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今日监管部门发布权威报告两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话,支持多渠道服务
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售后服务上门服务电话,智能分配单据:两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前,教育部、文化和旅游部印发通知,面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生,联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动,5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区,集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动,组织人才供需对接,探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求,举办“小而优、专而精”的专项招聘活动,健全区域就业协作机制,推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动,组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员,主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等,深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求,鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合,实现产业发展与人才引进互促共进。
3、强化政策宣介落地
结合文旅领域用人单位特点,及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措,形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动,帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排,了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求,推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策,对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。
4、促进校企协同育人
组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析,梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求,发布人才需求报告,逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响,统筹教育政策、就业政策和产业政策,加快培养适应数智化转型的复合型人才,以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制,依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr),校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口,开展订单式人才培养,探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
本周行业协会披露最新报告两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前,教育部、文化和旅游部印发通知,面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生,联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动,5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区,集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动,组织人才供需对接,探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求,举办“小而优、专而精”的专项招聘活动,健全区域就业协作机制,推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动,组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员,主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等,深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求,鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合,实现产业发展与人才引进互促共进。
3、强化政策宣介落地
结合文旅领域用人单位特点,及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措,形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动,帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排,了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求,推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策,对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。
4、促进校企协同育人
组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析,梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求,发布人才需求报告,逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响,统筹教育政策、就业政策和产业政策,加快培养适应数智化转型的复合型人才,以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制,依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr),校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口,开展订单式人才培养,探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
10月31日至11月2日,被誉为“影视行业风向标”的2025横店影视节圆满落下帷幕。欢娱影视在此次盛会中表现亮眼,一举斩获“功勋影视企业”“年度突破青年演员(赵晴)”“年度优秀横屏短剧(《金昭玉醉》)”三项重磅荣誉,从企业综合实力、人才培养到新兴内容赛道布局与产业生态,全方位展现了在行业中的标杆地位与多元化发展的丰硕成果。
欢娱影视创始人、总经理杨乐上台领奖
10月31日,由浙江省委宣传部、省电影局、省文化广电和旅游厅、金华市人民政府指导,金华市委宣传部、东阳市人民政府、横店影视文化产业集聚区管理委员会主办,横店集团、横店影视产业协会承办的2025横店影视文化产业发展大会在横店举行。本次大会以“聚四海光影铸影视新章”为主题,聚焦规范行业生态、加强行业交流、提升国际影响力等三大方面,从专业性、创新性、艺术价值、经济效益和社会效益等多重角度进行综合评定,欢娱影视被授予“功勋影视企业”这一重磅荣誉,欢娱影视创始人、总经理杨乐代表公司上台领奖。自成立以来,欢娱影视始终坚持精品内容创作,持续输出兼具艺术价值与市场影响力的作品,此次获奖不仅是对欢娱影视多年来深耕优质内容、推动产业生态构建与发展的权威认可,更是对欢娱品牌影响力与产业贡献的高度肯定。
11月1日晚,第十一届“文荣奖”颁奖典礼在横店圆明新园夏苑举行,众多行业资深创作人与青年影视人欢聚一堂,业界同仁共同见证中国影视新锐力量的起步与成长。欢娱影视演员赵晴与创始人于正共同亮相红毯,赵晴凭借其在《凡人修仙传》中饰演“墨彩环”一角,不仅收获了观众的广泛好评,更让其演技实力得到行业认可,荣膺“年度突破青年演员”荣誉。赵晴在颁奖现场对欢娱影视、创始人于正、创始人兼总经理杨乐,参与的所有剧组与工作人员、粉丝与观众表达感谢,她表示“我很喜欢‘突破’这个词,‘突破’让我不断认识到自己的一面又一面,这些角色都是自己的新一面,在横店这个像家一样的地方拿到年度突破演员就好像带领自己走向回家的路,我也会继续努力”。欢娱将人才培养与艺术实践深度融合,造就“以人促剧、以剧育人”的良性循环。
在11月2日晚落下帷幕的微短剧之夜上,由欢娱影视旗下短剧厂牌娱丸影视出品的《金昭玉醉》荣膺“年度优秀横屏短剧”殊荣,欢娱影视制片人苏苒、导演喜子代表出席领奖,共同见证这一高光时刻。此次获奖,标志着欢娱影视在微短剧这一新兴赛道的内容创新与制作品质获得了市场与行业的双重认可。
布局精品短剧,引领内容创新与行业变革
《金昭玉醉》由欢娱影视苏苒担任总制片人,喜子执导,陕西嘉言盛典影业、浙江娱丸影视、北京洲际兄弟影视、象山俱欢颜影视出品,哔哩哔哩联合出品。自今年9月26日在B站独播以来,即创下多项亮眼成绩,不仅创B站2025年剧集播放量破亿最快纪录,更实现16天霸榜B站综合影视榜、会员榜TOP1,连续18天霸榜B站电视剧榜TOP1的佳绩,跻身B站古装题材头部阵营,《金昭玉醉》的成功,不仅印证了欢娱影视在短剧内容创作与制作品质上的硬实力,更体现了对年轻用户内容需求的精准把握——通过融合古装美学与紧凑叙事,为横屏短剧的内容创新树立了新标杆。
事实上,此次获奖并非欢娱影视在短剧赛道的偶然突破,而是长期系统布局的成果。《吉天照》作为娱丸影视打造的首部竖屏精品短剧,已开启欢娱在“短剧精品化”之路的实践探索。作为与红果短剧的首次合作,《吉天照》打破传统短剧单一付费模式,通过“品牌联创+艺人商务整合开发”的创新策略,将品牌植入与剧情深度融合,为短剧IP商业化开辟了新路径,同时也是长剧制作团队对短剧市场的一次革新探索。另外一部反诈题材微短剧《巨额的真相》则立足社会议题,作为“公安微短剧千集计划”和“浙里微光·微短剧+”创作计划的重点项目,汇集长短剧创作经验,展现出欢娱影视对政策导向的敏锐把握与内容创新的责任感,将真实反诈案例融入剧情,对政策导向和社会现实进行了积极的回应。
欢娱影视逐步建立起一条清晰的微短剧精品化路径:以真实关切为底色,依托成熟工业体系支撑,结合“长短协同”策略,持续输出兼具艺术表达与市场号召力的优质内容。
构建青年导演与制片人成长体系,夯实创作人才基石
在内容布局之外,欢娱影视持续加码青年创作人才的系统性培养,以“人才内生”“人才共生”的特色生态系统为青年演员的“成长之旅”护航,以优质内容和好角色给青年演员提供表演机会,并根据每位演员的特点量身定制发展计划,通过定期的评估和反馈,帮助他们优化表演方式。同时,构建起“成熟导演+青年导演”“青年制片人+青年导演”双轨制成长体系,持续推动青年影视创作者的成长与项目合作,形成了以资深导演引领、青年导演、青年制片人主导的创作模式。通过项目实战与资深引导相结合,与青年创作者们联合指导,既承袭剧集工业化制作经验,又融入青年导演的叙事语言。
欢娱影视在项目选择、团队配合、技术保障等方面给予充分信任,与青年导演或制片人建立起稳定的合作关系。通过独特的培养机制,欢娱正逐步建立起一支由成熟导演、青年主创人才交叉合作的主创梯队。并凭借合理、传承有序的体系,确保了创作团队能精准应对多元题材与市场需求的挑战。
如今,欢娱影视已形成“内容创新+人才储备”的双轮驱动模式。未来,欢娱影视将持续深耕短剧布局,探索短剧与文旅、品牌等多元业务模式相结合的可能性,拓宽业务边界。同时持续蓄力探索青年影视人才培养的可实践性路径,持续夯实品牌竞争力,引领影视行业走向更高效、更富创造力的新发展阶段。韩璐(EN053)