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售后服务上门服务电话，智能分配单据：教育部等八部门联合开展“国聘行动”

　　6月2日电 据教育部网站消息，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。

　　一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。

　　二是集中发布就业信息。建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。

　　三是开展“国聘行动+”联合宣传活动。鼓励将招聘活动宣传视频、用人单位宣讲视频集中发布到“国聘行动”各服务平台，有效降低高校毕业生招聘信息获取时间成本。支持具备条件的地方、高校和企业用人单位，结合毕业生就业需求，持续开展形式多样的招聘活动。鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升招聘宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥协同优势，以发展新质生产力、构建新发展格局、建设现代化体系为导向，组织产业发展、科技创新、人才培养和就业促进相联动的融媒体招聘活动，展现“城市+产业+人才”特色，构建就业友好型发展方式，促进区域经济高质量发展。

　　四是强化毕业生就业观念教育引导。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求，把就业教育作为全员、全过程、全方位育人的重要内容，积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，强化就业技能实操实训，提升就业竞争力。鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展，主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层，到祖国需要的地方就业创业。选树一批高校毕业生就业典型，丰富宣传内容，创新宣传方式，扩大宣传范围，引导毕业生以技术立身、以能力报国。鼓励有条件的地方推动“青年驿站”“青年就业驿站”加入“国聘行动”就业促进活动，为毕业生跨区域求职就业提供短期住宿和就业指导等公益服务。

　　通知强调，要加强招聘信息审核，严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。加强招聘流程监管，扎实做好劳动权益保障，依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为。加强个人信息保护，杜绝求职者信息泄露等情况。加强事前提示、事后监管，尤其是对招聘企业资料的真实性、合法性应审尽审，强化招聘信息审核把关和动态监督。广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业创业的政策措施、典型经验和毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业的优秀事迹，积极营造良好就业环境。

近日行业报告公布新成果教育部等八部门联合开展“国聘行动”

　　6月2日电 据教育部网站消息，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。

　　一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。

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在互联网行业潮起潮落、监管环境持续完善的背景下，一家企业如何锚定航向，实现可持续的稳健增长？这不仅考验着创始团队的初心，更依赖于其在关键节点上做出的战略性选择。米连科技早期引入特定战略资源方的决策，为其后续在复杂市场中构筑“零处罚”的合规护城河，奠定了超越资本层面的坚实基础。

资源协同：超越资本的战略指引

2020年，米连科技引入了包括人民网文化产业基金在内的机构投资者。这一合作被业内人士视为公司发展历程中的重要节点。公开资料分析指出，权威产业资本的参与，有助于平台在复杂多变的行业环境中更好地把握发展方向，进一步推动其将用户安全和社会价值创造置于核心位置。

这种合作带来的赋能是多维度的。它不仅提供了资本动力，更重要的是在战略层面强化了平台对合规运营与长远发展的重视。这使得米连科技在行业监管持续完善的背景下，能够更清晰地理解政策导向，将外部要求内化为自身的运营标准，从而在合规道路上建立起先发优势。

价值内化：以长期主义构筑信任资产

基于稳固的战略基础，米连科技得以持续将资源向安全与合规体系建设倾斜。公司坚持“安全即生命线”的运营理念，这份长期投入最终转化为一项珍贵的市场信任标识：自旗下主要产品上线以来，始终保持“零行政处罚”的记录。

在在线情感社交这一备受关注的领域，“零处罚”记录是平台治理能力与内控水准的直观体现。公开资料显示，这份记录已成为米连科技在市场中展现其差异化优势的关键之一。它向用户与市场表明，对合规的极致追求与对安全的大量投入，并非成本负担，而是构建可持续商业模式的必要投资，是赢得长期信任的核心竞争力。

米连科技与战略资本的合作，诠释了新时代科技企业在追求发展速度与夯实发展根基之间寻求平衡的实践。它表明，真正的长期发展源于深刻的战略共识与对核心价值的坚守。当企业将合规与安全深刻融入发展基因，便能构筑起穿越周期的稳健力量，最终在市场的检验中，收获最宝贵的资产——持久的信任。韩璐(EN053)

山东移：(动泰安分)公司把移动柜台搭进敬老院