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今日官方披露研究成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:官方服务专线，支持多品牌报修

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本月相关部门传递重要研究成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话，支持多渠道服务

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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

　　4、促进校企协同育人

　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

昨日行业报告公布最新成果两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

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　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

今年以来，启东南城区街道世纪家园关工委、世纪家园老龄协会及世纪家园老体协以学习贯彻党的二十届四中全会精神为契机，开展系列特色活动，通过“五老”宣讲传思想、红色阅读育新人、文体活动暖民心，让党的创新理论扎根社区，让老少群体共享幸福生活，奏响了“肩负使命，砥砺奋进”的时代乐章。

银发宣讲接地气全会精神润民心

“党的二十届四中全会为‘十五五’时期发展擘画了宏伟蓝图，咱们老年人也要紧跟时代步伐，发挥余热助力社区发展！”世纪关工委常务副主任、“五老”成员黄凯旋以通俗易懂的语言，为社区老龄居民带来了一场别开生面的精神宣讲。宣讲中，他紧扣“肩负使命，砥砺奋进”主题，结合社区发展变化和老年群体需求，生动解读全会精神核心要义，用鲜活的语言阐释新时代的使命担当。老同志们纷纷表示要将学习成果转化为支持社区建设、关爱下一代的实际行动，整场宣讲既有思想高度又有民生温度，有效推动全会精神在基层落地生根。

红色阅读沐书香青春立志勇担当

为引导青少年厚植家国情怀，世纪家园社区开展了红色阅读活动。在社区图书角，青少年们围坐一堂，认真研读经典红色书籍，在文字中重温革命岁月、感悟初心使命。活动设置读书分享环节，孩子们踊跃交流阅读心得，讲述英雄故事，将红色基因融入成长血脉。关工委还组织“五老”与青少年结对共读，构建起“银发”与“青丝”对话、历史与未来交融的育人场景，夯实了社区红色文化根基。

文体欢歌添活力银龄乐享新生活

为丰富老龄居民精神文化生活，世纪家园社区积极搭建老有所乐、老有所为的实践平台。世纪家园舞蹈队积极参与各类文艺汇演和广场舞比赛，队员们身着整齐服装，伴着欢快旋律翩翩起舞，用灵动舞姿展现新时代老年人健康向上的精神风貌。从社区广场到全市赛场，她们的表演既展现了舞蹈艺术的魅力，更传递了对生活的热爱。此外，社区还常态化开展乒乓球、台球等活动，让老年朋友们在参与中增进友谊、强健体魄，真正实现“老有所学、老有所乐、老有所为”，让晚年生活多姿多彩。

这些系列活动的开展，丰富了社区文化内涵，贯通了“一老一少”关爱纽带，推动了精神文明建设在基层落地生根。

下一步，启东南城区街道世纪家园社区将持续发挥“五老”优势，丰富活动形式，深化关爱服务，让红色基因代代相传，让社区生活更有温度。

（陈燕妮）

创新引领促转型奋力构建：现代化产“业体系”