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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。
3、强化政策宣介落地
结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。
4、促进校企协同育人
组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
今日研究机构披露重要行业成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动
日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。
1、组织系列专场招聘
国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。
2、做好定向访企拓岗
结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。
3、强化政策宣介落地
结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。
4、促进校企协同育人
组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
(总台央视记者 潘虹旭 许浒)
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南海网3月21日消息（记者袁玉龙通讯员柴军张慧军）3月21日，海南省海口市秀英区人武部在李向群纪念广场举行“我从英模故乡出发——海口市秀英区2025年上半年入伍新兵欢送仪式”，热烈欢送即将奔赴军营的优秀青年，开启他们保家卫国的光荣之旅。
海口市秀英区举行2025年上半年入伍新兵宣誓现场图。胡环宇李美露摄
大会现场，气氛热烈而庄重。新兵们身着崭新的军装，胸佩鲜艳的红花，精神抖擞、意气风发。军地领导出席欢送会，为新兵们送行，并向积极送子参军、支持国防建设的新兵家长们致以崇高的敬意，鼓励新兵们时刻不忘自己的誓言、不忘亲人的谆谆教诲，勤学苦练、建功军营。并嘱托新兵们，要将个人理想融入强军梦想，听党话、跟党走，严格遵守纪律、刻苦训练，努力提高军事素质和本领，为国防事业贡献自己的力量。
海口市秀英区举行2025年上半年入伍新兵宣誓现场图。胡环宇李美露摄
新兵代表在发言中表达了自己对军旅生活的憧憬和报效祖国的坚定决心，踏上新的征程后，将传承发扬李向群精神，胸怀大志、报国为民，勤奋学习、奋勇争先，脚踏实地、尽职尽责，自觉磨炼、艰苦奋斗，争取早日完成地方青年到合格军人的蜕变，争当新时代“四有”优秀军人，努力成为新时代李向群式的英雄战士，以实际行动去诠释军人的忠诚与担当。
海口市秀英区举行2025年上半年入伍新兵李向群事迹陈列馆现场图。胡环宇李美露摄
仪式后，新兵们参观了李向群事迹陈列馆，并在“做新时代李向群式的英雄战士”的横幅上签名寄语，表达报效国家的坚定信念和决心。
海口市秀英区举行2025年上半年入伍新兵李向群事迹陈列馆现场图。胡环宇李美露摄
“我从小就渴望军营，这次终于如愿入伍。我今后会在部队努力训练，为祖国的国防建设以及人民财产安全贡献自己的力量。”海口经济学院大三在校生张凯在接受采访时说道。
海口经济学院应届毕业生吴俊明表示，自己是二次入伍。“上一次我是2021年3月入过一次伍，因为学业的原因，我选择了退伍。我现在完成了学业，因为对军营的热爱，我选择了二次入伍，从迷彩绿到海军蓝，我变的是身上军装的颜色，不变的是我对国防事业的渴望，以及对保卫祖国安宁尽自己的一份力量。”
海口市秀英区举行2025年上半年入伍新兵欢送仪式现场图。胡环宇李美露摄
海口市区征兵办工作人员表示，今后军地将持续整合资源推进征兵宣传和国防教育融合发展，深入落实好各项优抚政策，在社会上努力营造“一人参军，全家光荣”的浓厚氛围。
据悉，秀英区充分挖掘“英模李向群故乡”红色资源优势，在兵役征集、民兵建设等工作中，大力宣传英模精神，开展向英模学习等活动，取得良好效果。秀英区上半年大学生征集比例达93.5%。南海网版权声明：
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