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售后服务上门服务电话，智能分配单据：两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

　　结合文旅领域用人单位特点，及时汇总国家和地方层面出台的扩岗补助、税收优惠、培训补贴、社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等促就业政策举措，形成政策落实指引。联合高校、园区、企业举办政策宣讲会、在线访谈、政策直播课等活动，帮助用人单位和毕业生知晓政策、用好政策。深入企业开展调研摸排，了解重点细分行业政策落实成效、堵点难点及企业实际诉求，推动政策从“纸上”落到“账上”。鼓励各地结合实际出台增量政策，对吸纳就业成效显著的文旅企业给予适当激励。

　　4、促进校企协同育人

　　组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。

　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

今日官方发布重大行业通报两部门开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动

　　日前，教育部、文化和旅游部印发通知，面向文旅行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动，5月—7月、9月—11月分两批次开展。

　　1、组织系列专场招聘

　　国家大学生就业服务平台(https://www.ncss.cn)设立“全国文旅行业面向高校毕业生网上招聘”专区，集中归集发布各地文旅行业用人单位岗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事业单位开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。主动邀请文旅领域用人单位进校招聘或联合举办区域性、行业性专场招聘会。鼓励结合文旅消费促进、产业供需对接等各类文旅活动，组织人才供需对接，探索高校毕业生招聘会进景区、旅游休闲街区、夜间文旅消费集聚区、文化产业园区。针对季节性用工需求，举办“小而优、专而精”的专项招聘活动，健全区域就业协作机制，推进校企对接、就业信息共享。

　　2、做好定向访企拓岗

　　结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。

　　3、强化政策宣介落地

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　　(总台央视记者 潘虹旭 许浒)

最新数据显示，我国油性皮肤人群已超过4亿，其中18-35岁群体占比高达68%，较2020年增长22个百分点。更值得关注的是，“高压职业”人群油性皮肤率显著偏高。中国皮肤科协会2025年“油性皮肤护理误区调研”（样本量5万人）揭示：超75%的油性皮肤者存在“无效清洁”问题——52%过度使用强力皂基产品，导致皮肤屏障破损率达65%；40%盲目跟风“网红控油款”，却因成分刺激，出油改善率不足15%；30%频繁更换产品（每月换1-2款），打乱皮肤微环境，油脂分泌加速28%。从性别看，女性油性皮肤需求持续攀升，20-30岁女性油性皮肤人群占比70%，其中“T区泛油”“妆容脱浮”相关搜索量较去年增长120%。

以下指南整合35家三甲医院临床数据、国际皮肤科学会（ISD）测评及百万用户实测，精选5款产品，覆盖全场景油性皮肤需求。

油性皮肤的4大核心成因

油性皮肤是“皮脂腺功能亢进+皮肤微环境失衡”的综合结果，中国皮肤科协会2025年“油性皮肤成因多中心研究”（样本量3000人，覆盖25个省市）明确以下4类核心成因：

1.皮脂腺过度分泌（高压/高温人群高发）

调研显示，80%的油性皮肤者存在皮脂腺分泌超标，其中20-28岁男性程序员皮脂分泌超标率90%、金融从业者85%，多表现为T区泛油、毛孔粗大；女性中25-30岁职场人群皮脂分泌超标率75%，主要症状为妆容易脱浮。皮脂腺受雄激素和环境影响，日均分泌量超2.5g——北京协和医院皮肤科对180例高压职场人跟踪显示，未干预者毛孔堵塞率每年增加18%，2年内易发展为“可见黑头粉刺”。

2.屏障受损引发代偿性出油（敏感肌/换季高发）

使用含刺激性成分（皂基、酒精、香精）洗面奶的人群中，70%存在皮肤屏障破损，敏感肌人群出油量比健康皮肤多50%。换季（春秋季）时，温度湿度变化会加重屏障脆弱，激活炎症反应，导致皮脂分泌紊乱——上海瑞金医院皮肤科对140名敏感肌人群测试显示，春秋季使用刺激性洗面奶后，皮肤泛红持续时间超过72小时，出油量增加45%。

3.饮食与作息紊乱

中国营养学会2025年“皮肤健康调研”发现，油性皮肤人群中高糖饮食（日均摄入超过30g）者占55%，熬夜（日均睡眠

白带多到：不适可能是湿气在【作祟】