选装],主驾、副驾门隔空轻轻一抓即可开门,随时恭候上车;电吸电弹前备箱[仅享界S9T纯电车型拥有],Knock-Knock双击即开,开合方式更轻松、省力;掀背式后尾门则支持脚踢的方式打开,比如当你逛完超市满载而归时,只需用脚轻轻一踢,即可打开轻松存放各类物品,让每一程都更加优雅从容;此外,享界S9T搭载鸿蒙旅拍功能,行车途中遇到的壮丽风景、趣味场景,只需一键即可清晰录制,不辜负每一程风景;全新的语音控车、华为手表控车,智感停车、智感补能等人车交互功能,则进一步提升用户出行便捷性,比如下雨时,用户无需开窗,可一键支付停车费。

巅峰性能|全地形舒适驾驭,跨越山海一路坦途

享界S9T搭载全新华为途灵平台[华为途灵平台的能力与车型配置相关,详情请咨询客服或门店工作人员],以智能驾驭性能,好坐又好开。全系标配5档高度可调的智能空气悬架,全新连续可变阻尼减振器,阻尼可调范围提升1倍,后排抛坠感降低31%,转弯侧倾度降低18%[数据来源于享界S9T官方测试机构],操控与舒适兼得。全新6合1全域融合架构,决策时间更短,调度能力更强,搭配HUAWEIADS全维融合感知、HUAWEIXMOTIONControl智能车身协同控制及HUAWEIDATS动态自适应扭矩控制等多项技术的协同配合,提前路况预瞄,路况空间模型分辨率提升100倍[数据来源于享界S9T官方测试机构],精细化协同控制,有效抑制急弯侧倾、紧急避障精准操控、对开湿滑路不甩尾,颠簸路、坑洼路游刃有余。在麋鹿测试中,更是取得了83.3km/h[数据来源于享界S9T官方测试机构]的优势成绩。此外,享界S9T还搭载用户好评如潮的晕车舒缓2.0,无感加减速、舒适过弯制动,荣获得中汽中心“智控动态防晕舒适认证”,全面覆盖多种典型晕车场景,老人小孩也能舒适乘坐不晕车。

享界S9T纯电版搭载800V华为巨鲸电池平台,CLTC综合续航最长可达801km[数据来源于享界S9T纯电Max测试,具体以实际情况为准],15分钟可从30%充至80%[数据来源于享界S9T官方测试机构],一杯咖啡的时间即可轻松出发。享界S9T增程版CLTC综合续航最长可达1305km[数据来源于享界S9T增程Ultra测试,具体以实际情况为准],WLTC百公里油耗仅为6.15L[数据来源于享界S9T官方测试机构,具体以实际情况为准],让你随心追寻更美的地方;搭载华为雪鸮智能增程系统,每一程都静谧享受。此外,享界S9T还联合中国国家地理发布中国最美十条自驾路线,包括秋色林海之路、峰雪天际之路等,让热爱自驾出行的用户,尽享中国山河旷野之美。

全维安全|首批搭载华为乾崑智驾ADS4,全维守护出行安全

安全是最大的豪华。享界S9T首批搭载华为乾崑智驾ADS4[该功能仅为辅助驾驶,不能代表驾驶员操控,驾驶员需时刻保持必须的注意,并根据周边环境及时予以干预],带来旗舰9系的全维感知系统。全系满配1个192线激光雷达、3个高精度固态激光雷达、3分布式4D毫米波雷达矩阵、2个4D毫米波角雷达等共计36个高精度传感器,远处看得清,近处无死角;采用全新WEWA技术架构,变道更丝滑,跟车更平顺,躲障更灵活,并支持连续通过园区闸机、环岛与ETC通道等场景,辅助驾驶体验丝滑如老司机。全新车位到车位领航辅助P2P2.0,巡航、泊车等全场景贯通,一键激活直达车位;智能泊车全新升级,可见即可泊,并支持自定义离车泊入辅助,指哪停哪,更有小蓝灯护航,让出行更加智慧、安全、便捷。截止至9月15日,华为乾崑智驾ADS累计辅助驾驶里程数达40.2亿公里,累计辅助泊车次数达2.35亿次[数据源自华为乾崑智驾ADS统计],用户越用越爱用。2025年9月30日,享界S9可升级华为乾崑智驾ADS4。

享界S9T主被动安全配置持续领先,搭载全向防碰撞4.0,3分布式4D毫米波雷达矩阵,无惧雨雾尘天气;eAES自动紧急避让,从仅刹停或仅换道,变成能刹能换,应对复杂路况更灵活;首创开门守卫,下车时副驾屏及后排幕布,可提示后方障碍物,降低开门杀风险;更有全新Spotlight预警,智能识别行人及非机动车,夜间行车更安全。被动安全方面,享界S9T以六横八纵车身结构,超高强度笼式安全车身等,铸就安全堡垒,配合7重安全冗余设计,电池15层安全防护、9个安全气囊等,守护每一次出行。此外,新车还搭载鸿蒙ALPS健康座舱,采用可吸附降解材料、前后双负氧离子发生器、24小时智能新风系统等,抑菌率>99%[数据来源于享界S9T官方测试机构],新车无异味,为用户健康护航。

此外,享界S9T还通过中汽中心航空航天级通讯权威测试,拿下全球首个“整车通信性能S级认证”,信号强度及通信有效范围是业界平均水平的2.8倍以上[数据来源于享界S9T官方测试机构],保障通信可靠,让出行更安全。

旗舰9系,巅峰享境。享界S9T共推出4个版本:享界S9T增程版Max售价30.98万元,享界S9T增程版Ultra售价34.98万元,享界S9T纯电版Max售价32.98万元,享界S9T纯电版Ultra售价36.98万元。首销期下定,可享受至高价值60000元权益[具体权益细则以官方发布为准],包括价值10000元的副驾零重力座椅、价值10000元仙踪绿、寰宇红外饰限时免费、至高价值10000元的选配优惠、价值20000元ADS高阶功能包补贴权益、价值6000元舒享用车大礼包、价值4000元辅助驾驶无忧服务权益。首销权益有效期至2025年11月3日23:59:59,预订权益可叠加。鸿蒙智行其他车型车主增购/换购享界S9T享尾款减免20000元。目前,享界S9T试驾车已陆续进入全国门店,用户可在全国800+线下阵地、鸿蒙智行官网、鸿蒙智行App、华为商城App、我的华为App等官方渠道预约体验试驾,新车将于9月21日开启交付。

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