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售后服务上门服务电话，智能分配单据：港股6月两连阳 腾讯控股单日涨10.46%

　　香港6月2日电 (记者 戴小橦)继6月1日恒生指数、恒生科技指数和国企指数强势反弹后，2日港股三大指数全线走高，恒生科技指数涨幅领跑大盘。其中恒生指数收涨2.52%，国企指数收涨3%，恒生科技指数收涨4.72%。

6月2日，香港恒生指数收市报26038.32点，上涨640.14点，升幅为2.52%，全天成交金额为3737.80亿港元。　记者 陈永诺 摄

　　板块方面，科网股普涨，腾讯控股涨10.46%。美团涨9.27%，京东集团涨6.85%，阿里巴巴涨6.60%，快手涨5.24%，百度集团涨4.34%，小米集团涨3.13%。

　　针对科网板块，尤其是腾讯控股大幅走强的行情，银河证券表示，随着热钱聚焦人工智能(AI)硬件，市场正在重新定义港股的核心资产。AI不是短期主题，而是正在重塑港股估值体系的长期趋势。

　　光大证券国际证券策略师伍礼贤表示，中国内地经济向好，港股有望重回估值向上修复走势。同时，现时外围市况走势强劲，以及内地股市有望继续在下半年走出年内新高行情，带动港股回升。他认为，港股目前估值贴近均值，下半年有机会再试年内新高。在经济向好、估值偏低、资金流入等多重因素支撑下，港股整体维持上升通道的格局不变。(完)

本周行业协会发布最新研究成果港股6月两连阳 腾讯控股单日涨10.46%

　　香港6月2日电 (记者 戴小橦)继6月1日恒生指数、恒生科技指数和国企指数强势反弹后，2日港股三大指数全线走高，恒生科技指数涨幅领跑大盘。其中恒生指数收涨2.52%，国企指数收涨3%，恒生科技指数收涨4.72%。

6月2日，香港恒生指数收市报26038.32点，上涨640.14点，升幅为2.52%，全天成交金额为3737.80亿港元。　记者 陈永诺 摄

　　板块方面，科网股普涨，腾讯控股涨10.46%。美团涨9.27%，京东集团涨6.85%，阿里巴巴涨6.60%，快手涨5.24%，百度集团涨4.34%，小米集团涨3.13%。

　　针对科网板块，尤其是腾讯控股大幅走强的行情，银河证券表示，随着热钱聚焦人工智能(AI)硬件，市场正在重新定义港股的核心资产。AI不是短期主题，而是正在重塑港股估值体系的长期趋势。

　　光大证券国际证券策略师伍礼贤表示，中国内地经济向好，港股有望重回估值向上修复走势。同时，现时外围市况走势强劲，以及内地股市有望继续在下半年走出年内新高行情，带动港股回升。他认为，港股目前估值贴近均值，下半年有机会再试年内新高。在经济向好、估值偏低、资金流入等多重因素支撑下，港股整体维持上升通道的格局不变。(完)

江南时报讯新员工代表着工行的未来，近年来随着大量新毕业大学生加入工行，如何帮助新员工理解和融入工行企业文化，从职场小白迅速转变为合格员工，保持工行事业后继有人、基业长青已成为重要课题。为此，工行南通崇川支行通过加强思想交流、强化制度培训、开展业务大练兵等多种途径帮助新员工加快角色转变和综合素养提升，引导其树立正向的价值观和职业观，帮助新员工尽快健康成长成才。

搭建思想沟通的桥梁，增强归属感与使命感。该行第一时间举办新员工座谈会，新员工们介绍个人成长经历与兴趣特长，畅谈职业理想与未来规划，为支行发展建言献策，支行党总支书记、纪检委员分别介绍工行的发展历程、企业文化、市场地位、经营战略、合规制度等概况，并对新员工提出殷切期望：做好职业规划、持续加强学习、提升业务技能、注重团队精神、坚守廉洁合规底线、树立正确的人生观价值观。良好的交流增强了新员工的信心与归属感，为迅速融入工行大家庭创造了良好的思想氛围。

开展廉洁合规制度培训，筑牢思想根基。9月初，为帮助新员工牢固树立廉洁合规意识与正确的人生观业绩观，系好职业生涯“第一粒扣子”，该行针对近两年入行的近30名大学生举办廉洁合规从业专题讲座，纪检委员首先结合“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”和从严治行的工作要求，从职业操守、行为规范等方面全面讲解了员工廉洁从业的具体内容；同时结合具体案例详细领学解读《十大禁令》、《员工禁止性行为规定》、《员工违规行为处理规定》、《保密管理要求》等重点管理制度，要求新员工爱岗敬业、勤思笃学，知敬畏明底线，在拼搏与奉献中实现职业理想与自我价值。通过培训帮助新员工在思想与行动方面融入廉洁合规文化，以合规意识守护职业声誉，用清廉作风为个人成长与支行高质量发展保驾护航。

开展业务大练兵，提升业务技能。为帮助新员工在适岗阶段快速成长，该行通过师徒签约方式为每一名新员工配备业务骨干作为导师，实行“一对一”带教方式，指导业务知识与基础技能学习，发挥“传帮带”作用。为确保培养效果，支行要求导师每周上报所带员工技能练习的时间与进步情况。同时，支行在9月末组织近两年进行的30余名大学生举办了基础技能大赛，内容包括点钞、汉字录入与翻打传票等，评选技能优胜选手并进行颁奖，由此进一步激发员工的工作热情与荣誉感，为今后更快地适岗工作打下坚实基础。

{破除网约}车高峰卡点需打通派单：机制堵点