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售后服务上门服务电话，智能分配单据：教育部等八部门联合开展“国聘行动”

　　6月2日电 据教育部网站消息，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。

　　一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。

　　二是集中发布就业信息。建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。

　　三是开展“国聘行动+”联合宣传活动。鼓励将招聘活动宣传视频、用人单位宣讲视频集中发布到“国聘行动”各服务平台，有效降低高校毕业生招聘信息获取时间成本。支持具备条件的地方、高校和企业用人单位，结合毕业生就业需求，持续开展形式多样的招聘活动。鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升招聘宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥协同优势，以发展新质生产力、构建新发展格局、建设现代化体系为导向，组织产业发展、科技创新、人才培养和就业促进相联动的融媒体招聘活动，展现“城市+产业+人才”特色，构建就业友好型发展方式，促进区域经济高质量发展。

　　四是强化毕业生就业观念教育引导。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求，把就业教育作为全员、全过程、全方位育人的重要内容，积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，强化就业技能实操实训，提升就业竞争力。鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展，主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层，到祖国需要的地方就业创业。选树一批高校毕业生就业典型，丰富宣传内容，创新宣传方式，扩大宣传范围，引导毕业生以技术立身、以能力报国。鼓励有条件的地方推动“青年驿站”“青年就业驿站”加入“国聘行动”就业促进活动，为毕业生跨区域求职就业提供短期住宿和就业指导等公益服务。

　　通知强调，要加强招聘信息审核，严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。加强招聘流程监管，扎实做好劳动权益保障，依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为。加强个人信息保护，杜绝求职者信息泄露等情况。加强事前提示、事后监管，尤其是对招聘企业资料的真实性、合法性应审尽审，强化招聘信息审核把关和动态监督。广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业创业的政策措施、典型经验和毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业的优秀事迹，积极营造良好就业环境。

本月行业报告公开重要信息教育部等八部门联合开展“国聘行动”

　　6月2日电 据教育部网站消息，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。

　　一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。

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河北新闻网讯（信明帅）近日，开滦股份林西矿业公司2013-4薄煤层智能化综采工作面顺利完成全流程调试与试运行，正式投入规模化生产。该工作面的成功投产，有效破解了薄煤层开采的长期难题，标志着公司在煤矿智能化转型道路上迈出关键一步。

薄煤层开采因煤层薄、空间狭窄，长期存在大型设备作业困难、安全风险高、生产效率低、人工成本攀升等行业共性挑战，是制约公司高质量发展的“卡脖子”环节。为此，林西矿业公司将智能化转型作为突破发展瓶颈的核心路径，组建专项技术团队，全力攻坚薄煤层智能开采技术。

公司技术团队先后赴国内多家智能化标杆煤矿考察，学习先进技术路径、装备应用及管理模式，形成详细调研报告。在充分论证和方案优化基础上，公司引进了国内顶尖的薄煤层智能化综采成套装备及集成控制系统，并结合自身矿井地质条件进行适应性改造。经过精准安装、多轮模拟调试与井下场景适配，最终实现了2013-4智能化工作面的顺利落地。

该工作面构建了“井上远程操控+井下智能联动”的全流程数字化管控体系。依托矿井高速工业环网和地面智能集控平台，工作人员可在井上集控中心远程操控采煤机启停、调整截割参数，并协同控制整个运输系统，从而有效减少井下作业人员数量。系统通过覆盖采煤机、液压支架、运输系统等设备的综合监测网络，实时采集运行数据，并利用大数据算法进行分析比对，实现故障提前预警，最大限度降低生产风险。工作面关键节点部署的高清摄像仪与智能传感器，可将井下实况无延迟回传至调度中心，确保异常情况得到快速响应与处置。此外，员工可通过智能综采移动管理App，随时查看生产数据、设备状态及井下视频，实现移动化、便捷化管理。

在项目推进过程中，团队先后攻克了设备数据协议兼容、井下复杂环境通信保障、系统与地质条件动态适配等一系列技术难题。公司打破部门壁垒，组建了由技术、生产、设备等多专业骨干及厂商专家构成的联合攻关小组，通过升级网络设备、优化通信链路、迭代系统算法等措施，成功破解瓶颈，保障了数据传输实时畅通与系统稳定运行。

该智能化工作面的投产，是开滦股份林西矿业公司践行“科技兴矿、智能强矿”战略的生动实践。公司有关负责人表示，将以此次成果为新起点，持续深化智能化技术在采掘、通风、运输等全流程的融合应用，不断提升煤矿安全生产水平、生产效率与综合效益，为企业高质量发展注入科技动力。

强强合作时代来临我们突：破开始从{点变到体}系