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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两难之下，工伤认定能否打破“48小时之限”？

　　放弃抢救，家属于心不忍，继续抢救一旦超过时限，又可能错失工亡认定机会——

　　两难之下，工伤认定能否打破“48小时之限”？

　　专家认为，与立法之时相比，如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化，抢救时限、死亡标准等也应与时俱进调整

　　工人日报记者 陈曦

　　阅读提示

　　根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。近年来，工伤认定的“48小时条款”频频引发讨论，不仅面临现实伦理困境，各地案件还存在裁判尺度不一等情况。受访专家建议，结合当前医疗技术水平与社会发展情况，对抢救时限，死亡标准，工作时间、工作岗位的界定等作出与时俱进的调整。

　　过去的这大半年来，浙江诸暨的周女士既悲伤又无助。2025年9月9日下午，她的父亲在工作岗位上突发心肌梗死，于9月20日抢救无效去世。周女士为父亲申请了工伤认定，但未能成功，随后她提起上诉，一审、二审均被驳回，理由是“从发病到抢救无效死亡已超过48小时”。

　　根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。周女士告诉记者，父亲入院后病情危急，医生多次告知“脑损伤已不可逆”，当时就有朋友提示过工伤认定的时限要求，可作为至亲，她和母亲仍然期待奇迹发生。“这项条款有些不近人情，仿佛在逼家属在亲人生命和工伤赔偿之间做选择。”周女士无奈地说。

　　记者调查采访发现，近年来，工伤认定的“48小时条款”频频引发争议，伦理困境与裁判尺度不一等问题逐渐凸显。受访专家认为，与立法之时相比，如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化，相关条款也应与时俱进作出调整。

　　工伤认定被卡在“48小时”时限

　　《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。数据显示，2025年全国城镇居民人均可支配收入为56502元。据此计算，如果亡故的劳动者获认工伤，家属能领到110多万元的一次性工亡补助金。

　　周女士了解到，父亲生前工作的车间没有空调，闷热的环境使其持续感到不适，“发病可能是工作所致”。此外，查找资料时，她发现个别案件中，48小时内脑死亡的劳动者也被认定为了工伤。在她看来，自己保存的病程记录、检查结果以及医生谈话录音等材料，足够证明父亲在48小时内已经脑死亡。

　　一审法庭上，法官对周女士和家人表示同情，但并未支持“脑死亡”的说法。无奈之下，周女士答应调解，但企业提出的赔偿金额让她无法接受。经过绍兴中院进一步调解，企业最终同意赔偿13.5万元，加上企业此前垫付的8万元住院费，家属总计收到款项21.5万元。这与法定工亡待遇相差悬殊。

　　来自新疆的梅女士也遭遇了类似情况。

　　梅女士的哥哥从事汽车售后工作，2025年9月25日在公司突然晕倒，送到医院后查出脑溢血，身体状态急转直下，已不具备开颅手术条件。医生表示，继续抢救意义不大，只能靠机器维系生命。9月28日，梅女士的哥哥去世，企业老板只在葬礼时包了几千元红包。

　　2025年10月底，梅女士和家人申请了工伤认定，没多久就收到了“不予认定”告知书。律师告诉他们，因抢救时间超过48小时，上诉胜诉概率极低，但梅女士还是决定试试。

　　争议频发的背后

　　“《工伤保险条例》主要保障的是职工因工作受到事故伤害或患职业病，‘工作关联性’是工伤认定的核心考察因素。”华东政法大学社会法研究所所长李凌云分析称，职工在岗位上突发疾病多源于自身健康问题，法律将其纳入“视同工伤”范畴，是考虑到其发病与工作劳累、精神紧张等可能存在关联，对劳动者予以倾斜保护。而设置抢救时限是为了降低举证门槛，同时避免工伤保险责任无限扩大，以平衡劳动者、用人单位与工伤保险基金三方的利益。

　　李凌云进一步解释称，将时限设置为48小时，是立法机关在本世纪初结合医学规律、社会现实与制度承受能力做出的综合判断。至于48小时的起点和终点，是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间，以呼吸、心跳停止的临床死亡作为死亡标准。

　　李凌云指出，随着医疗技术进步，如果家属情感上难以放弃，很多患者在48小时内脑死亡、无生还可能的情况下，仍能借助呼吸机、ECMO等仪器维持生命体征。但在心肺死亡标准下，此类患者往往无法获认工伤，这会让家属在“抢救亲人”和“获取工伤待遇”间陷入两难。

　　围绕“48小时条款”的争议，不止于认定时限与死亡标准。

　　中国社会科学院法学研究所研究员王天玉分析，数字时代，居家办公、远程办公等新型劳动模式普及，认定工伤时能否对工作时间、工作岗位做扩大解释，在司法实践中也存在争议。此外，一些猝死案例中，劳动者发病不在工作时间、工作岗位，但其猝死与“长时间过度劳动”有强因果关系，此类情形能否认定为工伤，也存在分歧。

　　王天玉曾接触过一个案例，劳动者被送医后，并非全程都处于抢救状态，其间存在观察和保守治疗的时段，该时段是否计入48小时抢救时长，成为争议焦点。李凌云补充说，如果劳动者在岗位发病后回家休息，病情加重后才入院抢救，能否“视同工伤”也存在争议。

　　回归“因工致害”的制度本源

　　在李凌云看来，“48小时条款”的调整可以考虑几个方向。

　　首先，鉴于当前医疗技术的发展以及现实中的伦理困境，可以考虑将脑死亡纳入工伤认定死亡标准体系。同时，必须严格限定脑死亡判定机构的资质、规范诊断程序，以防止脑死亡标准被滥用，兼顾劳动者权益保护和工伤保险基金安全。

　　“48小时不应是绝对的门槛，而是应作为工伤推定的基准。”李凌云建议，未来要回归“因工致害”的制度本源，对于抢救时间超过48小时的案例，转入对工作关联性的实质性审查，考察劳动者发病前的工作强度、岗位应激风险、抢救行为的必要性和合理性等，以此判断能否“视同工伤”，从而增加现有规则的弹性。

　　在“48小时条款”之外，李凌云认为，应将“过劳死”也纳入“视同工伤”的法律体系。“可建立‘过劳死’认定标准，将劳动者的加班时长、夜班频率、工作紧张程度等作为核心判断指标，同时明确举证规则，降低家属证明因果关系的难度。这也有助于倒逼用人单位规范用工，实现劳动关系的健康平衡。”

　　“修订法条是艰难而复杂的，需要非常细致的论证过程。”王天玉表示，无论是调整时限要求还是死亡标准，都会对司法实践和基金运行产生较大影响。短期内，可围绕“48小时条款”中较突出的争议点进行讨论，推动形成明确、统一的裁判标准，尽可能减少矛盾。

　　李凌云建议，现阶段，司法机关可通过发布指导性案例或典型案例，做出规则上的指引；还可与行政机关、医疗机构形成联动，建立医疗鉴定和证据交换的快速通道；行政机关可组建工伤认定医疗专家库，明确脑死亡认定的资质、程序、效力，不断优化流程，提升工伤认定的效率和科学性。

本周行业报告披露政策新动向两难之下，工伤认定能否打破“48小时之限”？

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　　工人日报记者 陈曦

　　阅读提示

　　根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。近年来，工伤认定的“48小时条款”频频引发讨论，不仅面临现实伦理困境，各地案件还存在裁判尺度不一等情况。受访专家建议，结合当前医疗技术水平与社会发展情况，对抢救时限，死亡标准，工作时间、工作岗位的界定等作出与时俱进的调整。

　　过去的这大半年来，浙江诸暨的周女士既悲伤又无助。2025年9月9日下午，她的父亲在工作岗位上突发心肌梗死，于9月20日抢救无效去世。周女士为父亲申请了工伤认定，但未能成功，随后她提起上诉，一审、二审均被驳回，理由是“从发病到抢救无效死亡已超过48小时”。

　　根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。周女士告诉记者，父亲入院后病情危急，医生多次告知“脑损伤已不可逆”，当时就有朋友提示过工伤认定的时限要求，可作为至亲，她和母亲仍然期待奇迹发生。“这项条款有些不近人情，仿佛在逼家属在亲人生命和工伤赔偿之间做选择。”周女士无奈地说。

　　记者调查采访发现，近年来，工伤认定的“48小时条款”频频引发争议，伦理困境与裁判尺度不一等问题逐渐凸显。受访专家认为，与立法之时相比，如今的医疗条件、劳动场景、工作形态都发生了变化，相关条款也应与时俱进作出调整。

　　工伤认定被卡在“48小时”时限

　　《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。数据显示，2025年全国城镇居民人均可支配收入为56502元。据此计算，如果亡故的劳动者获认工伤，家属能领到110多万元的一次性工亡补助金。

　　周女士了解到，父亲生前工作的车间没有空调，闷热的环境使其持续感到不适，“发病可能是工作所致”。此外，查找资料时，她发现个别案件中，48小时内脑死亡的劳动者也被认定为了工伤。在她看来，自己保存的病程记录、检查结果以及医生谈话录音等材料，足够证明父亲在48小时内已经脑死亡。

　　一审法庭上，法官对周女士和家人表示同情，但并未支持“脑死亡”的说法。无奈之下，周女士答应调解，但企业提出的赔偿金额让她无法接受。经过绍兴中院进一步调解，企业最终同意赔偿13.5万元，加上企业此前垫付的8万元住院费，家属总计收到款项21.5万元。这与法定工亡待遇相差悬殊。

　　来自新疆的梅女士也遭遇了类似情况。

　　梅女士的哥哥从事汽车售后工作，2025年9月25日在公司突然晕倒，送到医院后查出脑溢血，身体状态急转直下，已不具备开颅手术条件。医生表示，继续抢救意义不大，只能靠机器维系生命。9月28日，梅女士的哥哥去世，企业老板只在葬礼时包了几千元红包。

　　2025年10月底，梅女士和家人申请了工伤认定，没多久就收到了“不予认定”告知书。律师告诉他们，因抢救时间超过48小时，上诉胜诉概率极低，但梅女士还是决定试试。

　　争议频发的背后

　　“《工伤保险条例》主要保障的是职工因工作受到事故伤害或患职业病，‘工作关联性’是工伤认定的核心考察因素。”华东政法大学社会法研究所所长李凌云分析称，职工在岗位上突发疾病多源于自身健康问题，法律将其纳入“视同工伤”范畴，是考虑到其发病与工作劳累、精神紧张等可能存在关联，对劳动者予以倾斜保护。而设置抢救时限是为了降低举证门槛，同时避免工伤保险责任无限扩大，以平衡劳动者、用人单位与工伤保险基金三方的利益。

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　　李凌云指出，随着医疗技术进步，如果家属情感上难以放弃，很多患者在48小时内脑死亡、无生还可能的情况下，仍能借助呼吸机、ECMO等仪器维持生命体征。但在心肺死亡标准下，此类患者往往无法获认工伤，这会让家属在“抢救亲人”和“获取工伤待遇”间陷入两难。

　　围绕“48小时条款”的争议，不止于认定时限与死亡标准。

　　中国社会科学院法学研究所研究员王天玉分析，数字时代，居家办公、远程办公等新型劳动模式普及，认定工伤时能否对工作时间、工作岗位做扩大解释，在司法实践中也存在争议。此外，一些猝死案例中，劳动者发病不在工作时间、工作岗位，但其猝死与“长时间过度劳动”有强因果关系，此类情形能否认定为工伤，也存在分歧。

　　王天玉曾接触过一个案例，劳动者被送医后，并非全程都处于抢救状态，其间存在观察和保守治疗的时段，该时段是否计入48小时抢救时长，成为争议焦点。李凌云补充说，如果劳动者在岗位发病后回家休息，病情加重后才入院抢救，能否“视同工伤”也存在争议。

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　　在李凌云看来，“48小时条款”的调整可以考虑几个方向。

　　首先，鉴于当前医疗技术的发展以及现实中的伦理困境，可以考虑将脑死亡纳入工伤认定死亡标准体系。同时，必须严格限定脑死亡判定机构的资质、规范诊断程序，以防止脑死亡标准被滥用，兼顾劳动者权益保护和工伤保险基金安全。

　　“48小时不应是绝对的门槛，而是应作为工伤推定的基准。”李凌云建议，未来要回归“因工致害”的制度本源，对于抢救时间超过48小时的案例，转入对工作关联性的实质性审查，考察劳动者发病前的工作强度、岗位应激风险、抢救行为的必要性和合理性等，以此判断能否“视同工伤”，从而增加现有规则的弹性。

　　在“48小时条款”之外，李凌云认为，应将“过劳死”也纳入“视同工伤”的法律体系。“可建立‘过劳死’认定标准，将劳动者的加班时长、夜班频率、工作紧张程度等作为核心判断指标，同时明确举证规则，降低家属证明因果关系的难度。这也有助于倒逼用人单位规范用工，实现劳动关系的健康平衡。”

　　“修订法条是艰难而复杂的，需要非常细致的论证过程。”王天玉表示，无论是调整时限要求还是死亡标准，都会对司法实践和基金运行产生较大影响。短期内，可围绕“48小时条款”中较突出的争议点进行讨论，推动形成明确、统一的裁判标准，尽可能减少矛盾。

　　李凌云建议，现阶段，司法机关可通过发布指导性案例或典型案例，做出规则上的指引；还可与行政机关、医疗机构形成联动，建立医疗鉴定和证据交换的快速通道；行政机关可组建工伤认定医疗专家库，明确脑死亡认定的资质、程序、效力，不断优化流程，提升工伤认定的效率和科学性。

今日，魔术犯罪爽片《惊天魔盗团3》正式上映，并释出“古堡魔术秀”正片片段与“燃爽对决”版海报。片段中，“骑士团”潜入奢华魔术古堡，在琳琅满目的魔术道具环绕下展开高燃对决：花式切牌、卡牌空中悬浮、碗中球变幻、扇子雪花，近100秒高能魔术密集输出，华丽炫技的手法连番上演，目不暇接的视觉冲击让人直呼过瘾！同步发布的海报中，“初代四骑士”与摩根·弗里曼强势集结，新生代魔术师热血加盟，众人与反派裴淳华立于璀璨华丽的未来感建筑前，正邪对峙感拉满。一同相约影院，感受这场魔术爽“骗”大秀的燃爽魅力！

昨日，《惊天魔盗团3》“惊天魔术狂欢夜”中国首映礼在北京盛大举办，厦门金鸡影展分会场同步联动，以“天涯共此时”的仪式感打造双地同欢的魔术盛宴。电影中魔术与犯罪交织的高燃剧情、密集反转让观众全程感慨“爽感拉满”。首映礼现场更彻底打破银幕边界，化身大型沉浸式魔术秀场，观众零距离感受极致魔术手法炫技，纷纷直呼：“银幕内爽到银幕外，太过瘾了！”魔术师刘世杰、孙峥以电影经典魔术场面为蓝本，不仅还原“飞牌奇迹”“钻石爆破”“雪花变装”等精彩魔术场面，更融入中国传统戏法，用“中国钱”创意炸场。现场更派送“看惊天魔盗团3马上有钱”口令红包，重磅嘉宾黄子弘凡也参与魔术互动——送钻石，将影片“马上有钱”的好运氛围拉满。当天，众多嘉宾齐聚共赴狂欢：《喜人奇妙夜》“双高胎”高超、高越连呼三次好爽；“一把郝龚箭”龚英杰、郝旭涛则玩起趣味反差，从“默契怪盗”变“隔阂怪盗”，一个夸“好”，一个赞“棒”；演员何蓝逗更亲自参与魔术表演，一系列趣味互动热闹十足。首映礼尾声，梦幻“钻石雨”漫天降落，观众们纷纷举手机记录，激动喊道：“像真的在‘骑士团’的魔术大秀现场，太震撼了！”尖叫与掌声此起彼伏，将狂欢氛围一次次推向顶峰！

“盗”亦有道！“名场面”魔术大秀震撼现场

魔术师惊喜复刻“钻石爆破”观众被点燃：过足眼瘾

《惊天魔盗团3》始终坚持对真实魔术效果的极致追求，飞牌绝技、扇子雪花等魔术奇招均以实拍呈现。这份独一无二的视觉魅力，让观众沉浸式感受极具冲击力的临场震撼，直呼：“飞牌划过银幕的瞬间，好像自己就在现场，太过瘾了！”也有“大片”爱好者激动安利：“看完后劲十足，是只有在大银幕才能感受到的极致沉浸感。”老粉也纷纷点赞：“《惊天魔盗团》系列越拍越精彩，始终坚守实拍魔术的初心，第三部把这种真实感做到了极致。”更有观众热情号召大家一起观影：“老粉赶紧冲，新人入股不亏！”

这份对魔术表演的极致追求，在中国首映礼现场得到完美延续。魔术师刘世杰率先开场，复刻影片“钻石恒久远”名场面，还原“骑士团”神偷绝技——覆盖钻石的布料被揭开的瞬间，凭空消失的钻石又神奇重现，引发现场观众惊呼不断。当钻石应声爆破的瞬间，全场喝彩声四起，观众的热情也被彻底点燃：“银幕内看‘骑士团’顶级魔术炫技，银幕外亲眼见证魔术师即时复刻，真是过足了眼瘾！”魔术师更重现影片中“扇子飞雪”的名场面，徒手搓出漫天雪花，而伴随着雪花纷飞，女魔术师的黑衣秒变白裙，奇幻画面令人震撼不已。

同“盗”中人！黄子弘凡、喜人与“骑士团”默契联动

“天涯共此时”协同魔术嗨翻全场钻石雨浪漫到犯规

《惊天魔盗团3》“九”别重逢，“初代四骑士”时隔十二年再聚首，令无数影迷动容。有观众感慨：“魔术和正义一直都在，既圆了老粉的情怀，又给了新粉共鸣，看得太尽兴了。”这份感动与情怀，在首映礼现场持续升温发酵。影片中文推广曲歌手黄子弘凡以“同盗中人”身份惊喜亮相，与魔术师刘世杰合作演绎“读心术”——二人如同影片中“骑士团”般默契十足，精准猜中观众心中所想，随后更以反转魔术送出钻戒大礼。谈及影片，他感慨道：“距离看上一部已经快十年了。”黄子弘凡更激动表示对“骑士团”的“行侠仗义”设定印象深刻，即有趣又刺激”。身为资深魔术爱好者的《喜人奇妙夜》演员龚英杰，也带来诚意满满的魔术秀。他不仅现场展示飞牌绝技，更表演“读心扑克”，惊喜接连不断。随后，他还与“一把郝龚箭”成员郝旭涛一起即兴创排“惊天魔盗团”版本《默契怪盗》，两人带领“双高胎”高超、高越再现同款唱跳，改编歌词“都来买票”让观众乐成一片，再度将现场氛围推向高潮。

电影放映结束后，裴淳华也向观众送上祝福，用中文为中国观众送上“马上有钱”的祝福。不少观众纷纷响应“接、接、接”，更有观众直言：“钻石财阀亲自送福利，这财运指定保真！”此外，魔术师孙峥特意连线厦门金鸡影展分会场，带领两地观众共同完成“信封拼接”魔术。现场观众宛如影片中的“四骑士”，横跨两地共创魔术奇迹。有观众表示：“就像参与了一场真实的‘骑士团’任务，创造了自己的专属奇迹，感觉自己也成了‘同盗中人’。”首映礼尾声，漫天“钻石雨”空降现场，观众纷纷举起手机记录这一浪漫瞬间：“像是看到电影里的钞票雨照进现实，浪漫又震撼！”

替天行“盗”！魔术犯罪践行正义看爽观众

侠盗内核贯穿银幕内外“以盗济贫”送真钻大礼

作为魔术犯罪爽片，《惊天魔盗团》系列始终以魔术设局、替天行‘盗”为核心设定，在“局中局、骗中骗、计中计”的高能博弈中坚守正义。《惊天魔盗团3》中，“骑士团”直面全球犯罪网络，以盗济贫的初心始终未改，携手揭露“史上最贵钻石”背后的血色黑幕。层层反转的剧情让观众彻底看嗨，感慨：“九年没白等！脑子和眼睛根本不够用，用魔术践行正义太解气了！”

首映礼现场，魔术师们也致敬了“骑士团”以盗济贫的侠盗内核，上演了同款狂欢名场面。他们不仅用卡牌变出红包口令派送福利，更挑选幸运观众还原“偷钻石”名场面——以灵巧手法“顺走”观众身上的小物件，随即反转送出真钻大礼，让观众亲身感受被“骑士团”馈赠的惊喜。身为“宫廷戏法”传人，魔术师孙峥还带来中西结合的《中国钱》魔术，以“聚散有时，得失有度”呼应影片替天行“盗”的正义之举。空手中接连变出金色铜钱后，他邀请演员何蓝逗互动，引导全场观众隔空“抛硬币”，为铜钱加持好运、传递幸福寓意。观众兴奋表示：“电影里‘骑士团’替天行‘盗’，现实里魔术师把好运‘盗’给我们，简直是双重惊喜！”

电影《惊天魔盗团3》由美国狮门影片公司出品，中国电影集团公司进口，中国电影产业集团股份有限公司发行，中国电影产业集团股份有限公司译制，正在热映中。韩璐(EN053)

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