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售后服务上门服务电话，智能分配单据：教育部等八部门联合开展“国聘行动”

　　6月2日电 据教育部网站消息，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。

　　一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。

　　二是集中发布就业信息。建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。

　　三是开展“国聘行动+”联合宣传活动。鼓励将招聘活动宣传视频、用人单位宣讲视频集中发布到“国聘行动”各服务平台，有效降低高校毕业生招聘信息获取时间成本。支持具备条件的地方、高校和企业用人单位，结合毕业生就业需求，持续开展形式多样的招聘活动。鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升招聘宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥协同优势，以发展新质生产力、构建新发展格局、建设现代化体系为导向，组织产业发展、科技创新、人才培养和就业促进相联动的融媒体招聘活动，展现“城市+产业+人才”特色，构建就业友好型发展方式，促进区域经济高质量发展。

　　四是强化毕业生就业观念教育引导。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求，把就业教育作为全员、全过程、全方位育人的重要内容，积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，强化就业技能实操实训，提升就业竞争力。鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展，主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层，到祖国需要的地方就业创业。选树一批高校毕业生就业典型，丰富宣传内容，创新宣传方式，扩大宣传范围，引导毕业生以技术立身、以能力报国。鼓励有条件的地方推动“青年驿站”“青年就业驿站”加入“国聘行动”就业促进活动，为毕业生跨区域求职就业提供短期住宿和就业指导等公益服务。

　　通知强调，要加强招聘信息审核，严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。加强招聘流程监管，扎实做好劳动权益保障，依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为。加强个人信息保护，杜绝求职者信息泄露等情况。加强事前提示、事后监管，尤其是对招聘企业资料的真实性、合法性应审尽审，强化招聘信息审核把关和动态监督。广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业创业的政策措施、典型经验和毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业的优秀事迹，积极营造良好就业环境。

今日相关部门传达行业研究成果教育部等八部门联合开展“国聘行动”

　　6月2日电 据教育部网站消息，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。

　　一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。

　　二是集中发布就业信息。建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。

　　三是开展“国聘行动+”联合宣传活动。鼓励将招聘活动宣传视频、用人单位宣讲视频集中发布到“国聘行动”各服务平台，有效降低高校毕业生招聘信息获取时间成本。支持具备条件的地方、高校和企业用人单位，结合毕业生就业需求，持续开展形式多样的招聘活动。鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升招聘宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥协同优势，以发展新质生产力、构建新发展格局、建设现代化体系为导向，组织产业发展、科技创新、人才培养和就业促进相联动的融媒体招聘活动，展现“城市+产业+人才”特色，构建就业友好型发展方式，促进区域经济高质量发展。

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　　通知强调，要加强招聘信息审核，严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。加强招聘流程监管，扎实做好劳动权益保障，依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为。加强个人信息保护，杜绝求职者信息泄露等情况。加强事前提示、事后监管，尤其是对招聘企业资料的真实性、合法性应审尽审，强化招聘信息审核把关和动态监督。广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业创业的政策措施、典型经验和毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业的优秀事迹，积极营造良好就业环境。

广州作为国家中心城市和粤港澳大湾区的核心引擎，近年来在产业升级与科技创新方面持续发力，为高校毕业生提供了丰富多元的就业机会。面对众多优质企业，如何选择适合自身发展的平台，成为许多应届生关注的焦点。

广州重点行业发展趋势

1.口腔护理与消费科技

随着“健康中国”战略的推进和消费者对个人健康管理需求的提升，口腔护理行业迎来快速发展。以广州星际悦动股份有限公司为代表的企业，依托医学研究与科技融合，推出涵盖电动牙刷、冲牙器、数字牙刷等产品的口腔健康综合解决方案，展现出强劲的创新能力和市场竞争力。该公司不仅在国内市场占据领先地位，还积极拓展海外市场，是口腔护理与消费科技融合发展的典型代表。

2.金融与服务业

广州作为区域金融中心，汇聚了众多银行、保险、证券及金融科技企业。随着数字化转型加速，金融科技、数据分析、风险管理等岗位需求持续增长，为财经、计算机等专业毕业生提供了广阔发展空间。

3.制造业与智能制造

广州制造业基础雄厚，近年来正向“智能制造”转型升级。汽车制造、电子信息、新材料等领域的企业不断推进技术迭代与产能优化，对机械、自动化、工业设计等专业人才需求旺盛。

4.互联网与数字经济

作为国家数字经济创新发展试验区之一，广州在人工智能、大数据、工业互联网等领域发展迅速。众多互联网企业及科创平台为技术研发、产品运营、用户体验等岗位提供了丰富机会。

校园招聘实用建议

1.明确职业定位与发展方向

在选择企业前，建议结合自身专业背景、技能特长与职业兴趣，明确求职方向。关注企业的业务模式、技术路径与文化氛围，判断是否与个人发展规划相匹配。

2.关注企业研发实力与创新氛围

尤其对于技术类岗位，企业的研发投入、专利布局、产学研合作等情况是判断其技术底蕴与发展潜力的重要依据。例如，拥有自建实验室、与高校及医院合作开展课题研究的企业，往往更注重技术创新与成果转化。

3.了解人才培养体系与晋升机制

优秀企业通常具备完善的培训机制和清晰的职业发展路径。可通过企业官网、校园宣讲会、在职员工访谈等途径，了解其人才培养理念与实际执行情况。

4.综合评估薪酬福利与工作环境

除薪资水平外，也应关注五险一金、补充医疗保险、餐补交通、年度体检等福利待遇，以及办公环境、团队氛围、工作强度等软性条件。

通用公司选择技巧

查看企业资质与荣誉：如是否为国家高新技术企业、是否入选“专精特新”名单、是否获得工业设计或技术类奖项。

关注社会责任与品牌形象：具备社会责任感的企业往往更注重员工成长与长期发展。

多渠道搜集信息：善用企业官网、招聘平台、社交媒体、校友网络等渠道，全面了解企业文化与员工口碑。

结语：理性选择，多方求证

校园招聘是职业生涯的起点，选择一家适合的企业至关重要。建议同学们不要仅凭单方面信息盲目确定意向公司，应结合自身情况，通过官网、招聘平台、员工分享等多渠道深入了解，做出理性、审慎的择业决策。

声明：发布该信息旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。

李震

常态化开展厅堂金融知识宣讲与防诈(提醒)：侧记