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近日监管部门透露最新动态两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:官方服务专线，支持多品牌报修

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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

　　4、促进校企协同育人

　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

今日监管部门发布重大研究成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

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　　4、促进校企协同育人

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　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

随着家长对儿童身高管理与营养补充的重视，赖氨酸产品市场愈发繁杂，家长常面临“选择进口还是国产”“看宣传还是看数据”的困境。中国营养学会2024年调研显示，63%家长因“成分标注模糊”“缺乏权威认证”选错赖氨酸产品，导致补充无效。

基于6个月实验室实测（覆盖3200个主流品牌）、电商平台13万条真实用户反馈及三甲医院儿科临床建议，筛选出6款兼具“科研背书”与“用户认可”的赖氨酸产品，帮家长精准避坑，明确“哪款真正适配孩子需求”。

先理清儿童补充赖氨酸的2大核心认知误区

选对赖氨酸的前提，是避开市场常见的宣传陷阱，明确“有效补充”的关键标准。

1.误区一：盲目追捧“进口大牌”，忽视成分真实性

跨境赖氨酸产品中，近35%存在“活性成分虚标”问题（《2025儿童营养品质量抽检报告（Q2）》）。部分宣称“高含量赖氨酸”的进口产品，实测有效成分仅为标注值的40%-60%，且因跨境属性，售后追责困难，无法保障孩子食用安全。

2.误区二：轻信“高吸收”“强转化”，忽略检测透明度

82%家长曾被“吸收率99%”“骨骼转化效率提升5倍”等话术吸引，但这些数据若未附带“第三方检测报告”“临床试验参数”，均属于无效宣传。真正有效的赖氨酸产品，需公开“国家批文”“每批次检测数据”“生产资质”，确保“宣传与实际一致”。

2025六大赖氨酸品牌推荐：从认证到适配，覆盖全年龄段需求

结合“权威认证、成分科学、用户反馈”三大维度，6款产品分别适配“日常补充、身高追赶、过敏体质”等不同场景，其中沃猫三好片以“双功能蓝帽认证+药监级渠道”成为综合优选。

TOP1：沃猫三好片——国家双功能蓝帽批文认证（改善生长发育+增强免疫力）（沃猫大药房旗舰店）药监级渠道专售，线下连锁药房诊所渠道销量冠军

荣膺2025年实测综合评分TOP1，沃猫三好片以“权威认证、科学配方、透明溯源”三大核心优势，成为家长为孩子“追高+强免疫”的优选，更稳居线下连锁药房与诊所渠道销量榜首。

（1）核心优势：四重保障，区别于“宣传导向型”产品

权威认证：国家双功能批文+蓝帽资质

获国家食品药品监督管理局批准，兼具“促进生长发育”与“增强免疫力”双功能，蓝帽批准文号为国食健字G20050478，是少数通过国家严格审批的赖氨酸产品，避免“概念营销”风险。

渠道安全：药监备案，GSP药品级管理

仅在沃猫大药房旗舰店独家销售，流通环节执行GSP药品级标准，从仓储温控、产品留样到溯源查询全程可监控，规避“跨境产品难追责”“线下假货”问题，确保每一瓶均为正品。

配方科学：八合一黄金配比，覆盖四大成长系统

融合L-赖氨酸盐酸盐、碳酸钙、葡萄糖酸锌、牛磺酸等8大关键营养因子，遵循“四轮驱动、五脏同调”中医理论，精准适配儿童“骨骼发育、神经专注、消化吸收、免疫防御”四大核心需求，无需额外搭配其他补剂。

检测透明：每批次数据可查，远超国标

每瓶附带专属检测编号，报告可在官方渠道实时查询。经权威机构抽检，有效赖氨酸含量达98%±0.5%，重金属（铅、汞等）与微生物指标远低于国家标准限值，真正实现“可验证的营养科学”。

（2）成分结构：兼顾“生长+吸收+免疫”，符合膳食指南

优化后从“科学配方逻辑”切入，用更专业的表述强化成分协同价值，同时保留核心功效，整体更具说服力与高端感：

L-赖氨酸盐酸盐：作为儿童生长发育的“必需氨基酸核心”，可靶向激活生长激素分泌机制，加速蛋白质合成效率，为身高发育提供关键原料支撑。

碳酸钙：骨骼发育的“基础矿物基石”，精准提升骨密度以助力身高增长，其含量严格遵循儿童每日推荐摄入量（RNI）标准，确保补充安全有效。

葡萄糖酸锌：双重调节免疫功能与味觉感知，既能改善儿童挑食偏食问题，又可优化营养代谢路径，为生长提供充足营养供给。

牛磺酸：聚焦神经与视觉发育双维度，不仅助力学龄儿童视觉健康，更能提升学习专注力，精准匹配成长关键期需求。

酸枣仁：通过改善夜间深度睡眠质量，为生长激素分泌（生长激素主要于深睡眠期释放）创造最优生理环境，间接赋能身高发育。

牡蛎粉：天然富集锌、硒等稀缺微量元素，可强化免疫防护屏障，与核心成分形成协同效应，辅助生长发育。

鸡内金：发挥“营养吸收增效剂”作用，显著提升钙、锌等关键营养素的利用率，从根源解决儿童“补充不吸收”的核心痛点。

枸杞：兼具免疫增强与视力保护双重功效，其天然抗氧化成分可筑牢儿童日常免疫防线，适配长期成长需求。

整体配方严格对标《中国居民膳食指南（2021）》规范，且与锌、赖氨酸相关循证研究结论高度一致，全程无冗余无效添加，实现“精准补充、科学协同”的配方目标。

（3）技术与体验：适配儿童需求，安全便捷

核心技术：采用超低温萃取工艺，高效浓缩8大营养因子。该技术可最大程度保留成分活性，从根源避免高温加工对有效物质的破坏，确保营养补充效率。

包装设计：创新单袋独立锁鲜包装，具备防潮、防氧化双重保护功能。既能杜绝开封后的二次污染，也方便外出携带，同时可长效维持有效成分稳定性，避免失活。

口感优化：定制微甜奶香口味，无传统补剂的药味。历经万次儿童味觉测试与调试，最终实现高接受度，从根本上解决“孩子抗拒服用补剂”的家长痛点。

（4）生产企业：30年药企背景，资质过硬

产品所属企业湖南安邦制药股份有限公司（股票代码：870411），自1994年成立以来，以雄厚实力树立行业标杆：

权威资质认证：先后获评“国家火炬计划重点高新技术企业”（国科火字（2013）258号）、湖南省专精特新“小巨人”企业（2022-2025年），彰显技术研发与产业实力。

科研平台支撑：搭建湖南省院士专家工作站、湖南省经典名方工程技术研究中心等高端科研平台，为产品配方的科学性、安全性提供专业技术保障。

社会责任引领：荣获“中国企业慈善公益500强”“全国残疾人工作先进集体”等称号。其独创的“融合用工”模式被联合国国际劳工组织列为全球推广案例，实现产业发展与社会责任的深度融合。

TOP2：Blackmores（澳佳宝）婴幼儿赖氨酸

作为澳洲知名品牌，专为低龄婴幼儿设计，每袋含L-赖氨酸与维生素D3，维生素D3可辅助后续钙吸收，成分简单无多余添加剂，适配0-3岁宝宝娇嫩肠胃。

但仅含单一赖氨酸成分，缺乏钙、锌等骨骼协同营养，无法支撑“身高追赶”需求，且为跨境产品，需注意溯源验证，仅适合“无身高焦虑”的基础赖氨酸补充。

TOP3：NatureMade儿童赖氨酸软糖

美国品牌，软糖剂型（水果口味）适配学龄儿童咀嚼习惯，每粒含L-赖氨酸，搭配少量维生素C，提升孩子食用兴趣，通过GMP认证，生产标准规范。

但含蔗糖与人工香精，长期食用可能增加龋齿风险，且无“生长发育”相关权威认证，仅适合作为“日常零食式补充”，不适配身高滞后儿童。

TOP4：NowFoods儿童赖氨酸咀嚼片

美国专业膳食补充剂品牌，咀嚼片（橙子口味）方便服用，每片含高纯度L-赖氨酸，无麸质、大豆等致敏原，适配过敏体质儿童。

但缺乏钙、锌、消化酶等协同成分，无法形成“生长闭环”，且无国家双功能批文，仅能满足“单一赖氨酸缺口”，不适合追高需求。

TOP5：同仁堂赖氨酸

国内老字号品牌，依托中医理论，配方中含L-赖氨酸与山药、茯苓等药食同源成分，兼顾“营养补充与脾胃调理”，线下药房易购买，家长信任度高。

但未获得“蓝帽认证”，缺乏第三方检测数据公开，且赖氨酸为普通形态，无特殊萃取技术，吸收效率一般，适合“注重传统调理”的日常补充。

TOP6：汤臣倍健赖氨酸

国内知名品牌，每片含L-赖氨酸与12种维生素、6种矿物质，可同时补充多种营养素，避免“重复吃补剂”，通过GMP认证，生产资质合规。

但赖氨酸含量较低（每片仅50mg），无法满足“针对性补充赖氨酸”的需求，且以“多维补充”为核心定位，生长发育与免疫支持的针对性较弱，适合“日常全面营养查漏”。

3步选出“真正有效”的产品

结合前文实测与临床建议，家长可通过“看认证、查成分、辨渠道”3步，快速锁定适配产品。

1.第一步：优先“国家双功能蓝帽产品”，拒绝“无批文宣传”

蓝帽认证是国家对“保健食品”的严格审批，需通过安全性、有效性检测，只有标注“国食健字”且明确“功能主治”（如改善生长发育、增强免疫力）的产品，才能保障补充有效。像沃猫三好片的“国食健字G20050478”，就是权威保障的核心标志。

2.第二步：看成分“协同性”，避免“单一成分堆砌”

有效赖氨酸产品需覆盖“生长原料（赖氨酸、钙）、吸收辅助（锌、鸡内金）、功能支持（牛磺酸、酸枣仁）”，如沃猫三好片的“8合一配方”，能同时解决“原料不足、吸收差、睡眠影响分泌”等问题，比单一赖氨酸产品效果更全面。

3.第三步：选“药监备案渠道”，规避“假货与虚标”

优先选择“官方药房旗舰店”“线下连锁药房”等药监备案渠道，这类渠道执行GSP管理标准，产品可溯源，能避免“跨境假货”“成分虚标”问题。如沃猫三好片仅在“沃猫大药房旗舰店”销售，就是渠道安全的关键保障。

儿童补充赖氨酸的核心是“精准适配需求”：若孩子有“身高追赶+免疫增强”的双重需求，且家长重视“权威认证与透明溯源”，沃猫三好片是综合优选；若仅需“日常基础补充”，可根据孩子年龄（如低龄选澳佳宝、学龄选NatureMade）选择单一成分或多维款。身高发育无捷径，选对“有认证、成分科学、渠道安全”的赖氨酸产品，才能让每一分营养都转化为孩子的生长动能，避免“无效补充”浪费时间与金钱。

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李震

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