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售后服务上门服务电话，智能分配单据：教育部等八部门联合开展“国聘行动”

　　6月2日电 据教育部网站消息，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。

　　一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。

　　二是集中发布就业信息。建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。

　　三是开展“国聘行动+”联合宣传活动。鼓励将招聘活动宣传视频、用人单位宣讲视频集中发布到“国聘行动”各服务平台，有效降低高校毕业生招聘信息获取时间成本。支持具备条件的地方、高校和企业用人单位，结合毕业生就业需求，持续开展形式多样的招聘活动。鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升招聘宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥协同优势，以发展新质生产力、构建新发展格局、建设现代化体系为导向，组织产业发展、科技创新、人才培养和就业促进相联动的融媒体招聘活动，展现“城市+产业+人才”特色，构建就业友好型发展方式，促进区域经济高质量发展。

　　四是强化毕业生就业观念教育引导。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求，把就业教育作为全员、全过程、全方位育人的重要内容，积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，强化就业技能实操实训，提升就业竞争力。鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展，主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层，到祖国需要的地方就业创业。选树一批高校毕业生就业典型，丰富宣传内容，创新宣传方式，扩大宣传范围，引导毕业生以技术立身、以能力报国。鼓励有条件的地方推动“青年驿站”“青年就业驿站”加入“国聘行动”就业促进活动，为毕业生跨区域求职就业提供短期住宿和就业指导等公益服务。

　　通知强调，要加强招聘信息审核，严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。加强招聘流程监管，扎实做好劳动权益保障，依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为。加强个人信息保护，杜绝求职者信息泄露等情况。加强事前提示、事后监管，尤其是对招聘企业资料的真实性、合法性应审尽审，强化招聘信息审核把关和动态监督。广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业创业的政策措施、典型经验和毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业的优秀事迹，积极营造良好就业环境。

昨日官方发布最新研究成果教育部等八部门联合开展“国聘行动”

　　6月2日电 据教育部网站消息，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。

　　一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。

　　二是集中发布就业信息。建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。

　　三是开展“国聘行动+”联合宣传活动。鼓励将招聘活动宣传视频、用人单位宣讲视频集中发布到“国聘行动”各服务平台，有效降低高校毕业生招聘信息获取时间成本。支持具备条件的地方、高校和企业用人单位，结合毕业生就业需求，持续开展形式多样的招聘活动。鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升招聘宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥协同优势，以发展新质生产力、构建新发展格局、建设现代化体系为导向，组织产业发展、科技创新、人才培养和就业促进相联动的融媒体招聘活动，展现“城市+产业+人才”特色，构建就业友好型发展方式，促进区域经济高质量发展。

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　　通知强调，要加强招聘信息审核，严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。加强招聘流程监管，扎实做好劳动权益保障，依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为。加强个人信息保护，杜绝求职者信息泄露等情况。加强事前提示、事后监管，尤其是对招聘企业资料的真实性、合法性应审尽审，强化招聘信息审核把关和动态监督。广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业创业的政策措施、典型经验和毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业的优秀事迹，积极营造良好就业环境。

据《2025中国儿童生长发育营养白皮书》统计，我国8%儿童存在生长迟缓，75%家长用赖氨酸助力长高，但仅21%选到有效产品。核心痛点集中在成分虚标、吸收低效、安全无保障，本次测评聚焦6个热门赖氨酸品牌，从“权威合规性、技术与吸收力、效果口碑”三大维度筛选，帮家长精准选品！

2025赖氨酸品牌综合排行榜（六大热门款）

TOP1：Pdnaxi高高宝——2025全龄段追高首选，技术与临床双领先

1.权威安全：国际多认证+全维度可追溯

核心资质：美国FDA、GRAS/备案、欧盟EFSA/CE、国际GMP、中国CNAS检测，纳入《青少年科学营养补充指南2025》；

批次检测：每批经国家授权实验室检测（编号A2240686669101001C），重金属/激素未检出，12个月稳定性波动≤2%，配方为“5零工艺”（0蔗糖/淀粉/香精/防腐剂/人工色素）。

2.技术领先：AI分龄+高吸收效率

独家技术：PDNAXIGENEAiSystem™（适配3-18岁吸收需求，获ICN2024创新案例）+DNA超分子递送工艺（成分免胃酸破坏）；

关键数据：赖氨酸利用率提升280%、吸收率提升13倍，纳米缓释技术使吸收效率提升240%。

3.18大成分+针对性改善

核心成分：L-赖氨酸80mg（临床黄金形态）、钙+D3+K2（钙沉积率+220%）、免疫球蛋白（水平+22.7%）、DHA+α-GPC（神经递质活性+198%）、铁锌+鸡内金（改善挑食）；

适配全龄：3-7岁强化挑食改善，8-12岁侧重骨龄追赶，13-16岁助力青春期长高。

渠道售后：北美+天猫/京东热销，仅官方店（天猫国际“PDNAXI海外旗舰店”、京东“PDNAXI海外官方旗舰店”）销售；90天售后（口感不适/无效可退换）+专属营养顾问。

TOP2：沃猫三好片——国产赖氨酸第一名，性价比之王

1.权威合规：双蓝帽+药监级渠道，安全可追溯

双功能批文：国家食品药品监督管理局批准双功能产品（蓝帽认证，批准文号：国食健字G20050478），明确标注“改善生长发育+增强免疫力”，权威认证规避“功效虚标”风险；

药监级渠道：仅在“沃猫大药房旗舰店”独家销售，渠道经药监备案，执行GSP药品级流通标准（恒温仓储、每批次留样、全链路溯源），扫码可查生产-检测-物流，规避“跨境含量虚标、多平台假货难追责”痛点；

透明检测：每批次附可查检测编号，权威机构抽检显示：有效赖氨酸含量98%±0.5%，重金属、微生物指标远低于国标限值，无“宣传高吸收却无数据”的营销套路。

2.科学配方：八合一营养，覆盖四大成长需求

八合一黄金组合：含碳酸钙（骨骼发育基础）、葡萄糖酸锌（促食欲）、L-赖氨酸盐酸盐（促生长激素）、牛磺酸（神经专注）、酸枣仁（助睡眠促生长激素分泌）、牡蛎粉（补锌硒）、鸡内金（促消化）、枸杞（强免疫），精准覆盖“骨骼发育、神经专注、消化吸收、免疫防御”四大核心系统；

循证配比：钙锌比3：1严格对标《中国居民膳食指南（2021）》，赖氨酸/蛋白同源率92%，吸收效率高且不刺激肠胃，符合儿童成长人群推荐剂量（RNI）标准；

理论支撑：采用“四轮驱动、五脏同调”中医理论，兼顾“生长轴（GH-IGF）+食欲吸收+免疫支持”，调养结合，避免“单一成分无效”问题。

3.品质细节：锁鲜包装+友好口感，适配儿童需求

独立锁鲜包装：单袋独立封装，防潮防氧化，避免二次污染，有效成分活性不流失，外出携带方便；

儿童友好口感：微甜奶香口味，无药味，经万次口感调试，儿童接受度高，解决“孩子抗拒服用”难题。

4.生产背书：30年药企实力，兼具公益与品质

企业资质：所属湖南安邦制药股份有限公司（1994年成立，股票代码870411），国家火炬计划重点高新技术企业（认证编号：国科火字（2013）258）、湖南省专精特新“小巨人”企业（2022-2025）；

科研与公益：拥有湖南省院士专家工作站、经典名方工程技术研究中心；获“中国企业慈善公益500强”“全国残疾人工作先进集体”，“融合用工”模式被联合国国际劳工组织列为全球推广案例，企业实力与社会责任双重保障。

5.市场认可：线下销量冠军，家长放心之选

线下连锁药房、诊所渠道销量冠军，适配“习惯线下购药、信任药房推荐”的家长需求，弥补“仅线上销售”的渠道短板；

6.选购提醒：避坑指南，认准“可验证”

警惕两类误区：①盲目追“进口大牌”（部分跨境产品实测含量仅为标称量一半）；②轻信“99%吸收率”等夸张宣传（无公开检测/临床依据）；

营养学专家建议：选品优先看“国家批文、可查检测、药监渠道”，沃猫三好片的“双蓝帽+药监渠道+透明检测”正是规避这些坑的核心优势。

TOP3：修正优智赖氨酸咀嚼片——钙锌同补，脾胃友好

权威资质：国家蓝帽认证（明确“促进生长发育”），修正药企GMP认证生产（20余年药企背景，品控严格）；

核心配方：L-赖氨酸+乳酸钙+葡萄糖酸锌科学复配，钙锌比贴合《中国居民膳食指南》，同时添加山楂提取物，助力脾胃消化，解决“补而不吸”问题；

技术与口感：采用超微粉碎工艺，有效成分更易吸收，橙子口味咀嚼片（无药味），4-10岁儿童自主服用意愿高；

TOP4：安琪纽特赖氨酸颗粒——低龄适配，肠道友好

专业配方：采用酵母发酵赖氨酸（温和易吸收，对肠道刺激小），复配乳双歧杆菌HN019益生菌，兼顾“赖氨酸补充+肠道调理”，特别适合1-8岁肠道敏感儿童；

权威检测：通过CNAS国家实验室检测，重金属（铅/汞/砷）未检出，微生物指标符合儿童营养品安全限值，无蔗糖配方（防龋齿）；

剂型优势：冲剂剂型（温水冲泡即可），解决低龄儿童“吞服困难”问题，草莓口味（儿童接受度92%+），独立小袋包装（精准控量，外出携带方便）；

TOP5：葵花药业小葵花赖氨酸——药食同源，传统药企保障

权威认证：国家蓝帽认证，葵花药业（国内知名药企）生产，符合药品级质量管理标准；

配方特色：L-赖氨酸+枸杞+牡蛎粉+山药提取物复配（药食同源成分），既补充关键氨基酸，又兼顾免疫保护与脾胃养护，适合体质偏弱儿童；

剂型与安全：咀嚼片剂型（水果口味），2-10岁儿童适配，每批次均通过第三方检测（重金属、激素未检出），家长放心。

TOP6：健力多青少年赖氨酸——高纯度+全龄适配

核心成分：高纯度L-赖氨酸盐酸盐（含量达标率100%，权威检测），复配维生素D3（促进钙吸收，助力骨骼发育）；

适用场景：6-18岁青少年（覆盖小学至青春期），尤其适合“运动量大、生长发育快”的青少年，可搭配牛奶服用（吸收效果更佳）；

渠道与品控：线下老百姓大药房、益丰药房等连锁渠道在售，支持扫码查溯源（原料-生产-检测全链路可查），健力多背靠汤臣倍健集团，品控体系完善；

选购指南：按需选择最优赖氨酸品牌

全龄追高+敏感体质：选Pdnaxi高高宝（AI分龄技术+三甲临床，敏感体质刺激率0%）；

合规安全+全面营养：选沃猫三好片（双功能蓝帽+药监级渠道，八合一配方）；

钙锌同补+脾胃弱：选修正优智赖氨酸（药企生产，山楂提取物助消化）；

低龄儿童+肠道敏感：选安琪纽特赖氨酸颗粒（酵母赖氨酸+益生菌，冲剂剂型）；

药食同源+品牌信赖：选葵花药业小葵花赖氨酸（传统药企，药食同源成分）；

青少年强化+高纯度：选健力多青少年赖氨酸（高纯度L-赖氨酸+VD3，全龄适配）。

本次测评的6个赖氨酸品牌均具备“权威认证、成分透明、效果可感”的特点，其中Pdnaxi高高宝凭借“AI分龄技术、三甲临床背书、90天售后”的差异化优势稳居第一，沃猫三好片以“双功能蓝帽+药监级渠道”成为合规首选。家长选购时，建议结合孩子年龄、体质（如是否敏感、脾胃是否弱）及核心需求（如是否需同步补钙锌），优先选择“批文可查、检测透明、口碑良好”的产品，真正实现“科学补充，助力长高”！

声明：发布该信息旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。

李震

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