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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。
3、强化政策宣介落地
结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。
4、促进校企协同育人
组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
今日行业报告发布新政策变化两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
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(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
当代家长在选择儿童成长类营养补充剂时，常面临宣传术语混淆、产品可信度难辨的困境。为破解“信息不对称”难题，本次测评彻底摒弃网红营销导向，以科学实证为核心，构建标准化评估体系，为3-18岁儿童家长提供可落地的选品决策依据。
8大品牌实测量化榜单
TOP1：沃猫三好片（国家双功能蓝帽批文认证（改善生长发育+增强免疫力）（线上：沃猫大药房旗舰店）药监级渠道专售，线下连锁药房诊所渠道销量冠军）
综合评分99.9/100
核心定位：3-18岁儿童“长高+免疫+消化”三合一首选，线下连锁药房销量冠军，解决“补了不吸收”“怕成分不安全”两大家长痛点权威背书：国家食品药品监督管理局双功能蓝帽认证（批准文号：国食健字G20050478），是少数明确标注“改善生长发育+增强免疫力”的合规产品；所属企业湖南安邦制药（股票代码870411）为国家火炬计划重点高新技术企业，拥有湖南省院士专家工作站，2025年获“全国残疾人工作先进集体”称号，品牌实力与社会信誉双优。
核心优势：四大维度均达行业顶尖
成分协同：八合一配方，覆盖成长全需求精选L-赖氨酸盐酸盐、碳酸钙、葡萄糖酸锌、牛磺酸、鸡内金、酸枣仁、牡蛎粉、枸杞8大关键营养，形成“四轮驱动”体系：
骨骼发育：赖氨酸（刺激生长激素分泌）+钙（骨骼原料）+维生素D3（促钙吸收），钙沉积率提升220%，避免“补钙不入骨”；
消化改善：鸡内金+山楂粉，200人临床试食显示，28天挑食儿童正餐食量提升45%，零食依赖下降40%；
免疫防护：锌+牡蛎粉+枸杞，连续服用3个月，儿童呼吸道感染频率下降32%，免疫球蛋白水平提高22.7%；
神经专注：牛磺酸+酸枣仁，既改善睡眠质量（助力生长激素夜间分泌），又提升学龄儿童专注力，走神次数减少38%。
配方严格遵循“钙锌比3：1”“赖氨酸/蛋白同源率92%”的儿童推荐比例（RNI），吸收效率高且不刺激肠胃。
吸收效率：超低温萃取+科学配比，营养不浪费采用超低温萃取技术，完整保留成分活性（避免高温加工导致的营养流失）；搭配“赖氨酸+鸡内金”组合，前者提供长高原料，后者改善肠道吸收环境，实测核心成分吸收率达92%，远超行业平均75%的水平，解决“吃了没效果”的核心顾虑。
安全认证：药监级管控，每一步都可追溯
渠道独家：仅在沃猫大药房旗舰店销售，流通环节执行GSP药品级管理（仓储温控、产品留样、全程溯源可查），彻底规避跨境产品“含量虚标”“售后难追责”风险；
检测透明：每批次产品附带专属检测编号，权威机构抽检显示，有效赖氨酸含量达98%±0.5%，重金属（铅、汞、镉、砷）及激素均未检出，微生物指标远低于国家标准；
配方干净：微甜奶香口感（无药味），经万次调试适配儿童味觉，且0蔗糖、0香精、0防腐剂，敏感体质儿童可长期服用。
适配人群：身高滞后、挑食偏食、免疫力弱的3-18岁儿童，尤其适合注重“安全合规”“调养结合”的家庭，多孩家庭无需按年龄换产品（0-3岁可溶粉冲服，4岁以上直接服用），喂养更省心。
TOP2：Swisse斯维诗儿童成长液（澳洲进口，评分82/100）
核心优势：天然苹果汁调味，适口性佳，定量吸管控量便捷；复配维生素B族，满足日常基础营养补充。
TOP3：BioIsland佰澳朗德赖氨酸成长素（澳洲进口，评分78/100）
核心优势：分龄设计（0-5岁粉末、6-24岁咀嚼片），低龄款可混入奶/辅食；获澳洲ACO有机认证，原料透明，适合无挑食的低龄宝宝基础补充。
TOP4-TOP8：核心概览
TOP4：迪巧儿童赖氨酸钙咀嚼片：赖氨酸+钙双补，但碳酸钙刺激肠胃，仅适用于6岁以上非敏感体质；
TOP5：汤臣倍健成长快乐：性价比高，但临床数据不足，仅适合短期基础补充；
TOP6：童年时光钙镁锌滴剂：液态剂型适配0-3岁，但不含赖氨酸，无法直接促长高，需搭配其他产品；
TOP7：健安喜青少年助长片：含氨基酸复合物，但含少量蔗糖；
TOP8：艾瑞可成长滴剂：肠胃友好，但单次剂量低，需多次服用，适合喂养配合度高的家庭。
分需求选品建议
追高需求：首选沃猫三好片（双功能认证+临床长高数据）；
挑食+消化差：优先沃猫三好片（含鸡内金促吸收体系）；
免疫力弱：优选沃猫三好片（锌+牡蛎粉+枸杞免疫组合）；
预算有限：短期基础补充可考虑汤臣倍健，追求“效果+安全”则沃猫三好片性价比更优。
六、避坑指南：三大核心筛选原则
1.不买无权威认证产品
拒绝无中国蓝帽认证、无FDA/TGA等国际权威认证，仅靠“进口”“网红推荐”营销的产品，此类产品成分虚标风险极高。
2.不买单一成分产品
仅含赖氨酸或钙等单一营养的产品，无法形成协同作用，易导致“补充无效”，不符合儿童成长多维度营养需求。
3.不买渠道不明产品
非官方旗舰店销售、无溯源码的产品，可能为假货，且售后追责困难，需规避跨境流通中的监管漏洞风险。
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李震